![ユニット 腕章 踏切従業員 ユニビニール 95×400 [366-78]](http://ecx.images-amazon.com/images/I/31DZEpn3OwL._SL75_.jpg)
![PRESIDENT (プレジデント) 2009年 6/15号 [雑誌]](http://ecx.images-amazon.com/images/I/61LvGhTLc3L._SL75_.jpg)
従業員を含むブログ記事
 |
DVD『リストランテ・パラディーゾ』初回限定版と全巻購入特典はオノ・ナツメ先生描き下ろしアイテムがどっさり！7月29日からリリース開始！ 09/07/03 18:22
デッロルソ”ヒストリーカレンダー（アニメ描き下ろしイラスト）■ショッピングバッグ（オノ・ナツメ先生描き下ろしイラスト）＜映像特典＞バーチャル散歩 カゼッタ・デッロルソ【STORY】＜#1 ニコレッタ＞従業員は老眼鏡着用の紳士ばかりという、ローマにあるちょっと不思議なリストランテ「カゼッタ・デッロルソ」。そこにニコレッタと名乗る女性が訪ねてくる。ニコレッタは、オーナー夫人であるオルガの実の娘であった。彼女... FANTASTIC倶楽部 |
 |
誰に対して貢献しますか？：【ヨミアト】母性の経営 09/07/03 18:00
ざいます。さて、この本のレビューについては書きたいことがふたつあります。今回はそのひとつめ。みなさんが運営されている・所属されている会社でもCSやESって意識されているところ多いですよね。顧客満足度と従業員満足度。これってどちらが優先されるんでしょう？？意見が分かれるところだと思います。「母性の経営」ではどうだろう。どちらも大事にしているけど顧客満足度を大事にしたいという方に強い印象を受けました。で、僕... 本魂！（ホンダマ）〜１冊の本から始まる想いの連鎖〜 |
 |
その時どうする？ 09/07/03 17:20
ャレな雑誌が置いてあっても、私が座ると 必ずゴシップ記事満載のを持ってきてくれるんよね。 主婦が大好きそうなやつ。 女性自身（これってすごい名前ね）とか。 「ざらめさんはオバサン雑誌が大好き」という 従業員教育が徹底されてるのがいいわー。 「女性自身持ってきて。」と言うのも恥ずかしいし。 で、私はそれを読むのが楽しみなんやけど、 美容院で雑誌を読む場合、カットが始まったら 閉じるべきなのか否か？ 個人的... アラフォー女ふたりとネコの暮らし |
 |
山本大地「もっと儲かる」 【社員満足度向上】 09/07/03 16:05
企業こうすればもっと儲かる」【社員満足度向上】 筆者：山本大地 顧客満足を高めなさい！ 顧客満足第一主義！ お客様視点を忘れるな！ ここ数年よく耳にする言葉だが、お客様を中心に考えようとする ばかりに従業員を二の次に考えてしまってはいないだろうか？ お客様に満足して頂こうと思うのなら、まず自社の社員に満足して もらう必要がある。 とくに中小企業の業績は、社員のモチベーションがそのまま直結する のでこの問... 現場発！物流コンサルタント日記 |
 |
『ｽﾀｼﾞｵ写真ﾌｪｱ2009』当社ブースの様子 09/07/03 16:04
ので 皆様にもお見せします。 ただし当ページに掲載した写真の著作権は当社にありますので無断掲載、ダウンロードは 法律で硬く禁じられております。初めて出展した展示会はとても収穫が多かったです＾＾藤井台紙従業員一同皆様注文をお待ちしています。カテゴリー : C-man写メギャラリー ｜ コメント : 0件 この記事にコメントをする お名前 電子メール コメントこの情報を記憶する↑ページの先頭に戻る 本社 〒... スタッフブログ |
 |
[経営]生き残り策：賃金カット 09/07/03 15:50
がある。 どちらが「モチベーション」が下がらないか、である。 ＜ズバッと対策＞ それは、全員の一律10％の「賃金カット」である。 その前には、役員の報酬カットも実施しなければならない。 従業員（労働者）が10％カットなら、役員は15〜20％のカットである。 これを4か月くらい継続したら、相当なコストカットが可能である。 なにしろ、社会保険料だって下げられるのである。 そのかわり業績が回復し... 雇用問題：その傾向と対策
|
|
[雇用]やっかいな「雇い止め」 09/07/03 15:48
ル [雇用][経営]やっと定年か「団塊の世代」 [雇用]やっかいな「雇い止め」 [経営]生き残り策：賃金カット [経営]悩み尽きない：名ばかり管理職 [経営]賃金制度を見直す [雇用][経営]辞め急ぐ従業員：慌てる乞食はもらいが少ない [雇用]インチキ「履歴書」を見抜く！ [官公庁][経営]伏魔殿：厚生労働省 [官公庁]隗から始めよ、ワークシェアリング [雇用]「会社都合」という辞め方 日記の検索 詳... 雇用問題：その傾向と対策 |
 |
リアル国立マンガ喫茶 09/07/03 15:45
のかい！と今更ながら驚く。もうこの国はお金も無いんだし、収益あげる内容にしてくれ。そう、わざわざ建てなくても人が沢山通る繁華街に近い国の物件を一階だけ改装、太郎のまんが喫茶ブレブレにしてくれ。ただし、従業員教育はちゃんとしてくれ！シャワー付きだと言ったのにないじゃないか！というクレームにそんなこと私の口から誰も聞いてない。とか言わないように。深夜はいくら？って聞いたらしかるべき時に私が決断します。とか言... お客様はハダカ！スーパー銭湯覆面化計画 |
|
[雇用][経営]やっと定年か「団塊の世代」 09/07/03 15:45
ル [雇用][経営]やっと定年か「団塊の世代」 [雇用]やっかいな「雇い止め」 [経営]生き残り策：賃金カット [経営]悩み尽きない：名ばかり管理職 [経営]賃金制度を見直す [雇用][経営]辞め急ぐ従業員：慌てる乞食はもらいが少ない [雇用]インチキ「履歴書」を見抜く！ [官公庁][経営]伏魔殿：厚生労働省 [官公庁]隗から始めよ、ワークシェアリング [雇用]「会社都合」という辞め方 日記の検索 詳... 雇用問題：その傾向と対策 |
 |
プロフェッショナリズム 09/07/03 15:23
員がプロと思います。時給900円のアルバイトであろうが月収900万の正社員であろうが同じプロ。我々のようなサービス業の場合、直接お客さまと接するわけです。お客さまの立場からすればそのフロアにいる全ての従業員はプロです。何か尋ねるときでも「この人はアマチュアだな」なんて思わないですよね。わざわざマネージャーらしき・・・... はい！「リー」でございます |
