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- 決まらない理由・・。
- Fri, November 06, 2009 決まらない理由・・。 テーマ：ナナロク世代が働く職場を向上させるテーマ たとえば、ある会社に営業に行って、商品を案内して検討してもらっているとき・・。 すんなりものごとが進み「契約」となればいいのですが、そうはいかない場合が多いと思います。特...
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- 09/11/06 06:58ナナロク世代を生きるビジネスパーソンのブログ
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- 「信頼」で職場で起こること!?
- Thu, November 05, 2009 「信頼」で職場で起こること!? テーマ：ナナロク世代が働く職場を向上させるテーマ 信頼について。あなたにとって「信頼」とは何でしょうか? 「信頼」とは職場の中で考えたとき、 職場のエンジンを動かすための円滑油のような存在であると考えます。 この信頼関係...
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- 09/11/06 05:15ナナロク世代を生きるビジネスパーソンのブログ
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- コミュニケーション「たてる」とは?
- Wed, November 04, 2009 コミュニケーション「たてる」とは? テーマ：ナナロク世代が働く職場を向上させるテーマ 「たてる」ということ。 「たてる」とは何かを「立てる」「建てる」ということではありません。 「上司をたてる」という言葉を聞いたことがある人もいるかもしれません。 相手をた...
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- 09/11/04 22:45ナナロク世代を生きるビジネスパーソンのブログ
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- 自然な感情表現をするために。〜ZARD「hero」
- Tue, November 03, 2009 自然な感情表現をするために。〜ZARD「hero」 テーマ：Music〜ナナロク世代が聴いた音楽から ナナロク世代が聴いた音楽から・・。 「hero」という言葉があります。 「hero」とは英雄とか「りっぱな人物」あるいは「男性の主人公」というように訳されます。 通常はheroは男性...
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- 09/11/03 19:50ナナロク世代を生きるビジネスパーソンのブログ
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- 逆境のとき
- Mon, November 02, 2009 逆境のとき テーマ：Diary〜ナナロク世代が想うこと 30代の自殺者が過去最大となったというニュースを先日聞きました。自殺の理由としては今も昔も変わらず健康上の理由が多くの割合を占めているが、その内容が違ってきていることが明らかになっています...
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- 09/11/02 21:46ナナロク世代を生きるビジネスパーソンのブログ
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- ナナロク・ロスジェネ世代
- ナナロク世代 1976年前後に生まれたネット起業家を指す。ネット業界では、ソフトバンク社長の孫正義たちを「第1世代」、楽天会長兼社長の三木谷浩史らを「第2世代」、ナナロク世代を「第3世代」と位置づける。具体的には...
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- 09/11/02 10:24NPO法人みなぱ の輪blog
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- 300エントリー・・
- 士業ブログランキングへ ↑応援よろしくお願いします。これで300エントリー・・1回目は2007年7月2日のナナロク世代です。更新をサボっていた時期もありますが、2年以上よく続いています。11月1日から3日は社員旅行のため、広島を離れますので、3日まではお休みです。...
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- 09/11/01 08:02広島の会計士日記
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- 部下という存在
- Fri, October 30, 2009 部下という存在 テーマ：Diary〜ナナロク世代が想うこと 部下という存在。 先日のこと元部下だったKから何年かぶりに携帯に電話をもらった。彼は私がはじめて正社員として入った会社で部下となってくれたふたりの部下のうちのひとり。 彼とは19歳でその会...
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- 09/10/30 21:22ナナロク世代を生きるビジネスパーソンのブログ
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- 組織融合のとき・・。
- Thu, October 29, 2009 組織融合のとき・・。 テーマ：ナナロク世代が働く職場を向上させるテーマ 組織融合のとき。皆さんは自分が所属している会社が他の会社と合併することを経験したことがあるだろうか。私は実際に1度経験したことがある。今振り返ってみるとそれはとても貴重な...
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- 09/10/29 23:21ナナロク世代を生きるビジネスパーソンのブログ
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- 答えは必要なのか?
- Wed, October 28, 2009 答えは必要なのか? テーマ：ナナロク世代の生き方を向上させるテーマ ある知り合いの経営者の方とお話しをする機会があった。中学校の息子さんをお持ちだとのことで学校での授業の話をするとこんな話が・・。「ウチの息子の数学の授業では電卓を持参して授...
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- 09/10/28 20:00ナナロク世代を生きるビジネスパーソンのブログ
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