![パワー・ハラスメント そのときあなたは・・・ [DVD]](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51UdDnav7qL._SL75_.jpg)
労災を含むブログ記事
 |
試験５０日前です 09/07/04 11:56
する無料ブログはココログ！ « 産業医の選任要件 | トップページ 2009年7月 4日 (土) 試験５０日前です おはようございます 昨日は労働基準法、安衛法。 今日は労災法です。 気がつけば今日で試験５０日前ですね。だんだん怖くなってきました。 今日も頑張りましょう 2009年7月 4日 (土)学問・資格| 固定リンク « 産業... ５度目の社労士受験日記 |
 |
労災法ゴロ・特別加入者 09/07/04 11:27
2009-07-04 労災法ゴロ・特別加入者 テーマ：ブログ 意中の荷台が３階に！萌え荷台(パワポケ痛荷台とか)が店の３階に売っています。意→第１種特別加入者中→中小企業主と家族の荷→第２種特別加入者台→大工、左官などの一人親... 資格ハンター福岡かつみ 社労士合格＠一万円 |
|
パワハラ自殺＠佐川 09/07/04 10:26
この企業にとって、この程度の不祥事は氷山の一角だ。 「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ">「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ 佐川急便における勤務実態の過酷さについては、いろんなところで語られてきた。上司によるパワハラ、集団暴力、女子社員に対するセクハラ、強姦…... 平和を希求する中年男ＰＳＩＬＡのつぶやき |
 |
職長研修、修了しました。 09/07/04 08:00
、修了しました。 2009-07-04 08:00:00 テーマ：仕事って大変！ 昨日も１日、研修頑張ってきましたよ。 ああ、肩凝った。 無事終わってよかったです。 最後は駆け足で ただでさえ難しい 労災の話だったので グループ分けの演習も みんなばたばたで わけのわからんうちに 終わってしまいました。 だんなが 「エヴァンゲリオン」と 「トランスフォーマー」を 金沢に見にいくということで 朝は一緒に... デビルママンの子育て奮闘記
|
|
労働・社会保険ニュース(2009/07/04) 09/07/04 07:39
．３５ 情報通信、運輸など激減−−５月 ／滋賀 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)http://mainichi.jp/area/shiga/news/20090703ddlk25020492000c.html労災：死者最少の６人 休業４日以上・死傷災害も最少１０４７件−−昨年県内 ／高知 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)http://mainichi.jp/area/kochi/news/20090703ddlk39... KnotWorking.Biz |
 |
【459日】下市中学校入学、おめでとうございます 09/07/03 23:20
さる方とはお会いしてお礼を述べる機会が無いのですが、この場を借りて、お礼を述べさせていただきます。１０：３０〜１３：３０ 2時間目銀行と役所めぐり。ユニゾンプラザにも寄りました。この時期、源泉徴収やら労災保険やらで、何かと事務手続きが多くなりますよね。金額は微々たるものですが、将来に向けて、税金や保険の事務手続きは、きちんとやりたいっす。１３：４０ 昼食メイン：納豆ご飯、副菜：てんぷら１４：００〜１５... ホワイトハンズ開発日誌 |
 |
大阪の中小 夏賞与「支給」は５６％、他（０９年７月１日~３日） 09/07/03 20:09
判例を収集して分析・検討を行い、求償時に参考とすべきガイドラインにする。厚労省では現在、派遣先への求償徹底を目的とする労働者災害補償保険法の改正案を国会に提出中である。厚労省は、現在開催中の通常国会に労災法改正案を提出している。近年の派遣労働者の労災増に対処するため、派遣先に対する求償権行使を積極化させるのが、同改正案の狙い。行政庁が、労災を発生させた派遣先事業場に対して立入検査をし、報告、文書提出、... カワムラ社労士事務所 |
 |
ご心配おかけしました 09/07/03 18:06
けられました。 ありがとうございます♪ 娘が倒れた原因は、今もよく分かっていません。 勤め始めて２ヵ月、かなりのハードスケジュールで 過労やストレスもあったと思いますが、 勤務中ということで、会社では労災扱いしていただき、 感謝しているところです。 これからも皆さんのところへ 遊びに行かせて頂きますので、 どうぞお相手の程、宜しくお願い申し上げます♪ 美音記事URL コメント(27) ペタ... 美音の健康レシピ＜心＋体＋食＋環＞ |
 |
兼業 09/07/03 15:20
ルールブックですからそこで働いている従業員は当然それに従う必要があります。 それでは兼業禁止にもかかわらず、兼業先へ向かう途中で事故にあった場合、通勤災害の取扱いはどうなるのでしょうか?このケースでも労災保険に定める通勤災害の条件を満たせば、必要な保険給付が原則行われることになります(労災認定と会社のルールは別であると考えて下さい)。 2つの会社で働き、第1の会社で働いた後、第2の会社に行く途中で事故... ひとと人のつながりを大事にする |
 |
総括課長等との面談結果（リハビリ出勤） 09/07/03 15:05
。」 私「平成11年から３年間勤務していました。」 総括「来週から職場復帰準備訓練が始まるから今日はその打合せでね。」 私「はい。」 担当「（上記４の資料を読み上げて説明）」 総括「休職中の訓練のため労災は適用にならないが訓練期間中の万が一の事故に備えて職場で保険に入ることにしたから。」 私「ありがとうございます。」 総括「まぁ。あまり考えすぎないでね。体調はどうなの。」 私「精神科、内科系ともに通院... 双極性障害と躁うつの大きな波 |
