労働基準法

労働基準法についての解説記事(紹介記事)

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労働基準法を含むブログ記事

時間の達人さん
  • 正解率7%!先読み10問 解答解説(労働統計)
  • ることです。以上、労働統計についてです。次回の「2018年対策先読み10問」は児童手当法について解説致します。 今後の「先読み10問」の配信予定今後の「先読み10問」のブログアップ予定はこちらです。・労働基準法(正解率50%)→公開中 ・労働安全衛生法(正解率43%)→公開中 ?・労災保険法(正解率52%)→公開中 ・雇用保険法(正解率69%)→公開中 ・労働保険料徴収法(正解率54%)→公開中 ・労働統計...
  • 時間の達人ブログ 社労士時間の達人さんのプロフィール
近畿労働保険指導協会さん
  • 平均賃金について
  • きkiki近畿労働保険指導協会です。 今回は、労働基準法の平均賃金について説明します。 ☆平均賃金☆労働基準法で平均賃金とは、算定すべき事由の発生した日以前3箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額を言います。ただし、そ...
  • 近畿労働保険指導協会ブログ近畿労働保険指導協会さんのプロフィール
!@管理人さん
  • 医療関係者だって労働者なのですから休憩は必要https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171018-00000010-khks-soci
  • 革の推進と現場の人員拡充要望のはざまで、医療サービスが揺れている。 センターを運営する市救急医療事業団によると、休憩時間は10日、試験的に導入した。深夜帯の勤務時間は午後10時45分〜翌日午前7時半。労働基準法上は最低1時間の休憩が必要で、休憩を取るタイミングはこれまで、看護師らの判断に委ねられていた。 事業団の山口正浩常務理事は「平日深夜の休憩の取得状況は半分にも満たず、確実に休めるようにする必要があった...
  • 見たこと聞いたこと!@管理人さんのプロフィール
夜だるま昆布長さん
  • 夜だるまつぶやき
  • だるま台風情報夜だるまつぶやきクリップ追加その他・速報もの練習用2017/10/18(水) 午後 4:49金正男botツイッターから。「鬱になるやつは自己管理ができてない」だって?逆だ、ブラック企業で労働基準法違反でサービス残業でもさせないと経営を維持できない会社を「自己管理ができていない」って言うんだよ。社員の管理もできない馬鹿がほざくんじゃねえよ。心の病を自己管理で片付けるやつは、自分の基準で人を動かそ...
  • 夜だるま昆布長の、利用者から見てカウント3夜だるま昆布長さんのプロフィール
塾長さん
  • 【竜操教室 塾長日記】3時間しか寝られないのは本人の意思ですか。それとも。
  • ク 0 / コメント 0千人に一人の逸材と言われたアイドルの橋本環奈さんのインタビュー記事が気になりました。日々の睡眠がだいたい3時間ぐらいなのだそうです。芸能人というのは一応個人事業主だと思うので、労働基準法の適用外だとは思いますが、だとしても、電通やNHKの例のように、もし今後何か大きな問題が起きたらどうするんでしょうね。でも、世間は電通やNHKに対してはものすごく厳しい意見を上げるのに、18歳の女の子...
  • 個別学習のセルモ竜操教室 塾長日記塾長さんのプロフィール
もっちゃんさん
警鐘と現象管理人さん
  • 少子高齢化対策と為政者が言う欺瞞、本当の少子高齢化対策は非常に容易だ
  • りません。役人たちの大好きな通達や法的解釈によって、いかようにでも対応しうるものです。その一例として、労働基準監督官を増やし、大企業、中小企業、問わず、対し抜き打ちでの労働環境のチェックを行う。そして労働基準法違反が見つかれば、それを法的範囲内における最大の罰則を持って罰する。また、その事実をそれを大々的に社会に広める。そうすることによって、かなりの抑止力が働くでしょう。無論、現在の労働基準法違反における罰...
  • 警鐘と現象警鐘と現象管理人さんのプロフィール
秘書センターさん
  • 副業はどこまでOK?ビジネスマンが副業する際の注意点とマナー
  • 心的な考えや行動によって会社に迷惑をかけることがない様に注意しましょう。会社の「副業禁止」は正しい?「正社員で働く以上、副業は絶対ダメ」多くのサラリーマンはそう思っているかもしれません。しかし、民法や労働基準法では、正規労働者の副業や他業種との兼業を禁止する法規定はありません。みんなが常識だと思っている「副業禁止」という考えは、実際には何の根拠もないのです。どんな仕事、会社でも、就業時間が終わればその人のプ...
  • コラム|電話代行・秘書代行なら秘書センター秘書センターさんのプロフィール
ほんちゃんさん
  • アルバイトも社会保険くらい学費
  • と写真やいつからであれば東京がものすごいんだそうです。夏は厳しいですよね。スーツへ学歴と書き方になっていき、募集とアルバイトや情報のほうがおよび、exとはで加入条件より申請でしかも、夏によかったものの労働基準法が落としたばっかりで、スーツへのぞけてくれれば、社会保険の積もったとしたらとパートの違いの乗せるのかと。口コミにとかしてみないと社会保険は少なかったみたいだったけど、シフト制でとパートの違いをアルバイ...
  • 憧れの本屋さんでのバイトを始めましたほんちゃんさんのプロフィール
弁護士 萩田 満(兵庫県弁護士会所属)さん
  • 固定残業代に厳しい最新判例
  • 時間働いた場合は割増賃金も含めて賃金は41万円。このような、賃金の決め方は有効なのか判断した裁判例です。最高裁は、この会社では「41万円の定額賃金額の中における通常支払われるべき賃金額(基本給など)と労働基準法37条1項によって支払われるべき割増賃金にあたる部分とを判別することができない。このような場合には、割増賃金が支払われていると認めることができない」と判断しました。 以前も書きましたが、固定残業代の制...
  • 弁護士の労働問題解決講座 /神戸弁護士 萩田 満(兵庫県弁護士会所属)さんのプロフィール

労働基準法を含むトラコミュ

過労死(を防ぐ〜避けるには?)
  • 過労死(を防ぐ〜避けるには?)
  • 過労死(かろうし、Karoshi , death from overwork)とは、周囲からの暗黙の強制のもとで長時間残業や休日なしの勤務を強いられる結果、精神的・肉体的負担で、働き盛りの...
  • トラックバック数:49 TB参加メンバー数:24人カテゴリー:病気ブログ
労働基準法、教育基本法、独占禁止法公布
  • 労働基準法、教育基本法、独占禁止法公布
  • 1947年:労働基準法、児童福祉法、教育基本法、学校教育法、独占禁止法公布 に関することなら、どんなことでもOKですので お気軽にトラックバックやコメントしてください...
  • トラックバック数:81 TB参加メンバー数:21人カテゴリー:歴史ブログ
賞与・ボーナス
  • 賞与・ボーナス
  • いくらもらった?何に使う?ニュースになったあの公務員や企業、自分のこといろいろどうそ。賞与(しょうよ)とは、特別な給料の事で、ボーナス(英:bonus)とも呼ばれる...
  • トラックバック数:15 TB参加メンバー数:13人カテゴリー:ライフスタイルブログ
賃金
  • 賃金
  • 賃金(ちんぎん)とは、名称のいかんを問わず、雇用契約における労働の対価として、使用者が労働者に支払うすべてのものをさす。労働基準法では通貨で直接支払う事と定めら...
  • トラックバック数:53 TB参加メンバー数:10人カテゴリー:経済ブログ
労働災害と過労死(突然死や過労運転)
  • 労働災害と過労死(突然死や過労運転)
  • 労働災害のうち、精神疾患の労災認定が増える傾向にある。過労死は企業にとっても多大な社会的信用の損失になることを雇用側に理解させ、十分な休息を労働基準法にのっとり...
  • トラックバック数:48 TB参加メンバー数:9人カテゴリー:政治ブログ

労働基準法を含むブログ村メンバー

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Geroさん
成戸 克圭さん
労働相談ノートさん
労働安全コンサルタント吉村由紀夫事務所さん
小笠原稔さん

労働基準法を含むアンケート&掲示板

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  • 新政権に何を期待するか?レス: 0/169(173件)政治ブログ
  •  長くなりましたが、個人的に期待する景気対策は、民主党が行うかは分かりませんが、まず一つは「労働基準法の取り締まり強化と、ILO規約、例えば8時間労働制や同一労働同一賃金についてなど全規約を批准する...
  • 新政権に何を期待するか?レス: 0/169(173件)政治ブログ
  • 基本的に雇用と賃金の安定への信頼、に基づき、つまり、非正規は特にそうですが、正社員でも、今までは労働基準法と労働組合によりある程度解雇というのはしにくかったのが、90年代から社会的に不景気だ、という...

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