労働基準法を含むブログ記事
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いいわけがいいわけ（2/2） 08/07/09 01:00
が、日本電産の永守重信社長だろう。先月23日の決算発表会見で、「社員全員が休日返上で働くから成長できる」「休みたいなら辞めればいい」と発言したと朝日新聞などに報じられ、連合の高木剛会長にも「言語道断。労働基準法を無視している」と猛批判された。 慌てた永守社長は自社のＨＰで「休みたい社員は辞めろなどとは言っていません」と反論。 永守社長は28歳で起業した際、母親から「人の倍働けるのか。人と同じようにしか 反省から飛躍へNEXT |
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社会保険労務士 労働基準法 08/07/08 21:12
労働基準法の就業規則、雑則・罰則について基本書を精読。過去問をやりながらなので効率よく基本書を学べる☆社労士は範囲が広い!奥が深い!!【勉強時間１ :１０ 総時間 １３３時間５５分】... 社会保険労務士で気分上々！！ |
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社会保険労務士 労働基準法 08/07/08 20:07
朝と昼休みであわせて４０分の勉強をすることができました。少しずつでもこの差が積み重なると大きな差となってくると思い、時間があったら問題集・選択式・基本書を見ています。これから労働基準法の勉強をやります。今日は過去問かな・・【勉強時間０ :４０ 総時間 １３２時間４５分】... 社会保険労務士で気分上々！！ |
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期末試験期間中。組合活動もピーク。 08/07/08 13:25
た制度って、そんなに簡単に覆せるものなの？国が、上意下達を受け入れない教師の排除をもくろんでいるとすれば、私学は、経営者に従わない教師の排除をもくろむに違いない。今までは、組合員は組合が守ってきたし、労働基準法という法律にも守られてきた。だから、経営者は組合員には手を出せない。解雇の対象になってから組合に加入して裁判にするというパターンって他の学校ではあったけど。我が校の理事長はそう言うところは抜 冬はゲレンデ、そして温泉。ときどきライブ。 |
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採用時の労働条件の提示 08/07/08 09:10
神戸三宮 経営管理労務事務所所長 社会保険労務士 小河美里 （登録番号第28080030号） Presents労働基準法の第15条には「労働契約の締結に際し、使用者が労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」という規定があります。最近は、この規定をきちんと守る会社が増えてきましたが、意外な... みぃたんの「ちゃんと社労士やってます！」 |
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労働時間制度、変形労働時間制、労働時間の原則 08/07/08 07:25
適用されています。 ２ しかしながら、現実には業務の繁閑等があるため労働時間を１年間の全ての日で８時間以内、 全ての週で40時間以内に出来ない場合もあると思います。 このような場合に対応するため、労働基準法は業務の繁閑等に応じて労働時間が特定の日に８ 時間を超えても、また、特定の週に40時間を超えても、祝日、ゴールデン・ウィーク、盆休み、 年末年始休等により他の日や週の労働時間が短いために一定の期間を平. モチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師） |
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社会保険労務士 労働基準法 08/07/08 07:20
労働基準法の過去問を二回転目に入りました。総則に関して問題をとき基本書と併用しながらです。あとは選択式問題演習を合わせて勉強します!【勉強時間０ :２０ 総時間 １３２時間０５分】... 社会保険労務士で気分上々！！ |
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労働基準法：労働契約からの出題です。 08/07/08 05:00
問題使用者は、（１）を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を（２）解答：（１）：『労働契約の不履行について違約金』、（２）... 〔平成１８年度版〕社労士Compass！《ブログ版》 |
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なぜかスカート指定、全裸で廊下に…ツアコン残酷物語（ＪＴＢ子... 08/07/08 04:42
所属する派遣添乗員に度重なるサービス残業をさせたとして、中央労働基準監督署がＪＴＢの１００％子会社「ＪＴＢサポートインターナショナル」（東京）に、労働基準法違反で是正勧告を出した。颯爽と世界を股に掛けるイメージの添乗員だが、水面下では親会社にいいように使い捨てられる、ハケンの悲哀が繰り広げられているようだ。 「ピーク時には１週間分の着替えを詰めたトランク... なんちゃってニュース |
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虚偽の求人と労働基準法違反 08/07/08 03:31
今日面接に行ってきた、ハローワーク求人票には残業月26時間となっていたしかし実態は毎日3時間で、月に６６時間程度それはいいこの会社求人のしかたを知らないようだ職場に状態により・・・歳以下といった年齢制... 気まぐれ！KYで悪かったな！実はAKYですが！ |