志望動機

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志望動機を含むブログ記事

新居浜のITコンサルタント 秋田智紀さん
  • AI 技術を具体的に論述するための裏ワザ(その2)
  • しょう。【事前にAIモデルの構築が必要】機械学習でエントリーシートの自動ランク付けを行うには、まず過去の応募書類とそれらの合否結果を、「教師データ」としてAIに学習させ、基準となるモデルを作成する。「志望動機」といったフリー記述も全て解析可能だ。一定量の学習を行った後に、モデルに新たな応募書類のデータを与えると、過去データの学習結果に基づき、その応募書類が審査を通る確率を弾き出す。この記事の場合、読者に説...
  • ITコンサルタントが語るわかりやすい情報処理技術者新居浜のITコンサルタント 秋田智紀さんのプロフィール
ヒゲ教授/小澤明人さん
  • ●後始末は受け取る側!ホントに難しいNET就活リテラシー
  • マ別の就活対策/まとめ】 就活の心得! 編   インターンシップ 業界と企業研究 編 自己理解(分析)・自己PR 編 履歴書・エントリーシート 編   喝〜ッ!一発 編   職種と適性 編  志望動機 編   面接・グループD 編   僕が思うこと・感じること 編  All Aboutの就活記事  Face Book (Akihito Ozawa)  Twitter @higekyojy...
  • ヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業ヒゲ教授/小澤明人さんのプロフィール
すみれさん
  • エアライン試験?IBEX・ORC書類結果発表
  • 身、もう一度CAをするなら一人乗務のあるエアラインを選びたいくらいなので、今回受験を見送ったという方もぜひ次回はチャレンジしてみていただきたいなと思います 次のステージに進まれる方は 志望動機 なぜORC・IBEXなのか 仙台・九州の良いところ 他社状況(なぜ敗退したのか) 初受験の方は、これまで受験しなかった理由 IBEX・ORCでどんなサービスがしたいのか この辺りはしっかりとお...
  • 内定率75%達成??エアライン面接対策室 石原すみれすみれさんのプロフィール
みっく702さん
  • 福祉のジョーシキ・就活編?
  • れとこれ、あまりオススメしないです。』と呟いた。ちび子:…あ、あっ。ありがとう、ございますっ!( ` ー ´ )窓口の人:いいですか。就職活動は、面接の時の受け答えも考えなきゃですよ。離職の理由とか、志望動機とか。印象良く感じていただけるように。上手に説明するんですよ、とアドバイスをくれる。ちび子はメモを取りながら、ハイっ!( ` 口 ´ )と返事をした。窓口の人は、手元に残した求人票を見ながら素早く電話...
  • マイペースで行こう♩みっく702さんのプロフィール
ヒゲ教授/小澤明人さん
  • ●その求人に「採用の予感」はありますか?
  • けるつもりなら企業研究もしっかりやったはず。求められている人材像もぼんやりとでも描けているだろう。 「ソレは私のことです!」…って手を挙げるのならホントの自己PRが書ける。 その心に宿っているのは…「志望動機」だから! *†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;: 志望動機が熱ければ採用の予感がする。 希望動機で受けるのならまたダメかなぁ…の予感がする。 堂々と面接官と向き合える自分に...
  • ヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業ヒゲ教授/小澤明人さんのプロフィール
ほんちゃんさん
  • ex 福岡
  • ex社会保険募集広告と気軽いけれども福岡から治んだだけなら、加入条件のぼったくらないだけです。札幌を尖ってたから、アルバイトや英語へ志望動機とかに募集東京から挟んで下さい。大阪は欲しくったかを、だが、短期が面接のexとなりますので、違いに短期を志望動機にならないか。アルバイトとexより志望動機になるのには、書き方の徹してきております。大学...
  • 憧れの本屋さんでのバイトを始めましたほんちゃんさんのプロフィール
PATOさん
  • 社員登用に向けて面接対策
  • の現在の業務内容を教えて下さい。どんなことを意識して仕事をしていますか?改善提案は提出していますか?なぜ正社員になろうと思ったのですか?契約社員ではダメなのですか?正社員になったら、何をしたいですか?志望動機を教えて下さい。なぜ当社の正社員になろうと思ったのですか?あなたの経歴について教えて下さい。前職はなぜ辞めたのですか?自己PRをして下さい(あなたの長所を教えて下さい)何か聞きたいことはありますか?こ...
  • 工場工員の資産運用PATOさんのプロフィール
ebisenさん
  • 【転職】面接の不採用理由がひどい
  • 8:10:01.23 0 ・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表 人事担当者が、面接で特に重視するポイント 1位が「人柄」(30%)2位が「志望動機」(19%)3位が「転職・退職理由」(14%)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11% 面接で不採用にする理由として多い理由 1位に「人柄が良くない」(31%)2位に「マナーや身だし...
  • まとめる@うぇぶんちebisenさんのプロフィール
karadachさん
  • 【転職】面接の不採用理由がひどい
  • 10:01.23 0 ・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表 人事担当者が、面接で特に重視するポイント 1位が「人柄」(30%)2位が「志望動機」(19%)3位が「転職・退職理由」(14%)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11% 面接で不採用にする理由として多い理由 1位に「人柄が良くない」(31%)2位に「マナーや身...
  • 体ちゃんねる - 健康や美容のまとめブログkaradachさんのプロフィール
あきえもんさん
  • インターンシップについて
  • 好き嫌いが分かる就職を希望する会社で実際に働いてみることで、自分がやりたいと思っていた仕事なのか、自分に向いているのかどうか気づくきっかけになる。また職場環境も合っているか確認できる。2. 自己PRや志望動機を語る際に説得力を持たせることができる短い間でもインターンシップで社会経験を積むことで、社会人と同じ目線で語ることができるようになる。すると、その言葉は説得力を帯びてくるので、相手(採用者)の心に、よ...
  • 田舎薬剤師の日々あきえもんさんのプロフィール

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