介護休業

介護休業についての解説記事(紹介記事)

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介護休業を含むブログ記事

大矢 睦さん
  • 有期派遣社員の期間制限到来と留意点
  • 制限とは、同一の派遣先事業所に対して、派遣期間は原則として3年が限度となっています。これには、例外があり、無期雇用労働者、60歳以上の派遣労働者、有期プロジェクト業務、日数限定業務産前産後・育児休業・介護休業の代替があります。平成27年9月30日に改正労働者派遣法が施行されました。クリックして頂けると大変嬉しいです\(^o^)/あなたのクリックが私の元気!順位が表示されるまで待ってね。にほんブログ村クリッ...
  • 0から始める!働き方改革社労士ブログ!大矢 睦さんのプロフィール
こいしさん
  • 朝から組体操
  • 。次回は無理かもね。お父さん潰れちゃう。ジャンル:ウェブログコメントTweet«なつたび3.7 |トップ |このブログの人気記事定期受診〜バクタ終了とインフルエンザ予防接種働くお母さんへ〜介護休業と介護給付金幼児が苦い粉薬を飲む方法【定期受診】H27年5月【ニュース】白血病の再発、分裂した突然変異を持...最近の画像[もっと見る]朝から組体操6分前なつたび3.72ヶ月前なつたび3.52ヶ月前な...
  • 茨の城のちっちゃな石こいしさんのプロフィール
ピロさん
  • 年次有給休暇を取得した日は、出勤率の計算においては、…
  • た日は、出勤率の計算においては、出勤したものとして取り扱う。 正しい肢です。 年次有給休暇の取得の要件である出勤率の算定においては、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業した期間、育児介護休業法に規定する育児休業又は介護休業をした期間、産前産後の女性が労働基準法第65条の規定によって休業した期間、労働者の責めに帰すべき事由とはいえない不就労日、年次有給休暇を取得した日、出産日が遅れて6週間...
  • ひとと人のつながりを大事にするピロさんのプロフィール
ピロさん
  • 対象家族
  •  育児・介護休業法に基づく介護休業は、要介護状態にある家族を介護する場合に認められますが、介護を必要としている状態にあれば誰についても介護休業できるというものではなく、休業が認められる家族の範囲(対象家族)は次の者に...
  • ひとと人のつながりを大事にするピロさんのプロフィール
たみさん
  • 秋の作品ができました。
  • 伝えることがあったら言って!」とスタッフの皆が協力的なので、ありがたいです。最近また認知症患者さんが増えてきたので次を考えなきゃと思っています。・・・・・・・・・・先日、師長との面談がありました。私の介護休業中に師長が変わっているのでじっくり面談をしたのは、今回が初。「実はいま認知症患者さんへの個別アプローチをナースとOTで協議してるんだけど…(※作業療法士先輩が主要メンバー)たみさんは絵や工作が得意みた...
  • おべんと☆よろかじ日記たみさんのプロフィール
オフィスまつもと 松本 容昌さん
  • パートタイマーにも有給休暇?有給休暇の比例付与について
  • のうち、50日間は、?の使用者の責によって休業した日であった場合には、この50日は、出勤した日とみなされるため、出勤率は、8割以上となります。?業務上の傷病により療養のため休業した期間?育児休業および介護休業法に基づく育児休業期間?看護・介護休暇日?産前産後の休業期間?年次有給休暇を取った日?使用者の責によって休業した日また、出勤率は、あくまで所定休日以外の労働日の出勤率で計算されるため、所定休日に労働し...
  • 経営者応援.comオフィスまつもと 松本 容昌さんのプロフィール
おどるマネー情報さん
  • ゴミ焼却のホワイト求人出てるぞ!年収550万〜、主任だと年収900万!底辺ども急げ!
  • 当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度■独身寮■借り上げ社宅制度■住宅融資制度■財形貯蓄制度■資格取得補助(各種資格取得に必要な費用補助)■資格取得報奨金■両立支援制度(育児支援・介護休業制度、保育施設)■クラブ・サークル活動支援(保養所等)■制服貸与■社員食堂 等休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)休日日数126日https://doda.jp/DodaFront/View/Jo...
  • おどるマネー情報2ちゃんねるおどるマネー情報さんのプロフィール
兵庫県労働保険指導協会さん
福岡県社会保険指導協会さん
  • 大地震により事業継続が不可能な場合の従業員の解雇は可能か
  • でしょう。このような従業員に対して、出社することを要請し出社しなければ解雇としたり、退職願を提出することを求めたりすることもできませんし、もちろん、表向きでは震災を解雇の理由としながら、実は育児休業、介護休業中の従業員を解雇するといったこともできません。実際にこれらのことを企業側が行った場合、裁判で違法な行為とみなされ解雇が無効となる可能性があります。天災事変の影響で事業継続が困難な状態になり、廃業や事業...
  • 福岡県社会保険指導協会ブログ福岡県社会保険指導協会さんのプロフィール
neosさん

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  •  
kxm66321さん
  • 康兵衛kxm66321さんのプロフィール
  • 2012年11月7日に、高校2年生の息子Kokiが急性白血病を発症。現在介護休業を取得し介護中。
  • 20180726-30 インド
育児・介護休業法の専門家さん
  • 改正 育児・介護休業法のポイント 育児・介護休業法の専門家さんのプロフィール
  • 6月30日改正育児介護休業法施行!労働局の現役指導員が相談実績に基づきポイントをお伝えします

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