傷病手当金を含むブログ記事
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医療保険・介護保険 08/10/14 06:09
康保険のほうで医療機関に支払ってくれる制度もあります（高額療養費）。他にも病気や怪我で３日以上連続で休んだ場合に、休業一日につき、その人の収入からある一定の割合に応じてお金が支給されることもあります（傷病手当金）。それから出産に関わる手当として、１児の出産について35万円を受け取れる制度（出産育児一時金）。出産のため仕事を休んだ場合、給料の補填目的に支給される出産手当金。そして被保険者の死亡で遺族が葬儀を行... 文藝yaminave |
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FP豆知識Vol.011『協会けんぽ』 :: 豆知識,FP 08/10/13 20:59
酬月額の上下限が下限9万8千円、上限98万円から下限が5万８千円、上限は121万円に＜健康保険・船員保険＞・標準賞与額の上限が１か月あたり200万円から年度の累計額540万円に＜健康保険・船員保険＞・傷病手当金、出産手当金の支給額が標準報酬日額の6割から2/3に＜健康保険・船員保険＞・任意継続被保険者に対する傷病手当金、出産手当金の支給が廃止＜健康保険＞・資格喪失後６ヶ月以内に出産した場合に支給されていた出... FP所長の雑学ブログ〜萬屋本舗by生活総研 |
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恩方執務室日記（０８１０１３の朝） 08/10/13 10:42
めるべきもの」なので。。。・・・ところで。公務員の中途退職（２０〜３０代の）は悲惨な目にあっているようです。・まずは身分が保障されているが上に、病気休職期間があたくしの場合２年が有給で、残り１年間は「傷病手当金」で６割支給、賞与ほとんどなし。→「こんなに恵まれてる環境で何でやっていけないんだ！！」なので、あたくしの元先輩や仲間の中でも何人も公務員を中途退職しているのですが…ほとんどこのケースでは、定職につけ... さくら桃のブログ |
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保険の見直し（医療保険）その1 08/10/12 23:08
医療費＆生活費として支出する事になるのかを大雑把に計算しました。＜入院中の収入＞標準報酬日額×（2/3+付加給付分）×30日−（社会保険料＋住民税）仮に病気の為会社を休み、給料を得られない場合でも、「傷病手当金」として上記の額が得られます（4日目以降）。その他に付加給付を受けられるケースもあるようで、私の勤務先の健康保険組合では18ヶ月間は標準報酬日額の8割が保障されるようです。＜入院での支払額＞高額療養費... 投信で手堅くlay-up！ |
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労働相談 08/10/10 12:45
書の医師の診断書の欄はどのように記載するのだろう。このところの日本経済、世界経済を考えると、先行きは明るくない。私傷病（労災ではない）の長期欠勤の場合には解雇と就業則を設けることもできるのに、1年以上傷病手当金を受理しつつ休職できたのは、会社の温情だと思う。日本経済の見通しが悪ければ、大量リストラもあり得る業界だ。本当は辞めてほしいというのが、会社の本音かもしれない。毎日きちんと出勤し、与えられた仕事をこな... 行雲流水 S状結腸がんステージ４ |
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パートタイマーも健康保険に入れる 08/10/10 09:16
意思にかかわらず、 健康保険に入ることになります。 （１）１日または１週間の所定労働時間がおおむね正社員の４分の３以上 （２）１か月の所定労働日数がおおむね正社員の４分の３以上 健康保険の給付には、傷病手当金や出産手当金など国民健康保険には ない給付制度もあります。 ■いざというときの備え すべての人が安心して医療サービスを受けられるように、日本国内に住む人 は、必ず公的な医療保険に入ることになっていま... モチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師） |
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恩方執務室日記（０８１０１０の朝） 08/10/10 08:22
っていったのです。もちろん復職意欲はまだあるものの…とても残りの１年間（８割支給の休職期間）では解決出来ないのでは？と考えています、、、実際はもう２年休職期間がありますが、残り１年間は給与６割相当分の傷病手当金しかでません。今の８割支給の給料で生活がアップアップなのに。なので、最期の８割給料が出る１１月末まで結論がでなかったら、ここで退職させていただく事も考えております。。。いくら周りから「焦るな」とは言わ... さくら桃のブログ |
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協会けんぽ☆初 08/10/09 20:52
ぽ」に変わっています。それに伴い、届出の提出先が、取得や喪失 月変、住所・氏名変更届等の書類 → 今までどおり社会保険事務所給付の申請（出産一時金・出産手当金、高額療養費、傷病手当金など）→ 都道府県の健康保険協会に変わります。健康保険協会の窓口は、社会保険事務所にもできてましたので、社会保険事務所でも提出は可能です。ただし、郵送での届出の場合は、健康保険協会に送ることになります... 社労士あずさのお仕事日記＠金子社労士事務所 |
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過去・新鮮！情報便：ＦＰメルーマガジンＶＯＬ.４３〜４５ 08/10/08 20:25
月〜）３．現金給付の額が見直されます。 ・出産育児一時金の支給額を３０万→３５万に引き上げ（２００６年１０月〜） ・埋葬料の支給額を本人・家族とも一律５万円に変更（２００６年１０月〜） ・出産手当金・傷病手当金を標準報酬日額の６割→２／３に引き上げ（２００７年４月〜）４．入院して長期療養している高齢者の「食費」と「居住費」が自己負担になります。（７０歳以上は２００６年１０月〜、６５歳〜６９歳は２００８年４月... 勝手気ままなＦＰ独り言 |
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研修です 08/10/08 16:56
での政府管掌健康保険は、１０月１日から、全国健康保険協会（協会けんぽ）に変わったので、今後の手続きなどに関する研修です。今までの適用関係（資格の取得や喪失など）は社会保険事務所、給付関係（出産手当金や傷病手当金等）はけんぽ協会に、という事になりました。思った通り・・・手続きが面倒になっただけのような印象です・・・。面倒だなあ・・と思った部分を以下参考まで。当面は社会保険事務所にけんぽ協会の窓口を置くそうです... 社労士（母）の４コマ日記 |
