労働契約法

労働契約法についての解説記事(紹介記事)

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労働契約法を含むブログ記事

弁護士 萩田 満(兵庫県弁護士会所属)さん
  • 無期転換をそろそろ真剣に考えよう(4)
  • 転換をそろそろ真剣に考えよう(4)2018年01月19日NEW !テーマ:アルバイト・パートなど(寝返りをうったネコ)弁護士の萩田です。いつもありがとうございます。(承前)この前、無期転換申込み制度(労働契約法18条)の抜け穴は2つあると言いました。1つは、前回のブログで書いたクーリング期間。もう1つは、5年が経過する前にクビ切り(雇止め)する方法。どちらも濫用であり、違法という結論を得やすいと思い巡らして...
  • 弁護士の労働問題解決講座 /神戸弁護士 萩田 満(兵庫県弁護士会所属)さんのプロフィール
人事総務部さん
  • 延べ6,223人が参加した『請負化推進セミナー』のメインテーマは「厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負」
  • 23人にご参加いただきました。そのメインテーマは、「厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負」なのです。派遣先企業様は、「偽装請負に問われれば・・」との不安が請負化を停滞させてきました。それが、『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」や「同一労働同一賃金」により、大きく変化してきています。社団法人全国請負化推進協議会主催の『請負化推進セミナー』にて、「厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負」を学んでい...
  • 人事総務部ブログ人事総務部さんのプロフィール
人事総務部さん
  • ★2018年 厚生労働省が推進する「無期雇用(無期転換ルール)」
  • ◆『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」とは いよいよ、『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」の最初の期限到来日(4月1日)が到来します。厚生労働省は、この「無期転換ルール」の推進に拍車を懸けています。当該...
  • 人事総務部ブログ人事総務部さんのプロフィール
みっこさん
  • 労働法(ろうどうほう) 記事 一覧
  • 8日   第89条:就業規則<働く きまり、給料の きまり、仕事を やめるときの きまりなど>   第91条:制裁<ばつ>が 多く なりすぎないように する きまり      2017年11月19日「労働契約法<働き方と 給料を 決める時の きまり>」   第16条:「会社を 辞める日を 決めない 働き方」の 場合   第17条 第1項:「会社を 辞める日を 決める 働き方」の 場合   第18条:「会社を...
  • 元看護師が「やさしい日本語」を 学ぶ ブログみっこさんのプロフィール
人事総務部さん
たくしさん
本の森さん
  • 図書館司書の無期雇用化は実現するのか?改正労働契約法による2018年問題
  • 年は館種を問わず、契約更新の規制が厳しくなる傾向にあり、どんなに有能でも期限が来れば満了となるケースが当たり前になりました。そうした背景の中、2018年は一つの大きな転換点になるかもしれません。●改正労働契約法による2018年問題2013年4月1日に施行された改正労働契約法は、有期雇用契約を結び、同一勤務先で最低1回以上の契約更新を繰り返し、通算5年を経過して勤務した場合、雇用期間に期限のない無期雇用への転...
  • 地方公務員・国立大学法人の図書館司書になる!本の森さんのプロフィール
人事総務部さん
  • 2018年3月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内 延べ参加者数6,223名
  • ◆待ったなし!激動の2018年 国内の労働環境は、この2018年に激変します。それは、『改正労働契約法』により4月に最初の期限到来となる「無期転換ルール」であり、また、『改正労働者派遣法』により10月に迎える「雇用安定措置」であり、そして、9月29日に消滅する「特定派遣」です。更に、2019年4月施行...
  • 人事総務部ブログ人事総務部さんのプロフィール
私は、ベルシステム24非正規労働者さん
  • ベルシステム24非正規不安定雇用労働者の私が、伊勢で伊勢市女性記者行方不明事件を初めて知る 。2018年(戌年)
  • て応じられない。年休補償賃金については正社員と有期社員で異なるが、変更する考えはない」とにべもない発言を繰り返すだけだ。今、全国一般から厚生労働省に対して、有期社員のみ年休取得条件を不利益にする行為は労働契約法に違反する行為ではないかと見解をもとめている。労働組合に加盟し、闘うことが改善の早道である。雇用不安の中、過酷で劣悪な労働条件下で働いている非正規労働者は勇気を持って立ち上がろう。コミュニケーターと称...
  • 労働相談ダイヤル090−8718−6709私は、ベルシステム24非正規労働者さんのプロフィール
広島ユニオンさん
  • ベルシステム24非正規不安定雇用労働者の私が、伊勢で伊勢市女性記者行方不明事件を初めて知る 。2018年
  • て応じられない。年休補償賃金については正社員と有期社員で異なるが、変更する考えはない」とにべもない発言を繰り返すだけだ。今、全国一般から厚生労働省に対して、有期社員のみ年休取得条件を不利益にする行為は労働契約法に違反する行為ではないかと見解をもとめている。労働組合に加盟し、闘うことが改善の早道である。雇用不安の中、過酷で劣悪な労働条件下で働いている非正規労働者は勇気を持って立ち上がろう。コミュニケーターと称...
  • ベルシステム24労働組合広島ユニオンさんのプロフィール

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労働相談ノートさん
労働基準法−情報局長さん
  • 労働基準法−情報局労働基準法−情報局長さんのプロフィール
  • 労働基準法や労働契約法などの労働法を分かり易く解説。近日、労働トラブルマニュアルを限定無料公開

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