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求人票についての解説記事(紹介記事)

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求人票を含むブログ記事

東大阪若者サポートステーションさん
  • 6月の無料パソコン講座
  • 紹介です*.:・.。**.:・.。**.:・.。**.:・.。**.:・.。**.:・.。**.:・.。**.:・.。**.:・.。**.:・.。**「パソコン操作可能な方(Word・Excel)」 求人票でこんな条件見たことありませんか??無料で学べるWord・Excel・PowerPoint講座を受講して、「パソコン使えます」と言えるようになりましょう開催スケジュールは・・・6月21日(木)10:0...
  • 東大阪若者サポートステーション東大阪若者サポートステーションさんのプロフィール
岸田貴実子さん
  • 暇を持て余したマダム
  • だった。その時の男性図書館員の人はごく普通の中年のおじさまだったのだが、別に若くなくとも美しいというわけでなくとも「オトコがひとり居るというだけで場の雰囲気がこれほど変わるのか」と感心した覚えがある。求人票から「奥様がターゲット」という意図が透けて見えてしまえば男性の応募が少なくなってしまうのは当然のことだ。男性陣も図書館員に応募しやすい環境になってほしいと願うばかりである。だって自館では今まさにカウン...
  • ワケアリにも訳が有る岸田貴実子さんのプロフィール
kousotsuさん
ピロさん
  • 労働基準法では、労働契約を締結する際に、…
  • 会社も働く方もお互いができることを約束することです。 昨今、「雇用(労働)契約書」の重要性はますます増しておりますので、いい加減な対応は避けましょう。 ここで注意して頂きたいことがあります。 本来、「求人票」や「求人広告」は「労働条件通知書」や「雇用(労働)契約書」ではありません。 以前は、「求人票」や「求人広告」はあくまでも広告宣伝の一つとして、認識されていました。 しかし、昨今、風潮は変わりつつあり...
  • ひとと人のつながりを大事にするピロさんのプロフィール
libsaitamaさん
陽菜さん
  • 想像通りだったけど…
  • た後に「何か質問はございますか?」と必ず聞きます。その時に仕事内容などを聞く人は好印象だと80%の企業が答え、逆に給与などの待遇を聞いてくる人は印象が悪い、が50%も占めたそう。企業からしたら、待遇は求人票に載ってるんだからわざわざ聞かなくてもと思うのでしょうが、いざ入社してみたら違ってたというのはよくある話。一度でも経験すると慎重にならざるを得ません。聞いてくるのは不安だからで、感じ悪いなぁ…で終わら...
  • 田舎住みコンサルの日常陽菜さんのプロフィール
転職エージェント徹底ランキングさん
  • 【ナースフル/看護師/女性の口コミ】悩みは丁寧に聞いてくれたが、希望に合わない求人を勧められた
  • ポートは大きな助けになります。自分のスキルや強みを把握することで、会社に依存しない人材になれると思っています。詳細プロフィールはコチラ看護ルー全国の求人を網羅しており、業界トップレベルの求人数を保有。求人票からでも担当業務や夜勤体制人数などの詳細がわかる。マイナビ看護師転職業界大手のマイナビグループが運営。介護施設や病院などの勤務施設もまんべんなく扱っている。サポート対象エリアは全国ナース人材バンク看護...
  • 転職エージェント徹底ランキング転職エージェント徹底ランキングさんのプロフィール
誠実に貢献するリレーションシップパートナー岩田健一さん
  • 学校給食にもある、経営に大切な○○
  • ・Twitterにもブログ記事流れます♪見逃したくない方はお試しください〜☆ 岩田健一のFacebookページ 岩田健一のTwitter お金と人事をつなぐ賃金設計・社会保険手続 会社と人材をつなぐ求人票コピーライティング ビジョンとお金をつなぐキャッシュフロー計画表 理想と現実をつなぐ「社長の思考のたな卸」 会社と社員をつなぐ「社員向けお金の授業」 会社と社員をつなぐ労務相談 調剤薬局経営研修講師・...
  • 人事とお金をつなげるコンサルで笑顔あふれる会社作り誠実に貢献するリレーションシップパートナー岩田健一さんのプロフィール
Dr.ショウリュウさん
  • 企業診断ニュース6月号 中小企業の募集・採用!
  • iJDQ 中小企業診断協会HPより   企業診断ニュース6月号 <特集記事>  いまこそ聞きたい! 中小企業の募集・採用のすべて(平成30年6月) 序章 中小企業を取り巻く人材動向と課題 第1 章 求人票で求職者を集めるコツ 第2 章 書類選考と面接で押さえるべき必須ポイント 第3 章 人材の離職を防ぐリテンション策 第4 章 公的機関を活用する―ポリテクセンターとの連携で攻めの人材採用を 終章 企業...
  • 中小企業診断士の気ままなブログ☆Shindan’s bar☆Dr.ショウリュウさんのプロフィール
hanaco*さん
  • 13連勤して思うアラフィフ
  • 終的には自分が決めて応募したのですから自分の責任ですよね。アラフィフで、正社員を希望してもなかなか採用までに至りません。少し、条件が悪くても応募してしまう心理もあります。しかし、入社をしてみていろいろ求人票と違うことが判明してきたのです。そんなこんなで考えるのは、どうしてこのような会社に入社することを引き寄せてしまうのか。自分が希望する働き方と、かなりかけ離れているのにです。??13連勤をして、思うこと...
  • 小さな幸せあつめhanaco*さんのプロフィール

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nikopatiさん
  • 底辺生活nikopatiさんのプロフィール
  • 社会の底辺たるニートが日々の出来事を綴るブログ。また、ハローワークで印刷した求人票の情報なども掲載。

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