弔慰金

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弔慰金を含むブログ記事

求人サイトさん
  • 前職・経験不問!!男女とも未経験のスタッフが活躍中!!
  • 【仕事内容及びアピ−ルポイント】・商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金)の コンサルティング営業・経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計・個人のライフプランに対応した保険設計主な訪問先は、商工会議所の会員企業様。訪問先は会社が準備してありますの...
  • 人気しごとナビ・アルバイト・転職情報サイト求人サイトさんのプロフィール
求人サイトさん
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  • 【仕事内容及びアピールポイント】・商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金)のコンサルティング営業・経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計・個人のライフプランに対応した保険設計主な訪問先は、商工会議所の会員企業様。訪問先は会社が準備してありますので...
  • 人気しごとナビ・アルバイト・転職情報サイト求人サイトさんのプロフィール
源義経FANさん
  • 賃金?よく考えたらそれって何? (法11条)
  • ぞや?難しい事を聞いてくるのぉ・・・では、賃金とは労働した対価としてもらえる物が賃金じゃ。例外もあるからはっきりとは言えんが、給料や手当や賞与は賃金になるかのぅふむふむ例えば、退職金や結婚祝い金、死亡弔慰金は就業規則等によって支払い条件が明確な場合は賃金扱いとなるんじゃぞ。ふむふむ現物支給は賃金と判断されないからのぉ、労働の対価として住宅・食事・制服等を与えるのはNGじゃ。福利厚生も賃金ではないからNG...
  • 自己満足でなにが悪い!!源義経FANさんのプロフィール
兵庫県労働保険指導協会さん
  • 基本手当の支給額の仕組みについて
  • 日あたりの下限額は年齢に関係なく1,976円です。6ヶ月間の給与には、基本給のほか残業手当、営業手当、通勤手当、住宅手当、役職手当などの各種手当も含まれます。逆に退職金や賞与(ボーナス)、結婚祝い金、弔慰金といった一時金の類は含まれません。次回は基本手当の具体的な計算方法についてご説明していきたいと思います。何かございましたらお問い合わせください。ブログ村ランキングに参加中です。クリックにご協力をお願い...
  • 兵庫県労働保険指導協会ブログ兵庫県労働保険指導協会さんのプロフィール

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