採用担当者を含むブログ記事
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マニュアルにとらわれないCA/GS採用試験の準備！夏期集中コース・1日コース終了しました♪ 08/08/18 23:45
なら、ユクヘン自身就活本に頼るような支援の仕方をしていないからです。特に新卒採用試験の場合は、面接に重きが置かれています。しかしその面接も、会社によってスタイルがまちまちです。一つ一つの企業でも、人事採用担当者が変われば、その企業の事業計画が変われば・・・採用の形式も変わりますし、求める人材も微妙に変わります。「企業の採用は、生ものなのです[:パー:]」マニュアルにとらわれ過ぎては、肝心の自分自身がどこかへ... キャビンアテンダント・ＧＨになる！おたすけブログ
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管理職の条件 08/08/16 18:17
もし、私が企業の採用担当者であった場合、マネジメント力のある人を採用します。つまり、周りで働いている人達との信頼関係をしっかりとつくることができ、夢を一緒に語ることができる人、みんなが「よし、やるぞ」とやる気になるような環境づ... つれづれ時事日記 |
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新卒採用の成功は、新入社員の定着と早期即戦力化 08/08/16 15:43
が潰れてしまいます。定着化・即戦力化を実現するための最後の要素は、育成する側の意識と手法の改革です。ボスマネジメント型の態度や発言を改め、支持支援型のリードマネジメントへと移行することが必要なのです。採用担当者や人事担当者はもちろん、社員全員が、新卒社員を定着化・即戦力化するとコミットメントし、変革と仕組みづくりに取り組むことが求められています。>>さらに具体的な情報を知りたい方は･･･クリック！... 採用コンサルタント近藤悦康のブログ―アチーブメント |
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転職して想定外だったこと 08/08/15 06:48
とと、実際の会社の風土がマッチしているかは転職者にとっても企業にとっても重要。自分が転職をして思ったことですが、人事担当者ではなく、実際に一緒に働く人と面接の際に具体的な話をすると良いと思います。人事採用担当者は、実際の仕事をあまり知らない場合もあるのです。⇒にほんブログ村 英語で仕事人気ランキングチェックへ... 英語を使った仕事／外資系求人情報／正社員就職転職 |
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２００８年、人事の潮目が変わる！人事・採用コンサルティングのトライアンフ代表による新卒採用動向レポート発表 08/08/13 09:05
口 弘和━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━株式会社トライアンフは、当社代表の樋口 弘和による新卒採用動向レポートを発表しました。2010年の新卒採用に向けた人事・採用担当者の取り組みは、例年よりも早い段階で違いが感じられ、研修では、「クライアントの事業成功のためのフルカストマイズ」した研修ニーズが高まっています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━... 起業、独立するなら起業SNS |
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実業務で活躍するために 08/08/12 13:01
会社案内 カテゴリー 会社説明会のお知らせ [5] 社内行事レポート [11] 社長からのメッセージ [1] 採用担当者の声 [38] 広報担当者の声 [6] 先輩社員の声 [35] 就職情報ニュース [9] 社会人マナー [7] 社員ブロ... 名古屋の就職活動を応援！ＩＴ企業の社員が語る生の声 |
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新卒採用コラム（3-2） リクルーターは会社の「コンテンツ」 ｜新卒採用コンサルティングのヒトコマ 08/08/12 11:13
Ｐ１では「リクルーター」という言葉は非常に広義であるというお話をしました。従いまして、以降のお話をする前に、その定義付けをしておかねばならないと思います。「リクルーター」は、（１）青田買い担当者（２）採用担当者（３）採用活動に関わる社員全般（４）応援団・相談役という４パターンに分類されるというご説明をしましたが、ここからのお話は、原則として（３）の「採用活動に関わる社員全般」を指すという前提でお話を進めたい... 新卒採用コンサルティング 『採用を科学する』 |
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●合同説明会 08/08/11 22:39
２０１０年の新卒採用の営業が佳境になってきているようですが、この時期に採用担当者の方と話をしていて毎年のように“？”と感じるのは、「母集団形成」が目的化してしまっていることです。採用したい学生の特性や数ではなく、何人のエントリーを集めるかに関心が集中してしまっている方が多いのです... 関西の人事コンサルタントのブログ |
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企業さんにも真剣に考えて欲しい！ 08/08/09 08:00
たこと。ひっどい話だね！誰が学生のやる気を削いでしまっているのか！？企業さんにも真剣に考えて欲しい。大体、採用に関して真剣さとともに、スキルが無さ過ぎる！「人を採る」とは本当にデリケートな作業。ダメな採用担当者さんに任せてないで・・・本気なら・・・社長が出てこ〜い！ ≪社長・採用担当者さんのためのメルマガ≫も書いてます！⇒ 採れる企業に大変身！「辞めない採用」実践スキル ・・・・・・・・・・・・・・・・・... 「就活の作戦2009／2010」就活サポートセンター |
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採用担当の声 Vol.38 〜ユースについて１〜 08/08/08 12:58
投稿者: 採用担当者 日時: 20080808 12:58... 名古屋の就職活動を応援！ＩＴ企業の社員が語る生の声 |
