賃金を含むブログ記事
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スタッフ募集の仕方 08/10/13 23:26
いだけですから。社会保険労務士という専門家もいますが、最初は基本的なことばかりなので、お金を払ってまで相談する必要ありません。求人の内容で気をつけているところはいろいろありますが、一番注意するところは賃金の額です。すごく高くする必要もないと思いますが、すくなくとも同業種の平均より低いことはないようにしています。最初のうちは、考えることはこれくらいでいいと思います。事業所を続けるうちに利用者のニーズや事... 高岡でだれか富山型デイサービスをはじめませんか |
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今日はダイエットより経団連の 08/10/13 22:19
日本人と移民組、どちらも両立できない問題点として、雇用する側の条件が粗悪になる可能性がありますよね。法整備次第でしょうが、全国各地の最低賃金に準じた本当に一番低い水準で雇用するだとか。それは、現日本人にも、雇用口数の減少として影響します。また、犯罪率の上昇も懸念事項です。ただ、移民を受け入れても、入れなくても、現在の日本には問題が山積して... ダイエット日記ーある男の抵抗ー |
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第４回特別研修グループ研修検討課題 【第1内部告発による懲戒解雇事件】 08/10/13 14:09
°∇°*) オイオイ 今回はそっちちゃうやろ！ ノ（´д｀） ヘヘヘ そうでした…ログインログアウトした自分の情報を持って、所長さんに掛け合ったのでありますが、 (メ▼。▼)y-~~~おら〜 賃金の中に割増分含まれてるやんケXさんは、あきらめることなくY社の社内通報窓口に賃金の未払いを通報したのでありました。結果…情報管理規定第4条（社員は、会社の承諾がない限り勤怠システムのデータをプリントア... おきらく社労士のどたばた雑記帳 |
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生活支援カウンセリング協会 08/10/13 11:05
•金子洋一、痛飲す •＜日銀人事＞総裁候補・武藤氏らの所信聴取 衆院議運で •武藤敏郎副総裁の総裁昇格か？：日銀後継総裁問題 •福田康夫総理が春闘での賃金引き上げを経済界トップに要請 •道路特定財源 菅氏と東国原知事 公開討論会要旨を読んで •連合会長高木剛さん講演 •日経平均13,000円台を切る •現... 民主党三重５区 金子洋一 |
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退職金が5年前より減少！？ 08/10/13 09:28
で21．8％減、このうち「35年以上」は2001万円と14．4％低下した。 退職金が減った理由について、同省は(1)転職によって勤続年数が短縮する傾向がある(2)退職金の算定基礎となることが多い退職時賃金が安くなったなどを挙げている。... 試用期間退職をした人の転職を応援 |
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報酬管理その６ 労働費用? 08/10/13 08:52
配率は、付加価値の中にしめる人件費の割合です。とはいえ、単純に付加価値→労働分配率→見積もりということだけで決定することは、柔軟性に欠けることになり非常に危険です。付加価値から労働費用を見積もり、個別賃金に当て込む・・・。人件費を固定費として考えた場合、こうすることで安定的に事業経営に取り組むことができるかと思います。ただ、極めて大袈裟な話をすると、それだけでは従業員の仕事に対するやる気を損なうことに... 農業労務コンサルタントのブログ |
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サラリーマン怒れ！「退職金」相場も大暴落 08/10/13 07:40
と減っている。厚労省の調査によると、昨年、定年退職したサラリーマンの平均支給額は、大卒者で２０７５万円。５年前に比べ４００万円減り、１０年前と比較すると８００万円も減少している。昨年までサラリーマンの賃金は９年連続で減らされてきた。その揚げ句、退職金が２５％以上のカットだからヒドい話だ。株価暴落で、心理面からも消費低迷が加速し、モノが売れなければ企業の業績は悪化します。当然、給与 も増えません。退職金... kabu blog どさんこロード奮戦記 |
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My Bloody Valentine ・・・ 08/10/13 02:51
大化を防ぐ立法が必要である。又、どんな機関にも誰も理解できないような資金運用計画を作らせてはならない。２行で説明出来ないならば、どんな資金も受け取ってはならない。7. いかなる会社重役も、従業員の平均賃金の40倍を超える報酬を受け取ってはならず、会社のための労働への妥当な給与以外にはいかなる「落下傘」（訳注：墜落する企業から退散する時の巨額の退職金など）も受け取ってはならない。1980年には米国の平均... anythingのアーカイヴ spam as .. |
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とりあえずメモ。http://mbv・・・ 08/10/13 02:25
大化を防ぐ立法が必要である。又、どんな機関にも誰も理解できないような資金運用計画を作らせてはならない。２行で説明出来ないならば、どんな資金も受け取ってはならない。7. いかなる会社重役も、従業員の平均賃金の40倍を超える報酬を受け取ってはならず、会社のための労働への妥当な給与以外にはいかなる「落下傘」（訳注：墜落する企業から退散する時の巨額の退職金など）も受け取ってはならない。1980年には米国の平均... anythingのアーカイヴ spam as .. |
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仕事をやめたくなったら（２） <br />（雇われる期間が決まっていない場合） 08/10/13 01:49
間を超える予告期間を設けていることも あります。 このような場合でも、民法の規定どおり、退職の申し出の日から２週間経過 すれば、退職になるとも考えられます。 しかし、就業規則などの定めに従わないと、賃金や退職金の支払いをめぐっ てトラブルが発生することもあります。 １か月程度の予告であれば、そちらの手続きにしたがって退職することをお 勧めします。 ■定年と高齢者の働き方 雇われる期間を決めずに働... モチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師） |
