派遣元を含むブログ記事
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頑張れ私！ 08/10/14 11:49
れ私今の派遣会社(県外にあります)では次に紹介できる仕事は無いらしいので有給残を使う事にしましただから今月いっぱいは出社しなくていいのです。私の住んでいる県内の片田舎では需要派遣先が無いらしい･･･（派遣元は県内に支店も無いマイナー派遣）どんだけ田舎かっ今の派遣会社に登録したのも、ハローワーク経由でしたし(珍しいですよね〜)だから来月から地道に就活することになります別の派遣会社へ登録する手もありますが…... グリーンのブログ |
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所謂「告示第３７号」の請負要件について （請負ｼﾘｰｽﾞ２４） 08/10/14 09:18
で、あくまでも、指揮命令を伴わない「請負の実態」が現存することが何よりの対抗要件であり、「請負の証」であると考えます。参考：※１）「ものづくりサービス プレ創刊号（労働新聞社編）」(株)労働新聞社。「派遣元責任者必携２００７年版?労働者派遣法（社団法人日本人材派遣協会編著）」(社)財形福祉協会。... 人事総務部ブログ＆リンク集 |
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フルキャスト事業改善命令 08/10/13 16:19
合には、速やかに是正すること。 ?（業務停止命令理由）の各事項に係る労働者派遣法等違反について、それぞれ、その発生の経過を明らかにしたうえで、原因を究明し、再発防止のための措置を講ずること。 その際、派遣元責任者以上の者がその事業所において行われている労働者派遣の契約内容及び実施状況について十分把握するとともに、本社においてもこれを把握することができるよう体制を整備すること。 ?は、直近全ての契約につい... 人材ビジネス・人材派遣 日記 |
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出先機関の職員が受注業者の現場技術業務委託に直接仕事の指示をしていることを毎日新聞さん、調べてみてね。請負、孫請、玄孫請、などなど・・・。笑＾＾ 08/10/13 07:29
れてきた経緯と併せ、背景には国交省と天下り先の利害関係が透けて見える。 ７日の衆院予算委員会で麻生太郎首相は、民間企業の偽装請負について「確認された場合、労働者の雇用が失われることがないよう、派遣先と派遣元の双方に必要な措置をとることは当然」と発言しており、今後の対応が注目される。【田中謙吉】毎日新聞 http://mainichi.jp/select/today/news/20081013k0000m... ウェッジウッド ピーターラビット |
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派遣社員の位置づけ〓 「私の都合＞社会人の責務」 08/10/12 19:36
の際利用者さんに怪我をさせてしまったら？送迎にはこういったリスクが常に付きまとっています。これが正規スタッフであれば施設のマニュアルどおりにすれば一通りの対応で済みます。しかし派遣の場合、それに加えて派遣元の企業にも手続きが必要となるのです。そういった意味で、慣れない内から送迎に出るのは勇気が必要なのです。話を戻しましょう。その人は送迎も難なくこなし、すぐにスタッフからの信頼を得ました。これはいよいよ派... 元・派遣社員が語る！ 本当は○○な介護のおはなし |
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派遣元責任者講習の教本 08/10/12 13:08
現在、派遣元責任者講習（厚生労働省 委託事業）で使われている教本は２つだと思います。まずは、日本人材派遣協会が著作し社団法人財形福祉協会が出版している１冊。 昔はつまらない本だったのですが、版が重なるうちにレベル... 人材ビジネス・人材派遣 日記 |
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送別会か 08/10/12 00:16
送別会と称して飲み会が繰り広げられましたドライバーの皆様が集まっていただき))))(*^_^*)本当に本当に感謝ですしかし、現実にも直面既に次の派遣社員が決まってるらしい派遣先も(もちろんだけど)派遣元の綺麗なお姉さんに、そして、『これからどうしよう』と言っていた現場サイドの面々にも全てだまされてた私は心底心配していた。この人数でこなしついけるのかみんなに負担がかかるのに…などとわたしは、『はだかの... 気まぐれな魚たちを相手に |
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☆宇宙船になっちゃったのか☆ 08/10/11 23:18
うことらしい。当初の計画ではジャンクヤードから拾ってきた機材を修理して・・・なんていう「リサイクル手作り計画」だったんだけれど。WBH、ホワイトブラザーフッド、つまりじぇいど♪とにーちゃんのそもそもの派遣元の機関とその上の機関からなんと新品、それもかなり上級レベルの機材の提供とエネルギー的なサポートがあって、その思いつきよりはずっといい方法を提示してくれたってことらしく。貸与される機材の説明、今後の使用... なにが見えてる？
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派遣改正 日雇い禁止は前進法だが 08/10/11 15:58
遣することが可能だ。もっと期間を延ばすべきだろう。 グループ内企業への派遣割合八割は、この水準まで認めるというお墨付きとなる。大企業は労働コストをしっかりと削るはずだ。 派遣労働者のうち、常用雇用型は派遣元が雇用するため身分は安定的だ。しかし約七割を占める登録型は派遣先の都合で雇い止めされるなど常に不安定である。問題が多い登録型派遣の禁止について議論を深めるべきではないか。 製造業派遣の禁止も検討すべき... 就職・転職アドバイザー「HITO−YA」−相談ブログ |
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明日もテクテク♪（旅の資金について☆） 08/10/10 23:44
（たったの５日勤務ですが..)無事に終わりました！新しいハケン先で最初の半年は無遅刻・無欠勤で「契約の延長」を必ずゲットしようと頑張ってきました。（最初の頃は短期の契約でしたので・・☆）そして、本日は派遣元の営業さんがみえて、無事に又契約が延びました♪（良かった）これで又、いつでも３人で（父＆母＆私）テクテクの旅に出かけられます〜！（*＾＾*）本日は「現実（リアル社会）」の中での「テクテク歩き」をほんの... ＜散歩日和＞気ままにテクテク♪ |
