規程を含むブログ記事
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岩岡博徳：横浜市IPOセミナー”投資家の心を動かす！ワンランク上の事業計画の作り方”のご案内 08/10/16 07:13
277&no=1第5回 企業不祥事（12/3）http://www.ventureport.jp/seminar/seminar_detail.php?type=0&id=278&no=1第6回 社内規程（12/17）http://www.ventureport.jp/seminar/seminar_detail.php?type=0&id=279&no=1もし、ご質問等ございましたら以下までお問合せ... 日本の社長を元気にするぞ！ |
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今更ながら・・・・読んでます。。 08/10/15 09:12
す。年金相談をご希望の方は・・・・・アクセス数がついてに５１万件突破！yahoo登録サイト 「なんやねん？年金？」ねんきん特別便の情報もぜひお寄せください！！HPリニューアル！！（自作）当事務所の報酬規程については⇒⇒橋本將詞社会保険労務士事務所・報酬規程見積もり前に料金が発生することはございません。着手金など必要な場合は先にご連絡させていただきます。メルマガ登録・解除これが京野菜！産直九条ねぎ販売 ... 年金と京野菜に詳しい社労士のブログ |
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これが投稿作品です。その８ 08/10/14 16:30
投稿規程に、「原稿用紙１枚分のあらすじをつける」というのがありまして。これ、ムズカシイですね。特に何も起こらない、このお話を要約するのにも四苦八苦しました。原稿用紙一枚分って短過ぎる！以下は、今回提出した「あ... おふくかげん別館 |
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第４回特別研修グループ研修検討課題 【第４ 有期雇用契約雇止め事件】 08/10/14 09:49
雇」には該当しないと考えるべきでしょうね。では、雇止め予告は、どうなるのでしょうか？労働省告示357号に関しては、ここを見ておいた方がよいかな？神奈川労働局ＨＰ告示に関しては、「行政解釈」と「法の委任規程」という2種類があるのですよ。さて、残るはあと一つ！（つづく）↓ ここまでお読み頂きましてありがとございました。↓ ついでに ぽちっとクリック、お願いします。 ブログランキング（法律･法学部門）に参加... おきらく社労士のどたばた雑記帳 |
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選考委員会 08/10/14 09:04
平成２０年度選考委員会を開催致しました。役員選考に関する規程、第７条：次年度の会長及び監事を選出するために選考委員会を置く。第８条：選考委員会は、委員長１名及び委員６名によって構成し、委員長は当該年度会長がこれに当たる。第１２条：選考委員会は、委員会の合議によ... メタボ会長ＹＥＧ放浪記 |
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消された年金問題〓追加 08/10/13 00:25
◆◇年金相談をご希望の方は・・・・・アクセス数がついてに５１万件突破！yahoo登録サイト 「なんやねん？年金？」ねんきん特別便の情報もぜひお寄せください！！HPリニューアル！！（自作）当事務所の報酬規程については⇒⇒橋本將詞社会保険労務士事務所・報酬規程見積もり前に料金が発生することはございません。着手金など必要な場合は先にご連絡させていただきます。メルマガ登録・解除これが京野菜！産直九条ねぎ販売 ... 年金と京野菜に詳しい社労士のブログ |
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過去・新鮮！情報便：ＦＰメールマガジンＶＯＬ．４６〜４８ 08/10/12 21:34
の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」（以下均等法）が改正され、平成１９年４月１日より施行されます。今回の改正では、男性もセクハラの被害者になり、女性も処罰の対象となるということです。セクハラ防止規程上の「女性」のところを「社員」に変更が必要になります。●女性の職場進出とともに、均等法も変わってきました。最初の均等法は昭和６１年４月１日から施行されましたが、当時は働く女性の数も少なく、「職場の花」... 勝手気ままなＦＰ独り言 |
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「仕事の本質」第１５７号 “始業時間は守ること” 08/10/12 07:00
した社員（２名）が入社します。社長も初めての試みなので、受入体制をしっかりと考えていて、会社の状況を把握するための研修計画も立てているし、入社式もやることも決めています。私も微力ながら、就業規則や賃金規程の説明、さらに入社式の流れの検討など、協力をさせていただくことになりました。４／１に入社式後は、社長や新卒社員を受け入れる部門の部長を含めて昼食会を行う予定です。「そうすると、入社式は１１時開始かな。... 仕事の本質 |
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県外まで練習に行ってきた 08/10/11 23:07
う癖が付いてしまっているのに気が付いた。これは、直しておかなきゃな。なんて事を色々と試しながらやっていると、構えるのが遅くなってしまうわけで……「余韻になってから動くな」と怒られちゃいました(汗)競技規程でも、余韻までにはちゃんと構えておくようにと書かれていますね。今度から気を付けます。四試合目は、隣の選手との距離が狭いという、僕にとっては苦手な状態だった。まぁ、ほとんどの人が苦手だと思うけど、タイプ... かるた無病息災 |
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[評価] 国立大学法人の平成１９年度評価結果 （２） 08/10/11 20:08
について、総合的に評価を実施した。 研究費の不正使用防止のための取組については、多くの法人において、危機管理に相応しい仕組み、未然の防止策及び事案の把握方法に関し、ガイドラインや関係規程の制定等、体制、ルールの整備を行っている。一方で、一部の法人（北海道教育大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、総合研究大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、福井大学、静岡大学、大阪大学、鳴門教育大学... 大学サラリーマン日記 |
