派遣労働

派遣労働についての解説記事(紹介記事)

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派遣労働を含むブログ記事

ちこさん
  • 労働者派遣法 30日で3年ルールで不安や悩み相談が相次いでいる
  • 署で派遣社員が働くことができる期間は一律3年となり、3年を経過すれば、労働組合の意見聴取を経た上で、別の部署で働くか、派遣先での直接雇用の道がある。‘??直接雇用する場合、派遣元の会社が派遣先に対し、派遣労働者の年収の30%を「紹介料」として支払いを...
  • ちこのぶろぐちこさんのプロフィール
みとらさん
  • 社労士試験 結果分析|(4)労働者災害補償保険法(択一式)
  • 含まれる。普 ― 正 ― 正E 政府が行うことができる社会復帰促進等事業には、葬祭料の支給を図るために必要な事業が含まれる。易 ― 誤 ― 誤 レベル「易」 答え E 正解 スポンサードリンク.問5 派遣労働者に係る労働者災害補償保険の給付等に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。A 派遣労働者に係る業務災害の認定に当たっては、派遣労働者が派遣元事業主との間の労働契約に基づき派遣元事業主の支配下に...
  • ライフキャリア マインドフルネスみとらさんのプロフィール
日下部來純さん
三重県鈴鹿市の社会保険労務士 小岩広宣さん
  • 「働き方改革」と派遣法セミナーを緊急開催します!
  • 定」のあり方が大きく変わる!/月60時間超は50%割増に! 「派遣先方式」「協定方式」に具体的に対応する方法「ふたつの選択肢」を具体的にどう考えるか?/今後の「協定締結」「公正評価」のスキームは? 「派遣労働者」の同一労働同一賃金は、ズバリこうなる!現実的なのは「労使協定方式」/省令・業務取扱要領の方向性を予測/派遣法専門家が直球解説 ◆三重会場/9月29日(土)/ 鈴鹿市文化会館◆名古屋会場/11月23...
  • 社労士が教える業績が120%アップする方法三重県鈴鹿市の社会保険労務士 小岩広宣さんのプロフィール
伊藤浩之の春夏秋冬さん
弁護士 萩田 満(兵庫県弁護士会所属)さん
  • 派遣労働者が、派遣先企業に雇用される
  • 弁護士の萩田です。いつもありがとうございます。 違法な派遣労働があった場合、派遣労働者が派遣先会社への直接雇用を申し込むことができます(労働者派遣法)。違法な派遣は、以下のものです。 1 受け入れ使用禁止業務への派遣2 無許可・無届けの派遣元からの受け入れ3 派...
  • 弁護士の労働問題解決講座 /神戸弁護士 萩田 満(兵庫県弁護士会所属)さんのプロフィール
社労士池口人材定着コンサルタントさん
  • 人手不足対策、最も多かったのは?
  • 後1年間 1位 正社員など採用・正社員以外から正社員へ登用増加     過去1年間 63% 今後1年間 61% 2位 臨時、パートタイマーの増加     過去・今後1年間 46%   3位 派遣労働者の活用    過去1年間 41% 今後1年間 37% と「正社員を増やした」と回答した企業割合が最も多くなっています。 出典:厚生労働省HP 労働経済動向調査(平成30年8月)の概況  現在...
  • 人材定着率がグンとUP!社労士が教える人材定着講座社労士池口人材定着コンサルタントさんのプロフィール
人事総務部さん
  • 派遣法改正で廃止された「旧政令26業務」は「厚生労働省(労働局)による一斉監査」のターゲットに
  • なります。そして10月からは順次、「雇用安定措置」に臨むことになるのです。とりわけ「旧政令26業務」は、長期間に亘って派遣社員として働いていた為、企業においては“外せない戦力”となっているのです。その派遣労働者を継続するには、派遣会社における「無期雇用」しか選択肢が残されていないのです。しかしながら、派遣先企業様は、「部署変更」にて安易に乗り切ろうとしているのです。既に『改正労働者派遣法』にて、「派遣期間...
  • 人事総務部ブログ人事総務部さんのプロフィール
人事総務部さん
  • 人材派遣会社が“派遣社員の入社前教育”に活用する『派遣サポートブック』
  • ”です。しかし、忘れられているのが「入社前教育」です。「入社前教育」では、『労働者派遣法』の説明も求められているのです。即ち、「キャリア形成支援制度」における“段階的かつ体系的な教育訓練”としては、「派遣労働者として雇用するに当たり実施する教育訓練(入職時の教育訓練)が含まれたものであること」とされているのです。派遣労働者の導入教育の一環として、是非、この『派遣サポートブック』をご活用いただければ幸いです...
  • 人事総務部ブログ人事総務部さんのプロフィール
人事総務部さん
  • 厚生労働省が「働き方改革関連法に伴う省令」を公布(平成30年9月7日付)
  • 金保険法施行規則の一部改正)(労働者災害補償保険法施行規則の一部改正)(じん肺法施行規則の一部改正)(労働安全衛生規則の一部改正)(雇用保険法施行規則の一部改正)(労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則の一部改正)(育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則の一部改正)(労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部改正)(確定拠...
  • 人事総務部ブログ人事総務部さんのプロフィール

派遣労働を含むトラコミュ

プレカリアート(不安定フリーター雇用者)
  • プレカリアート(不安定フリーター雇用者)
  • プレカリアート(英precariat、仏précariat、伊precariato)とは、「不安定な」(英precarious、伊precario)という形容詞に由来する語句で、新自由主義経済下の不...
  • トラックバック数:86 TB参加メンバー数:17人カテゴリー:政治ブログ
2009年問題
  • 2009年問題
  • 2009年問題(2009ねんもんだい)とは、製造業において、派遣労働者を企業が正規採用しなければならなくなる問題である。
  • トラックバック数:18 TB参加メンバー数:3人カテゴリー:ニュースブログ
労働者派遣法
  • 労働者派遣法
  • 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律(通称・労働者派遣法、昭和60年7月5日法律第88号)は、労働力の需給の適正な調整を図るた...
  • トラックバック数:2 TB参加メンバー数:2人カテゴリー:政治ブログ

派遣労働を含むブログ村メンバー

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acaluliaさん
藤本亮さん
元派遣労働者さん
Shingoさん
ぬまっちさん

派遣労働を含むアンケート&掲示板

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  • 民主党と自民党 どっちがいい?レス: 0/309(1059件)政治ブログ
  • はあまり期待できないように感じます。民主党はいろいろ言われてますが、高校無償化や最低賃金アップ、派遣労働規制など、多少は、国民、労働者目線に感じます。
  • 携帯の機種はなんですか?レス: 0/28(100件)スマホ・携帯ブログ
  • 金をどぶに捨てた感じです。ほんと最悪でした!!901T最悪。それからもう一つ。東芝は派遣労働者を簡単に切り捨てる無責任な企業です。人を大切にしないで作る製品にいいものはありません。人を...

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