36協定

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36協定を含むブログ記事

o2yaさん
ゆとりさん
宮城県社会保険指導協さん
  • 年少者の労働について
  • することができます。子役については満13歳未満の児童も使用することができます。中学校を卒業して働く年少者については、労働時間や深夜労働について一定の制限を設けています。<労働時間>原則変形労働時間制や36協定による時間外労働・休日労働は禁止<深夜労働>原則、午後10時から午前5時までは使用禁止「年少者の労働」について詳しくお知りになりたい場合は、お気軽に当会にお問い合わせ下さい。にほんブログ村...
  • 宮城県社会保険指導協会ブログ宮城県社会保険指導協さんのプロフィール
南風三太郎さん
ykroumuさん
  • 派遣期限の延長の手続きの確認を!
  • スタッフを募... |トップ |このブログの人気記事休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定セミナー開催7/19【どう育てる?わが社を託す若者...社労士事務所がスタッフを募集しています体調第一で36協定の特別条項を適用する際の注意点再就職時に受けられる就業促進定着手当従業員の個人情報を取扱う際の注意点人はみんな違っていていい、が日本年金機構からマイナンバー等確認リストが届く?!経営労務診断を採用活動...
  • こいけのひとりごと(人事労務)ykroumuさんのプロフィール
福井のコンサルタントさん
  • 働き方改革について中小企業が取り組む方法?
  • 場合は、労働者に充分な説明を行い、労働時間に乖離がないように 実態調査を行うこと(事業主、労働者共に確認すること) ・参加義務のある研修や教育訓練、業務に必要な学習は「労働時間」とみなすこと ・36協定で定めた時間外労働・休日労働を超えないよう確認すること ・労働者の労働時間・日数、時間外、休日、深夜労働の時間を適正に記録すること 当然といえば当然ですが、できていないことも多いので、一度確認して...
  • 北陸、福井の人事コンサル、研修屋のブログ福井のコンサルタントさんのプロフィール
熊本県社会保険指導協会さん
  • 労働基準法〜時間外労働〜
  • 熊本県社会保険指導協会です。今回は、労働基準法の時間外労働に関する規定についてご説明します。労働基準法上、原則として1日に8時間、1週間に40時間の法定労働時間が規定されています。やむを得ずこれを超え...
  • 熊本県社会保険指導協会ブログ熊本県社会保険指導協会さんのプロフィール
junziroさん
  • 7月16日(月)のつぶやき
  • twitter.com/pussyrrriot/st… ― kazukazu88 (@kazukazu881)2018年7月16日 - 02:00労基法勉強せずとも経営者になれるのは恐ろしい「社長は「36協定とかは全然わからないで会社を作っていました」「1日の労働時間は8時間、1週間40時間を超えてはならないと定める労働基準法についても「すみません、それは分かりませんでした」bengo4.com/c_5/...
  • junzirogoo!!!junziroさんのプロフィール
yuyuyuさん
  • ホーチミンOL 平日休みに労働者として勝手に語ってみた。
  • る) 規定上は結構厳しくないですか? 規定上は。 規定上はこんな感じです。 (しつこいのは察して下さい) わたしの前職の日本の会社では1日4.5時間月45時間年360時間となってました。これを超えると36協定の何とか書を出さなければいけないし、本人も上司も怒られるしかなりめんどいです。 日本と比べて規定上は労働者が守られているように感じます。(例えば産休取得社員の取り扱いとか。) てなわけで月30時間なん...
  • ポンコツアラサー女 ホーチミンでOL駐在妻になるyuyuyuさんのプロフィール
naitya2000さん

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