終身雇用

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終身雇用を含むブログ記事

8さん
任意の解説さん
  • 『窓の外』には " おなご "  その3−B
  • 7:47 『個人の営利活動』に「日蓮正宗/創価学会/勧誘活動」を便乗させなければ、『木村 優子(ゆうこ)・さとみ・信行(のぶゆき)など』の『誰も、ただ(無料)』では『加担しない』と言うことだろう←『終身雇用』なのだから、「小遣い稼ぎは必要ない」だろうにほんブログ村この記事に転載>地域>日本>青森県『窓の外』には、" おなご " その3−Aコメント(0)絵文字×オリジナルSoftBank1So...
  • いくつかの問題任意の解説さんのプロフィール
めぐみさん
  • 女装が好きだっていいんじゃない?
  • 入する。 それが当然のように考えていたので、みんなあまり疑わずそうしていました。 会社では昼夜を問わず働き、家庭は妻に任せっぱなし。 マイホームのローンは定年まで続くから、会社にはしがみつくし、会社も終身雇用を約束してくれる。 つい最近まで、みんなそんな生活でしたよね。 それが常識だったんですけど、じゃあ常識を疑ってみたかというと意外とそれはしていない。 常識から逸脱するようなことをすると、親類縁者からお...
  • めぐみの変身ブログめぐみさんのプロフィール
今日の視点 (伊皿子坂社会経済研究所)さん
  • ♯1048 孤独大国ニッポンと「オジノミクス」
  • 取された挙句に、定年で会社システムから「強制退去」という憂き目にあっていると氏はしています。 氏によれば、もう一つ「男性の孤独」の裏にあるのが、「男のプライド」という厄介な代物だということです。特に、終身雇用、年功序列制度という「タテ社会」の中で、上意下達の「ポジショントーク」を40年間続けると、フラットな立ち位置で胸襟を開いたコミュニケーションがなかなかできなくなってくるということです。 実際、こうした...
  • 今日の視点 (伊皿子坂社会経済研究所)今日の視点 (伊皿子坂社会経済研究所)さんのプロフィール
fusajiiさん
  • 転職成功or失敗の分岐点
  • ったくその通リだと思います。  日本も転職が当たり前の世の中に益々なりそうです。というのは日本的雇用慣行が崩壊しつつあるからです。高度成長期までの日本の雇用慣行の特徴は大きく3つが挙げられました。1に終身雇用2に年功序列賃金3に企業別労働組合  昔はいい時代だった。若い頃下積みをしっかりやらされ、こき使われる。しかしじっと我慢の子を演じていると、いずれは課長・係長になれた。しかし今はそうはいかい。アメリカ...
  • 生涯学徒fusajiiのブログfusajiiさんのプロフィール
トロさん
  • 景気の動向からみる労働者雇用制度のメリット・デメリットってなーに?
  • 世界的に見て日本の労働者が低賃金な理由 引用 livedoor成果主義と終身雇用制の違いを理解せよ。終身雇用、新卒一括採用、年功序列賃金などの慣行のために、同じ会社で長く勤めることによる恩恵が大きく、転職しようという誘因が働きにくいのです。そりゃあ、悪い部分だけを見れば、そういう...
  • トロのそれってどーなの?トロさんのプロフィール
のびさん
  • 毎週月曜日の朝が憂鬱なるのを回避するにはどうする?7つの対策をご紹介
  • た頃と今では能力は確実に向上しています。という事は、目の前の仕事を終わらせる事で、もっと成長できるのはずです。ですから、仕事をする事で成長できるとプラスの思考に考えを変えてみるという方法です。昨今は、終身雇用も崩壊しつつあり、転職が一般的になってきています。今働いている会社は次のステップへの勉強期間だと割り切れば、お給料ももらいつつ勉強させてもらっていると考えることもできますね。7.やっぱり頑張れない時が...
  • のびの気になるアレコレのびさんのプロフィール
my5872さん
グルメ投資家おーちゃんさん
  • キャスト・アウェイ
  • 高める<第1巻>大原浩箸★素晴らしき映画の世界<第1巻><第2巻>大原浩箸★客家大富豪に学ぶ【TAO・永遠の成功のための18法則】甘粕正著★未来世紀エルサレム、大原浩著★時空小説「ルンビニ」大原浩著★終身雇用の実力主義―バフェットとポーターに学ぶナンバーワン企業戦略―大原浩著★バフェット流で読み解く、GINZAX30社<特選・優良企業>2018年度版、昇龍社、アマゾン・キンドル版<上・下巻>★「賢人バフェ...
  • グルメ投資家おーちゃんのブロググルメ投資家おーちゃんさんのプロフィール
Ohara Hiroshiさん
  • キャスト・アウェイ
  • 高める<第1巻>大原浩箸★素晴らしき映画の世界<第1巻><第2巻>大原浩箸★客家大富豪に学ぶ【TAO・永遠の成功のための18法則】甘粕正著★未来世紀エルサレム、大原浩著★時空小説「ルンビニ」大原浩著★終身雇用の実力主義―バフェットとポーターに学ぶナンバーワン企業戦略―大原浩著★バフェット流で読み解く、GINZAX30社<特選・優良企業>2018年度版、昇龍社、アマゾン・キンドル版<上・下巻>★「賢人バフェ...
  • 大原浩の金融・経済地動説Ohara Hiroshiさんのプロフィール

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成果主義やこれからの人事制度を考えよう
松下幸之助さんの言葉と生き方に迫る
  • 松下幸之助さんの言葉と生き方に迫る
  • パナソニック創業者松下幸之助氏伝説の人ですが伝説にはしない言葉と生き方に迫る終身雇用愛社精神日本型雇用とは何か?日本型経営とは何か?彼の人生哲学を学びましょう!
  • トラックバック数:37 TB参加メンバー数:10人カテゴリー:哲学・思想ブログ

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終身雇用を含むアンケート&掲示板

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  • 公務員の総人件費を3割カット 賛成か反対かレス: 0/105(461件)政治ブログ
  • 味がありません。民間会社以上に人材の流動性をはかるべきです。当然民間並みの人事制度の変更が必要です。終身雇用は公務員の最大の特権ですが、これは即座に廃止する。天下りは禁止にして必要な人材は全て公募採用とする。...
  • どうして民主党を支持できるの?レス: 0/1000(1872件)政治ブログ
  • 派遣社員は、好景気時には増やして、不景気にはばっさり切るために作られた存在(「正社員の雇用」で、終身雇用と実力競争主義の間を取るための調整役)なので、不景気でクビにされる・契約更新されないのは仕方ない...
  • どうして民主党を支持できるの?レス: 0/1000(1872件)政治ブログ
  • ローンが払えずマイホームを銀行に取られ、妻子は実家に戻ってしまう家族を沢山見てきました。終身雇用が崩壊した現在、若い方は実感ないでしょうが 明日は我が身と震えているサラリーマンがどれだけいるか...
  • どうして民主党を支持できるの?レス: 0/1000(1872件)政治ブログ
  • 本分を果たせていない。・労働者派遣法の規制緩和による派遣増加と、後の派遣切り。(ただしこれは終身雇用から実力主義、個人主義、仕事とプライベートとの分裂など、働き方、考え方の企業・各個人の変化を受け...

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