終身雇用

終身雇用についての解説記事(紹介記事)

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終身雇用を含むブログ記事

kabutomusiさん
  • 労働力不足なのに、サラリーマンの給料は上がらないのか
  • に高い時給で引き抜かれてしまいます。したがって、時給を上げざるを得ないのです。非正規労働者の待遇が改善しているのに、正社員の給料が上がらないのは、正社員が会社から見て「釣った魚」だからです。正社員は、終身雇用で年功序列賃金ですから、賃上げをしなくても辞めないのです。年功序列賃金というのは、若い時には会社への貢献よりも少ない給料を受け取り、ベテランになると会社への貢献より多い給料を受け取る(生涯を通じた損得...
  • kabutomusi.comkabutomusiさんのプロフィール
にっしーさん
  • 「東京藝術大学同声会会報」に記事を掲載して頂きました
  • 再演をしながら、新制作のプロダクションと合わせてオペラ公演の回数を維持していくというものです。 ドイツではほぼすべての歌劇場が専属のソリスト、合唱団、オーケストラを持っています。合唱団とオーケストラは終身雇用ですが、ソリストは1シーズンごとに契約更新を行います。ソリストはそのシーズンのオペラ公演にキャスティングされますが、専属歌手として採用されても劇場内でオーディションがあり、常に厳しい競争にさらされてい...
  • にっしーのブログにっしーさんのプロフィール
Hadasuiさん
  • これからは C to Cの時代
  • んな業種があって、成功する為にはどんなポイントを抑えたらいいのでしょうか。 ■個人ビジネスが流行っている理由今の時代は会社に勤めているからといって安心してあぐらをかいていればいい時代ではありません。 終身雇用が崩壊して大手企業もいつ倒産するのかわからないなか、会社員という一つの職業に特化して生活していくことに不安を覚える人が増えているのです。 しかも長年勤めていても、必ずしも役職に付けることもなく、なかに...
  • 掘り当てろよ最高に尖んがった宝石をHadasuiさんのプロフィール
グルメ投資家おーちゃんさん
  • キャビン
  • 性と教養を高める<第1巻>大原浩箸★素晴らしき映画の世界<第1巻>大原浩箸★客家大富豪に学ぶ【TAO・永遠の成功のための18法則】甘粕正著★未来世紀エルサレム、大原浩著★時空小説「ルンビニ」大原浩著★終身雇用の実力主義―バフェットとポーターに学ぶナンバーワン企業戦略―大原浩著★バフェット流で読み解く、GINZAX30社<特選・優良企業>2018年度版、昇龍社、アマゾン・キンドル版<上・下巻>★「賢人バフェ...
  • グルメ投資家おーちゃんのブロググルメ投資家おーちゃんさんのプロフィール
Ohara Hiroshiさん
  • キャビン
  • 性と教養を高める<第1巻>大原浩箸★素晴らしき映画の世界<第1巻>大原浩箸★客家大富豪に学ぶ【TAO・永遠の成功のための18法則】甘粕正著★未来世紀エルサレム、大原浩著★時空小説「ルンビニ」大原浩著★終身雇用の実力主義―バフェットとポーターに学ぶナンバーワン企業戦略―大原浩著★バフェット流で読み解く、GINZAX30社<特選・優良企業>2018年度版、昇龍社、アマゾン・キンドル版<上・下巻>★「賢人バフェ...
  • 大原浩の金融・経済地動説Ohara Hiroshiさんのプロフィール
MMさん
  • 働き方の違いは雇用文化の違いに有り!メンバーシップ型雇用( 日本型)とジョブ型雇用(アメリカ型)を知る
  • カ法人であると言ってもやはり日本企業ですので、一般的なアメリカ企業よりは雇用を守ることに重きを置いているようです。 働いている同僚の何人かはこの「雇用を守る」という姿勢を良いといっていましたし、日本の終身雇用制がうらやましいとも言っていました。 やはり実際のジョブ型となると常に競争にさらされ、良い実績を残していたとしても急なリストラなどがあり、そこでまた職を探すのは正直疲れるとの本音も聞けました。 もちろ...
  • Savvyに生きるMMさんのプロフィール
shinkei807さん
  • ゼロから始める資産形成の攻略法その3「自分が攻略しようとしているゲームの難易度を知る」
  • が高いのは、片方が専業主婦(夫)で複数の子供がいるケースになります。子供を持つというのは、何事にも代え難い喜びがありますが、純粋に資産形成という点だけ考えれば、子供がいると大幅に難易度がアップします。終身雇用制度・年功序列が常識で、日本人の平均収入が右肩上がりの時代においては、子供の教育費がかさむ時期に合わせて自分の給料もアップしていく見込みが十分にありました。しかし、日本人の平均年収はすでに年々減少傾向...
  • 神経内科医ちゅり男のブログshinkei807さんのプロフィール
ひつじさん
  • 変化を考える
  • う暮らしたい将来的な方向は決まっているのですが、人生何が起こるかわかりませんよね。(私も体験済み)なのであまり固執せず、ハプニングさえも楽しみながら柔軟に暮らしたいと思っています。実は私、一年前まで「終身雇用万歳」「共働き万歳」「マイホーム万歳」「転勤なし万歳」というTHE・日本人的な、古い考え?の持ち主でした。それが良いものであると信じていました。世間で良いといわれる人生を私も手に入れたかったのでしょう...
  • やまとなでしこ 持たない暮らしひつじさんのプロフィール
yocoyaさん
  • 契約社員と正社員の手当格差で訴訟 半年後の無期契約社員化に影響か
  • おかしいでしょう。なんだこの首の締めあいは。― 田辺敦司@せんべい (@a24tanabe)2017年9月14日同一労働同一賃金を強制されるのであれば、どこの企業も契約社員を雇わなくなるだけなのにね。終身雇用制度を厳格化した結果として正社員の雇用数が低下し、ワープアが増加した事例から何も学習していないとは情けない。― kyohei (@UltraHappyLucky)2017年9月14日業務内容と責任がポ...
  • 三方よしで貯金1000万円の最短ルート!yocoyaさんのプロフィール
2010babaさん
  • 試される「思い切り打つ」スパイク 女子バレー
  • した。IQ(Intelligence Quotient、知能指数)が高いことは高偏差値につながり、ひいては高学歴につながり、高学歴が高収入につながる、というイメージでした。でも、そうした成功モデルは、終身雇用・年功序列といった日本型雇用が崩壊したことでほぼほぼ消え去っていると言えるでしょう。今は、むしろ実力社会です。しかも、大卒でも8人に1人が就職できず(2016年3月)、派遣社員やアルバイトなどで社会人...
  • ヘロヘロオトコのヘンポコ旅日記2010babaさんのプロフィール

終身雇用を含むトラコミュ

成果主義やこれからの人事制度を考えよう
松下幸之助さんの言葉と生き方に迫る
  • 松下幸之助さんの言葉と生き方に迫る
  • パナソニック創業者松下幸之助氏伝説の人ですが伝説にはしない言葉と生き方に迫る終身雇用愛社精神日本型雇用とは何か?日本型経営とは何か?彼の人生哲学を学びましょう!
  • トラックバック数:37 TB参加メンバー数:10人カテゴリー:哲学・思想ブログ

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終身雇用を含むアンケート&掲示板

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  • 公務員の総人件費を3割カット 賛成か反対かレス: 0/105(461件)政治ブログ
  • 味がありません。民間会社以上に人材の流動性をはかるべきです。当然民間並みの人事制度の変更が必要です。終身雇用は公務員の最大の特権ですが、これは即座に廃止する。天下りは禁止にして必要な人材は全て公募採用とする。...
  • どうして民主党を支持できるの?レス: 0/1000(1872件)政治ブログ
  • 派遣社員は、好景気時には増やして、不景気にはばっさり切るために作られた存在(「正社員の雇用」で、終身雇用と実力競争主義の間を取るための調整役)なので、不景気でクビにされる・契約更新されないのは仕方ない...
  • どうして民主党を支持できるの?レス: 0/1000(1872件)政治ブログ
  • ローンが払えずマイホームを銀行に取られ、妻子は実家に戻ってしまう家族を沢山見てきました。終身雇用が崩壊した現在、若い方は実感ないでしょうが 明日は我が身と震えているサラリーマンがどれだけいるか...
  • どうして民主党を支持できるの?レス: 0/1000(1872件)政治ブログ
  • 本分を果たせていない。・労働者派遣法の規制緩和による派遣増加と、後の派遣切り。(ただしこれは終身雇用から実力主義、個人主義、仕事とプライベートとの分裂など、働き方、考え方の企業・各個人の変化を受け...

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