人事評価

人事評価についての解説記事(紹介記事)

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人事評価を含むブログ記事

気づきプロデューサーさん
  • まともな常識と世間感覚を持つ人材が育っていない大学経営陣(日大、至学館、加計学園)
  • コミの前で話す機会が多いですが、「最高学府である大学経営者のレベルの低さ」に驚くばかりです。大学組織は、縁故や情実人事が横行する世界と昔から言われますが、公正な成果評価システムがなく、その結果に基づく人事評価も確立していないので、上司に都合がよい「イエスマンがはびこる組織」で、まともな感覚をもった人材が育っていないといえるのかもしれません。 【好評発売中!】『ちょロジ ニュースで学ぶ7つの思考法』(パブ...
  • ロジカル・コミュニケーションの気づきブログ気づきプロデューサーさんのプロフィール
ブエノス小僧さん
  • 本を読む(平成30年6月)
  • い。>『携帯の無い青春』酒井順子著幻冬舎文庫、¥457+税ボクの好きな酒井順子先生(先生とお呼びしている)の本だ。順子先生の上品+下品の心地よさを味あわせてもらった。今回も酒井節をありがとう。『武士の人事評価』山本博文著新人物文庫、¥700+税時代劇の考証も手がける著者。江戸時代が得意のようだ。賄賂が横行した田沼時代の後、寛政の改革(緊縮政策)をすすめた老中首座、松平定信が、江戸城内、江戸市中の幕府役人、...
  • ブエノス小僧のイラストブログブエノス小僧さんのプロフィール
オフィスネアルコさん
  • 「たったひと言で変わる!ほめ言葉マーケティング」
  • るのが苦手なので、これからはもっと・・・)(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)  【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】 榎本あつし アニモ出版 2016-8-10 ※中小企業向けの人事評価制度の本を書きました! amazonでの購入はこちら↓ 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制...
  • A4一枚評価制度と組織のための行動分析学オフィスネアルコさんのプロフィール
陽菜さん
  • 拠点が変わります♪
  • 新しい拠点はシェアオフィスになりますが、侮るなかれ^ - ^Wi-Fiやファックスをはじめ、会議室やカフェも完備しておりとっても充実したオフィスなんです♪受動喫煙にせよ人事評価制度にせよ、気軽に相談して欲しいというのが私達の正直な気持ちです。みんなの笑顔の為に…がモットーで、その為にコンサルを始めたから。それで思いきってシェアオフィスお借りすることにしました^ - ^*今の...
  • 栃木のコンサル陽菜のアルバム陽菜さんのプロフィール
オフィスネアルコさん
  • コーヒーピッチャー事件。
  • 日の日課 60点(元気かなあ、Y本先輩。)(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)  【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】 榎本あつし アニモ出版 2016-8-10 ※中小企業向けの人事評価制度の本を書きました! amazonでの購入はこちら↓ 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制...
  • A4一枚評価制度と組織のための行動分析学オフィスネアルコさんのプロフィール
慈恩さん
  • 2018年の国家公務員ボーナス支給日・支給額
  • 成績に応じて支給される能率給の性格を有する手当が勤勉手当であり、評価によって勤勉手当に差が出ることになります。評価は一番上がS評価、続いてA評価,B評価と続きD評価までの絶対評価となります。(公務員の人事評価)支給額一般的な報道される支給額は、管理職員を除いていますので平均額が抑えられています。現時点の予想額は次のとおりです。三菱UFJリサーチ&コンサルティング調査によると、平均支給額 65万5735円、...
  • 閑話休題慈恩さんのプロフィール
陽菜さん
  • 想像通りだったけど…
  • ログをランキングで確認無料で安心、写真も便利なgooブログ♪gooアンバサダー募集中!!ママコミュニティ「ままのわ」プロフィール読者登録中読者になる読者になる性別女性都道府県栃木県自己紹介栃木の片隅で人事評価制度と受動喫煙防止対策のコンサルをやってます。草花とラーメンが大好き。ログイン編集画面にログインブログの新規登録最新コメントブックマーク最初はgoogooブログトップスタッフブログカレンダー2018年...
  • 田舎住みコンサルの日常陽菜さんのプロフィール
オフィスネアルコさん
  • 評価の結果のアルファベットは?
  • 今日は午後より、飲食業の方の人事評価制度の打ち合わせ。 新賃金制度の個別の給与辞令と、目標設定の添削に関してのMTGでした。 給与に関しては、結構大きく変えるものですので、しっかりと内容と目的を理解してもらうことが大事ですね。 いろいろ...
  • A4一枚評価制度と組織のための行動分析学オフィスネアルコさんのプロフィール
のぶろぐさん
  • 季節に応じた習慣の時間割【 #1000日継続マラソン 231日目】
  • して1日単位でG-PDCAを回しているのですが、これは「日」のコーナーへ。これに対して、自分が所属する部門の月次でまとめている実勢報告を「月」のコーナーに移動。年間の目標設定シートと半期ごとに渡される人事評価は「年」のコーナーに綴じます。こうすれば、「日」で行っていることが、「月」あるいは「年」に照らし合わせてズレていないか確認することができます。反対に、最新の情報である「日」を俯瞰することで、「月」ある...
  • はたらく・暮らす・整えるのぶろぐさんのプロフィール
オフィスネアルコさん
  • ダメな意見でも強化するのか。
  •  64点(日帰り札幌はちょっと疲れました)(日課とは、オリジナルで作製した「行動アシスト手帳」に書かれている毎日やる25項目のうち、何項目やったかを点数化したものである。どんな項目かはナイショ)  【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制度】 榎本あつし アニモ出版 2016-8-10 ※中小企業向けの人事評価制度の本を書きました! amazonでの購入はこちら↓ 【人事評価で業績を上げる!A4一枚評価制...
  • A4一枚評価制度と組織のための行動分析学オフィスネアルコさんのプロフィール

人事評価を含むトラコミュ

事なかれ主義
  • 事なかれ主義
  • 事なかれ主義(ことなかれしゅぎ、事勿れ主義)とは、解決すべき問題が発生しているのにそれを避けたり、見て見ぬふりをしたりして係わり合いになるのを避け、問題を放置す...
  • トラックバック数:143 TB参加メンバー数:30人カテゴリー:政治ブログ
人事コンサルティング
  • 人事コンサルティング
  • 人事コンサルティングとは、従業員のモチベーションを高めるために、待遇面・役職付与・職場環境などの様々な面から現状の問題点を観察し、課題解決する人事面におけるコン...
  • トラックバック数:165 TB参加メンバー数:3人カテゴリー:経営ブログ

人事評価を含むブログ村メンバー

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板垣政行さん
陽菜さん
社会保険労務士法人Nice-Oneさん
人事マネジメント研究所 進創アシストさん
ケンセイさん

人事評価を含むアンケート&掲示板

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  • 公務員の総人件費を3割カット 賛成か反対かレス: 0/105(461件)政治ブログ
  • はその等級で抜けていないと上がれないようにすべき。よって条件を直近はA評価に変更すべきである。■人事評価システム全体が甘い設定にしているので、簡単に昇格できる仕組みは改善が必要。国民に毎年の全職員の成績評...

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