罰金を科す

罰金を科すについての解説記事(紹介記事)

にほんブログ村キーワード

あなたもブログ記事を書いてこのキーワードを解説してみませんか?ブログ記事本文の先頭に下記のタグ( [罰金を科す] ブログ村キーワード )を挿入することで、ブログ村があなたの記事を自動で収集し、この枠内に特別に表示いたします。

このキーワード用のタグ:

Yahoo!ブログ Yahoo!ブログ(Wiki文法) ※Yahoo!の方はどちらかチェックしてください

罰金を科すを含むブログ記事

マネー速報さん
  • 有給取得、義務化へ
  • 企業に罰則はあるのですか。  有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。 もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。  日本の有休取得率はずっと50%前後で低迷しています。これまで企業は働き手の時季...
  • マネー速報マネー速報さんのプロフィール
シロさん
  • 有給義務化。年5日以上の有給をとらせない会社は罰金30万円。「盆休みが有休になったでござる」
  • した企業に罰則はあるのですか。  有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。 もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。  日本の有休取得率はずっと50%前後で低迷しています。これまで企業は働き手の時季指定...
  • 天気猫まとめ速報シロさんのプロフィール
Mindさん
  • 【これは酷い】ベネチア市長、うっかり座ったら罰金6万円の法案を提案してしまうwwwwwww
  • ★ 2018/09/23(日) 02:29:22.54 ID:CAP_USERイタリア北部ベネチアのルイジ・ブルニャーロ市長はこのほど、指定外の場所で座った者に最大500ユーロ(約6万6000円)の罰金を科す案を議会に提出した。観光客の増大に対応する措置の一環。 ベネチアでは以前にもこうした提案が出ており、サンマルコ広場やリアルト橋といった観光スポットでは既に座ることが禁じられている。 ブルニ...
  • 思考ちゃんねるMindさんのプロフィール
じゃーりさん
  • うっかり座ったら罰金6万円の法案 観光客に悩むベネチア市長が提案
  • うっかり座ったら罰金6万円? 観光客に悩むベネチア市長が提案 (CNN) イタリア北部ベネチアのルイジ・ブルニャーロ市長はこのほど、指定外の場所で座った者に最大500ユーロ(約6万6000円)の罰金を科す案を議会に提出した。観光客の増大に対応する措置の一環。 ベネチアでは以前にもこうした提案が出ており、サンマルコ広場やリアルト橋といった観光スポットでは既に座ることが禁じられている。 ブルニ...
  • 2chにゅーすじゃーりさんのプロフィール
ぴろく投資さん
  • 有給義務化。年5日以上の有給をとらせない会社は罰金30万円。「盆休みが有休になったでござる」
  • 企業に罰則はあるのですか。  有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。 もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。  日本の有休取得率はずっと50%前後で低迷しています。これまで企業は働き手の時季...
  • 投資@ホッ!とらいんぴろく投資さんのプロフィール
ねじまきさん
  • 有給義務化。年5日以上の有給をとらせない会社は罰金30万円
  • 反した企業に罰則はあるのですか。 有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=2...
  • マネーニュース2chねじまきさんのプロフィール
fufuさん
  • ボキャブライダー on TV〜彼の判決は何だったの?/10万円の罰金を科せられました
  • 」という意味もありますよね。もともとは「考え方、まとまった意見」の意味とのこと。そしてオーナーが答えていました。I was fined 100,000 yen.10万円の罰金を科せられました。fine罰金を科す100,000 yenは、one hundred thousand yenですよね番組サイトは→ こちら最初は友達の話だと言ってましたが、実際は自分のことだったのですね。しかも裸で川に飛び込むとは今回...
  • 本音で語る外国語学習fufuさんのプロフィール
llsstaffさん
  • 来年から有給休暇を5日以上取得させないと、ひとりの社員につき30万円の罰金になるらしい
  • 化しないと取得率があがらないみたいです。有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。ただこの記事にあるように、もしも会社あたり30万円だとすればなんの変化も見られないのでは...
  • 介護徒然草llsstaffさんのプロフィール
蒼樹 煉さん
  • 本当に堂々と休める? 有休取得が義務化、「言い逃れ」できなくなる企業
  • ―違反した企業に罰則はあるのですか。  有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。  日本の有休取得率はずっと50%前後で低迷しています。これまで企業は働き手の時季指定権...
  • 銀河を駆け巡る星々蒼樹 煉さんのプロフィール
西ヶ花にしきさん
  • 有給義務化、年5日以上の有給をとらせない会社は罰金30万円 盆休みが有休になるだけなんじゃ・・・
  • ――違反した企業に罰則はあるのですか。 有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。 日本の有休取得率はずっと50%前後で低迷しています。これまで企業は働き手の時季指定権を...
  • ライフハックちゃんねる弐式西ヶ花にしきさんのプロフィール

にほんブログ村

>

キーワード

>

罰金を科すについて