管理職研修

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  • にほんブログ村 経営ブログ マネジメントへ(文字を )[管理職研修] ブログ村キーワード[管理者研修] ブログ村キーワード(1)例示型   忠告の中で最もソフトな進め方で、前述の暗示をほんの少し強くしたものである。「前任の鈴木君も需要予測では悩んでいたが、あの時はエクセルの関数・計算機能を使って乗り切ったよ。どうだろう? 情報収集によるエリア毎の積み上げ予測も大事だが、君も彼のようにパソコンを組み合わ・・・続きを読む
  • 社員研修  『期待される管理者となるために』 ブログ寺子屋(ラッキー ) さんブログ寺子屋(ラッキー )  さんのプロフィール
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管理職研修を含むブログ記事

ばたろうさん
  • 片言をもって善悪は定め難し
  • いは職場・キャンパス内での<人間関係のもめ事防止>と言ってもいいでしょう。客員講師となったのは長年の仕事で培った国家資格や、その周辺資格から委嘱を受けたものです。 私にオファーをいただくクライアントは管理職研修が圧倒的に多いです。管理職は職場のまさに要です。 本日もある行政の管理職研修でした。私は必ず「片言をもって善悪は定め難し」と始めます。片方だけの言い分を聞いて、どちらが正しいか決めてはならない、という...
  • 生活の柄・リラックスして行こうばたろうさんのプロフィール
辻 純子さん
  • 『就業規則改定研修』
  • 』『社会保険・労働保険・源泉徴収 事務手続き 速習コース』『管理職として知ってほしい労働法』『新入社員研修』『店長として知っててほしい労働法の基礎知識』『これからの労務管理のポイント』『報告の受け方』管理職研修『中小企業のための働き方改革セミナー』◆テレワーク導入の是非〜働き方改革〜●人事・労務コンサルティング ●各種セミナー●給与・退職金制度の設計及び変更●会社規則 作成 ●各種助成金等 申請 ●労働・社...
  • 辻社会保険労務士事務所 事務所ブログ辻 純子さんのプロフィール
誠実に貢献するリレーションシップパートナー岩田健一さん
  • 管理職に責任感をもってもらうには。
  • この「考える」仕事を放棄するのが無責任に思えるわけです。 で、こういう管理職には 「クレーム対応では自分で対応案を考えた方がいい」 という意識を持ってもらうことです。 そのためには、ある程度の管理職研修が必要です。 よく、「社員が育たない」という社長がいますが、 よくよく聞くと「何も教育していない」ケースが多いです。 申し訳ないですが、人は勝手に育ちません。(社長になるような人は別です。)...
  • 人事とお金をつなげるコンサルで笑顔あふれる会社作り誠実に貢献するリレーションシップパートナー岩田健一さんのプロフィール
辻 純子さん
  • 『就業規則改定研修』
  • 』『社会保険・労働保険・源泉徴収 事務手続き 速習コース』『管理職として知ってほしい労働法』『新入社員研修』『店長として知っててほしい労働法の基礎知識』『これからの労務管理のポイント』『報告の受け方』管理職研修『中小企業のための働き方改革セミナー』◆テレワーク導入の是非〜働き方改革〜●人事・労務コンサルティング ●各種セミナー●給与・退職金制度の設計及び変更●会社規則 作成 ●各種助成金等 申請 ●労働・社...
  • 辻社会保険労務士事務所 事務所ブログ辻 純子さんのプロフィール
ykroumuさん
  • 業務改善とセットで取り組むことが大切
  • 多くの同業さんは忙殺される日々でしょうね当事務所はこの業務はそんなに多くありませんしかし、ご依頼頂くありがたい事業所さんもありますので人手不足で少々大変ですが粛々と取り組んでいるところであります昨日は管理職研修の打ち合わせ労務管理がテーマの事業所さんであります国会で働き方改革関連の法律が成立した日でもあり人事部の担当者さんたちは気合が入っていますキーとなる管理職の皆さん部下の働き方についてさまざまな配慮が必...
  • こいけのひとりごと(人事労務)ykroumuさんのプロフィール

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