会社の方向性

会社の方向性についての解説記事(紹介記事)

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会社の方向性を含むブログ記事

オフィスネアルコさん
  • A4一枚評価制度ホワイトボード3分動画。
  • という主張が最初の方にでて、そればかりが独り歩きしたら、働く人を無視しているイメージが強くなってしまうかも、という懸念があったりするのです。 本来は、「公平性」というのがすべてダメ、というのではなく、会社の方向性に向かって、しっかり成長し、成果を出す人を評価していくことが大事、そうでないところから出る不満を解消することが目的ではないよ、という考えなのです。 が、それがちゃんと伝わるかどうか。 ・・・と、少し悩...
  • A4一枚評価制度と組織のための行動分析学オフィスネアルコさんのプロフィール
JUNさん
kunimatuさん
  • 企業内部に埋もれる技術と人材を有効活用できないと日本の経済は浮上しない
  • 人材の有効活用を実現すれば、日本はまだまだ有能な人材を供給できる。また、大企業では多くの革新的な技術がホコリをかぶったまま放置されている。多額の研究費を投入し開発したものの、経営者がリスクを嫌ったり、会社の方向性と合致しなかったりして、多くの技術が利用されないでいる。これらの技術はうまく活用すれば新しい事業シーズに十分になりうるものである。企業内ベンチャーを促進しこれらの技術を事業化するか、これらの技術の売買...
  • ドクター国松の日本の国はここがおかしい。kunimatuさんのプロフィール
シロシロさん
  • 【採用ブログ】沖縄の建設・不動産業界から『株式会社ホーム21』がTI-DA採用ブログをスタートしました☆
  • は高い方がもちろん良いのですが、それだけでは決めていませんよね。また、人が会社を辞めるとき。。。給与待遇への不満がトップの理由になるというのはじつは少ないのです。多くの理由は、職場の人間関係だったり、会社の方向性と自分の考えが違ってきたりという理由が多いのです。そういう状況であるにも関わらず、企業の人の採用手段が給与待遇、勤務時間、勤務地等の書かれた求人情報のみをハローワークや求人媒体に求人情報を掲載している...
  • シロシロニュースシロシロさんのプロフィール
シロシロさん
  • 【採用ブログ】沖縄葬儀業界から『株式会社富士葬祭』がTI-DA採用ブログをスタートしました☆
  • は高い方がもちろん良いのですが、それだけでは決めていませんよね。また、人が会社を辞めるとき。。。給与待遇への不満がトップの理由になるというのはじつは少ないのです。多くの理由は、職場の人間関係だったり、会社の方向性と自分の考えが違ってきたりという理由が多いのです。そういう状況であるにも関わらず、企業の人の採用手段が給与待遇、勤務時間、勤務地等の書かれた求人情報のみをハローワークや求人媒体に求人情報を掲載している...
  • シロシロニュースシロシロさんのプロフィール
シロシロさん
  • 【採用ブログ】沖縄お土産ナンバーワンの御菓子御殿さんがTI-DA採用ブログをスタートしました☆
  • は高い方がもちろん良いのですが、それだけでは決めていませんよね。また、人が会社を辞めるとき。。。給与待遇への不満がトップの理由になるというのはじつは少ないのです。多くの理由は、職場の人間関係だったり、会社の方向性と自分の考えが違ってきたりという理由が多いのです。そういう状況であるにも関わらず、企業の人の採用手段が給与待遇、勤務時間、勤務地等の書かれた求人情報のみをハローワークや求人媒体に求人情報を掲載している...
  • シロシロニュースシロシロさんのプロフィール
taxiszeiriさん
  • 豊島区、板橋区に事業エリアを限定している理由
  • して、お話できればと考えています。その理由としては、コミュニケーションツールに頼ってしまうと、どうしてもお互い必要最低限のやりとりで終わってしまうことが多くなるため、経営者の方の志向、考え方、悩みや、会社の方向性、経営課題などを把握することが難しいからです。税理士業には課題解決業という側面があると、私は考えています。税理士として事業に関与する以上は、定例的な業務のみを請け負うだけではなく、課題解決のお手伝いが...
  • 会計事務所タクシス 個人のつぶやきtaxiszeiriさんのプロフィール
zephyrさん
  • 不動産投資で成功するための教科書ブログ
  • 冷静に不動産会社を選びましょう。 信頼できる不動産会社を見つける方法信頼できる不動産会社の一例として、お客様の役に立つ独自のサービスを行う不動産会社や、不動産会社以外の大手企業と取引のある会社の場合、会社の方向性や体質が判り見分けやすいので、HPから会社の内容などをチェックしてみましょう。大手企業から不動産に関する依頼を受けている会社の場合には、ガンガンとしつこい営業をしている不動産会社は、殆どありません。多...
  • 騙されない不動産投資!不動産会社CEOブログzephyrさんのプロフィール
大久保利通の堅忍不抜―今の時代に必要な考え方さん
  • ブログ投稿70: 非民主主義国への投資、日本のビジネス環境、良識と効率を高める
  • しょうか。当然のことですが、途中入社の女性などにも責任ある仕事をどんどん割り当て、できる人にはそれなりの報酬を支払うべきです。正規非正規の垣根も無くしていく必要があります。投資をする際には、このような会社の方向性と言いますか体質と言いますか、こういうものを見極めることが重要である、と思います。韓国のあきれた徴用工判決に米国でも批判が噴出 https://headlines.yahoo.co.jp/articl...
  • 大久保利通の堅忍不抜―今の時代に必要な考え方大久保利通の堅忍不抜―今の時代に必要な考え方さんのプロフィール
理系博士コンサルタントさん
  • 経営で一番重要な力:先読み力
  • むしろ、先手を打って、業界をリードしていく。打たれた先手が的確に働き、会社は成長していきます。運もあるだろうが、先が読めているんだと思う。まぁ、でも、私は運が大きいなぁ。ラッキーな人間。先読みが悪く、会社の方向性が間違っていれば、泥船と化し、会社も沈んでいくんだと思います。経営は、舵取りだと言われるが所以だと思います。なので、先読み力が大事だと思います。この先読みは、ずっと続けていかなければならない。そして、...
  • 健康食品ビジネスで売れる商品戦略と販売戦略理系博士コンサルタントさんのプロフィール

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