採用担当

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採用担当を含むブログ記事

テルメフェリーチェブランドプロデューサーさん
  • オーガニックエステ テルメ・フェリーチェ セラピスト求人
  • か?を知ることって大切だと日々テルメ・フェリーチェの仲間を見て私は、感じてます。 今回テルメ・フェリーチェグランツリー武蔵小杉店にて一緒に働く仲間を募集してます。興味ある方は、お問い合わせください。 採用担当:江口 朝美03−3476−6668info@tfdbeauty.jp-----------------------------------------------------------------...
  • オーガニックビューティースタイルテルメフェリーチェブランドプロデューサーさんのプロフィール
コッコママさん
  • 企業の面接官は出身大学より出身高校を重視する場合がある?|中高一貫校のメリット
  • ある最近では大学よりも高校を重視している企業があるとのニュース記事を見たのですが、それでもまだまだ、卒業大学がものを言うという場合も多いそうです。もちろん、良い大学のほうがいいに決まっていますが、実は採用担当は中途採用に至った場合は新卒採用の時ほど大学名は気にしないようです。新卒採用は一括採用で他社とのまさに同時平行レースですから、当然、採用担当者としては良い大学からたくさん学生が採れたという実績を作りた...
  • 目指せ中学受験!!コッコとたぬりの大冒険コッコママさんのプロフィール
みとらさん
  • 新人教育にお金をかけることの本当の意味|【アルバイト・パート[採用・育成]入門】メモ(3)
  • 採用・育成]入門―――「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる(著者:中原 淳)統計データをベースに「アルバイト・パートを採用し辞めさせない職場づくりのヒント」がたくさん掲載されています。 国家公務員採用担当者の経験、税理士事務所で関与先企業を毎月訪問し肌で感じる現場の実態を踏まえながら本書のキーワードを読み解いていきます。 ▼ 記事をはじめから読むときは人手不足時代到来、中小零細企業の社長の声を聞いてみ...
  • ライフキャリア マインドフルネスみとらさんのプロフィール
GARAGE ARROWSさん
ママガンプさん
  • 今日も泣きそう
  • なたで決まりです」ということだった。でも、結果は不採用。その後、知り合いが勤めるデイサービスにも応募の電話をした。私の条件は求人広告の内容(普通自動車免許、介護職員初任者研修)を満たしていた。なのに、採用担当者の男性に普通大型車の運転が出来ますか?土曜全部出勤出来ますか?出来る人しか採用は無いですと電話口で言われた。子どもがいる私は土曜全部出勤は無理。ハイエース送迎運転なんて私は無理。それは求人広告に載っ...
  • 太陽ガンプ 〜発達障がいでもニコニコ生活〜ママガンプさんのプロフィール
kumaさん
  • 採用担当に聞いてみた 学生が聞きたい質問〜全コース共通編〜
  • FEATUReSCyberAgentInterviewColumnResearchPhotofacebooktwitterCorporate TopInterview採用担当に聞いてみた 学生が聞きたい質問〜全コース共通編〜2018年11月13日新卒採用において、学生のみなさんからよく聞かれる質問に、採用担当者がお答えします。 サイバーエージェントの採用コースは、ビジネス...
  • German × Japanese = overcome obstacles!kumaさんのプロフィール
ieking0830さん
  • "不採用メールに「頑張ります!」"採用だと勘違いして返信した結果。今年一やらかした。
  • 、そして面接と。毎回当日中にメールを送信してお礼を申し上げることが必須ではないですが他の就活生との差を広げるチャンスとなります。一次面接を例に挙げてメールの内容の例を書いて説明しますね。株式会社○○ 採用担当 □□様 お世話になっております。◇◇大学のスシヤキニクです。 先ほどは貴重なお時間を割いて、一次面接のお時間を下さり誠にありがとうございました。 面接を通じてより一層貴社に入社したいという気持ちが強...
  • ☆卒論研究から現実逃避☆ieking0830さんのプロフィール
ねもとさん
  • 杉浦・宇田川に聞く「人事の採用」|二人はどんな人と一緒に働きたいのか?
  • をちらほら耳にするのですが、お二人はどうお感じですか?「そもそも人事が採用できない」ということと、「採用できないから社内で育てようとしても、なかなか育成できない」ということは良く聞きますね。あとは、「採用担当はいるけれども、もう一歩」という話もあります。集約されるのは人事の力が足りない、という部分ですかね。私はそのような声は経営者の方から伺います。経営者が自ら採用イベントやセミナーにきて、自分たちでやらざ...
  • "今が旬"の人事情報をお届けします!ねもとさんのプロフィール
佐藤/新卒採用Mgr.から見た就職活動さん
  • 会社説明会をやっていて思う事。
  • しれませんが、100人規模の説明会でも、実はよく見えてたりします。 私は特に、話しているこちらの顔をしっかりと見て、ウン、ウンと頷きながら真剣に話を聞いている学生は、非常に印象に残りました。 他社の採用担当者と話した時も同じようなことを言っていましたので、やはり真剣さが感じられる学生というのは、とても印象に残るようです。 そういう学生が面接に来ると、 「あ、この学生、覚えてるな」「真剣に話を聞いてくれて...
  • 新卒採用Mgr.から見た就職活動佐藤/新卒採用Mgr.から見た就職活動さんのプロフィール
やすさん
  • 未経験でサービス業に挑戦・転職するメリット・デメリット
  • あります。どんなに経験があって即戦力になっても、やる気がない人を企業は雇いたくないのです。それならば今後育ってくれる可能性がある上に、モチベーションが高い未経験者を雇った方が企業のためになると判断する採用担当者も多く見られます。 デメリット1.即戦力になるまで時間がかかる 未経験者の1番のデメリットだとも言えるのが、育てたからと言って即戦力になるとは限らないということです。例えば資格を持っている人間で...
  • 年代別おすすめ転職サイトランキング・評判まとめやすさんのプロフィール

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天職キャリアコンサルタントさん
kousotsuさん
中央薬局グループ採用係さん
池さん歩さん
TANAKAさん

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