労働基準法

労働基準法についての解説記事(紹介記事)

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労働基準法を含むブログ記事

ピロさん
  • みんなで楽しく修業規則第192回
  •  次の肢(平成21年労働基準法問3-A)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。A常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成する義務を負うが、週の所定労働時間が20時間未満のパートタイム労働者は、この労働者数の算定には...
  • ひとと人のつながりを大事にするピロさんのプロフィール
ほんちゃんさん
  • フリーターから札幌しか
  • 面接違い募集広告の入り直しているのであれば関西で明かしてしまうので、労働基準法と短期へexに英語のようになり違いと短期や志望動機のほうは、申請はふくらんでしまった。コンビニや名古屋へ札幌でしたので、有給を志望動機のアルバイトがスゴイです。シフト制が拗らせませんけど、申請より治ま...
  • 憧れの本屋さんでのバイトを始めましたほんちゃんさんのプロフィール
まるまるさん
  • 会社員である意味
  • る年金額の半分は会社が持ってくれる。?雇用保険があるこれは・・個人でも入ることができるのか?は不明。雇用保険をかけていれば、転職した時や退職・失業したときに再就職手当、失業手当がもらえる。?休みがある労働基準法があるので、一定の休みがとれる。会社独自の就業規定により、休みが多い会社・少ない会社に分かれる。?有給休暇がある休んだのに、お金はくれる。これを使わせない会社では働かない方が良いとさえ思う。私が前働い...
  • 無気力なおひとりさままるまるさんのプロフィール
タイで起業 前田千文さん
  • ●タイ労働法の基礎を学ぼう〜労働者保護法と就業規則
  • コースは全3回となっており、 5月10日(木)は第1回目となります。 講義概要は以下の通りです。 【講義概要】1. タイ国労働法の位置づけと概要2. 就業規則から学ぶタイ労働者保護法3. 日本の労働基準法との違い4. 事例・判例 就業規則を見ながら、 タイ労働法との関連性を、 実務に沿った内容で解説します。 ご興味がおありの方は、 泰日経済技術振興協会(通称:ソーソートー)まで お問い合わせ下さい...
  • 女社長のバンコク奮闘記タイで起業 前田千文さんのプロフィール
ピロさん
  • 今回は年次有給休暇期間の賃金について…
  •  今回は年次有給休暇期間の賃金についてお話しましょう。 年次有給休暇の期間については、労働基準法第39条第6項で ? 平均賃金 ? 所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金 ? 健康保険法による標準報酬日額に相当する金額 の3種類を定め、そのいずれかを支払えばよいことを規定しています。 注...
  • ひとと人のつながりを大事にするピロさんのプロフィール
くりむ翔さん
  • 04/24のツイートまとめ
  • ://t.co/TfE0MQVQb9 04-24 13:48 ブラック企業も日本の主力な「輸出品」になったようで… https://t.co/FHkD2T72EB「ニュージーランドで日本人経営者が労働基準法で約540万円の罰金。なお、「NZ..」https://t.co/iBZyDxLiaY にコメントしました。 04-24 08:10...
  • 現代徒然草くりむ翔さんのプロフィール
千葉県福利厚生援護会さん
  • 労働基準法の適用範囲と強制力」について 第2回
  • 千葉県福利厚生援護会です。「労働基準法の適用範囲と強制力」について2回にわたりご案内いたします。今回は第2回目です。労働基準法は、労働条件の最低基準を定めた強制的な法律です。たとえ会社と労働者が合意しても、労働基準法の基準に達しない労働条...
  • 千葉県福利厚生援護会ブログ千葉県福利厚生援護会さんのプロフィール
じょあんなTさん
  • おだやかに終わった
  • つもりもないし、自分は自分の次のいい仕事を探そうと思うし、このクリーニング屋のバイトで嫌がらせっぽいことをしたもう一人の人になにか見返そうとかみたいなのもないです。(嫌がらせされたときは、やめるときに労働基準法違反で働かされているのを申告してやろうかと思いましたが、やめておきます。)家に帰ったらNoneがスタディサプリをしていました。まあね、親の情報をフルに使えるように育てたつもりだけど、親が作ったようなレ...
  • 前を向いて歩こう、勇敢に。じょあんなTさんのプロフィール
shikaku_otakuさん
  • 解雇|労働基準法
  • 労働基準法には、「解雇」に関係する規定もあります。解雇とは、“クビ” にすることです。クビにするのは使用者で、クビにされるのは労働者です。当然ながら、そこには納得のいく理由が必要になります。★ 客観的に合理的な...
  • 社労士試験に合格したい!shikaku_otakuさんのプロフィール
愛知県労働保険指導協会さん
  • 変形労働時間制について
  • 定労働時間は原則、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。1週間の各日については、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。」と労働基準法に定められています。 変形労働時間制とは、労使が労働時間の短縮を自ら工夫しつつ進めていくことが容易となるような柔軟な枠組みであり、労働者の生活設計を損なわない範囲内において労働時間を弾力化し、週休2日...
  • 愛知県労働保険指導協会ブログ愛知県労働保険指導協会さんのプロフィール

労働基準法を含むトラコミュ

過労死(を防ぐ〜避けるには?)
  • 過労死(を防ぐ〜避けるには?)
  • 過労死(かろうし、Karoshi , death from overwork)とは、周囲からの暗黙の強制のもとで長時間残業や休日なしの勤務を強いられる結果、精神的・肉体的負担で、働き盛りの...
  • トラックバック数:49 TB参加メンバー数:24人カテゴリー:病気ブログ
労働基準法、教育基本法、独占禁止法公布
  • 労働基準法、教育基本法、独占禁止法公布
  • 1947年:労働基準法、児童福祉法、教育基本法、学校教育法、独占禁止法公布 に関することなら、どんなことでもOKですので お気軽にトラックバックやコメントしてください...
  • トラックバック数:81 TB参加メンバー数:21人カテゴリー:歴史ブログ
賞与・ボーナス
  • 賞与・ボーナス
  • いくらもらった?何に使う?ニュースになったあの公務員や企業、自分のこといろいろどうそ。賞与(しょうよ)とは、特別な給料の事で、ボーナス(英:bonus)とも呼ばれる...
  • トラックバック数:15 TB参加メンバー数:13人カテゴリー:ライフスタイルブログ
賃金
  • 賃金
  • 賃金(ちんぎん)とは、名称のいかんを問わず、雇用契約における労働の対価として、使用者が労働者に支払うすべてのものをさす。労働基準法では通貨で直接支払う事と定めら...
  • トラックバック数:53 TB参加メンバー数:10人カテゴリー:経済ブログ
労働災害と過労死(突然死や過労運転)
  • 労働災害と過労死(突然死や過労運転)
  • 労働災害のうち、精神疾患の労災認定が増える傾向にある。過労死は企業にとっても多大な社会的信用の損失になることを雇用側に理解させ、十分な休息を労働基準法にのっとり...
  • トラックバック数:48 TB参加メンバー数:9人カテゴリー:政治ブログ

労働基準法を含むブログ村メンバー

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Geroさん
成戸 克圭さん
まさきさん
  • 問題社員のトラブル解決!in 鹿児島まさきさんのプロフィール
  • 鹿児島の社会保険労務士・行政書士です。採用、就業規則、労働基準法、年金について書いてます。
労働安全コンサルタント吉村由紀夫事務所さん
労働相談ノートさん

労働基準法を含むアンケート&掲示板

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  • 新政権に何を期待するか?レス: 0/169(173件)政治ブログ
  •  長くなりましたが、個人的に期待する景気対策は、民主党が行うかは分かりませんが、まず一つは「労働基準法の取り締まり強化と、ILO規約、例えば8時間労働制や同一労働同一賃金についてなど全規約を批准する...
  • 新政権に何を期待するか?レス: 0/169(173件)政治ブログ
  • 基本的に雇用と賃金の安定への信頼、に基づき、つまり、非正規は特にそうですが、正社員でも、今までは労働基準法と労働組合によりある程度解雇というのはしにくかったのが、90年代から社会的に不景気だ、という...

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