給与計算

給与計算についての解説記事(紹介記事)

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  • 賃金カット?それはないでしょうよ!
  • [給与計算]ブログ村キーワード[画像] 約束、違うんだけどな〜(ー_ー#)  暫く「丁稚」をお休みしている私。先日の「スイッチ、入っちゃったよ・・・」の記事で、一旦清算を求めた訳だが、その返事が来た。 ・・・しかも、電話じゃなくてメールで。普段なら「キー打つの面倒臭いし、電話の方が早いから」と言ってるやつがww   まずは私が送った手紙から。  親方 様 先日からの体調不良でご迷惑をお掛けして申し訳ありま・・・続きを読む
  • 割り切れない人生 Root_ZeroさんRoot_Zeroさんのプロフィール
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給与計算を含むブログ記事

茨城の元気な社労士さん
  • 本日のセミナー満員御礼!!
  • いて進んでいきます。「おめでとうございます。」の一言はやはり重要ですね。外国人の障害年金申請は手続きが繁雑でしょうか?今まで、ありがとうございました。バングラディッシュ人の依頼を受ける事になりました。給与計算ソフトとの格闘祝!本日は開業記念日。病気により健康が損なわれてしまいました。今後の発展のため、次に打つ手は?就業規則作成で感じる事。充電完了!!もったいなさすぎます。茨城県社会保険労務士会研修会に参加...
  • 私が日々感じたこと等を書いたブログです。茨城の元気な社労士さんのプロフィール
わにさん
  • 顧問を持たない理由
  • にせ、ご紹介を受けたときに「顧問は受けません」「顧問社労士さんがいれば、まずこちらで助成金受けていいか確認してください」といえば、受任しやすいのです。また、正直な話、顧問社労士さんがいれば、勤怠管理、給与計算については顧問社労士さんにお任せできます(笑)いわばセカンドオピニオン的位置づけになるので、立ち位置も楽です。そして、顧問業務にあてる時間を助成金に回せるので、ノウハウや知識も貯まります。にもかかわら...
  • わに通信わにさんのプロフィール
茨城の元気な社労士さん
  • 正直者に幸あれ!!
  • いて進んでいきます。「おめでとうございます。」の一言はやはり重要ですね。外国人の障害年金申請は手続きが繁雑でしょうか?今まで、ありがとうございました。バングラディッシュ人の依頼を受ける事になりました。給与計算ソフトとの格闘祝!本日は開業記念日。病気により健康が損なわれてしまいました。今後の発展のため、次に打つ手は?就業規則作成で感じる事。充電完了!!もったいなさすぎます。茨城県社会保険労務士会研修会に参加...
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おれんじえすあーるさん
  • ゆく会社くる会社
  • 日記ほんとうのさいわいってなんだろう? 「社会保険労務士」の存在意義を探し求めて彷徨う日々ゆく会社くる会社2018-12-11 23:38:37 |徒然東京地方は夕方から冷たい雨が降り出しました午前中給与計算ソフトの関連会社が来社新しい担当のHさんのあいさつとのことでしたが前任者のMさん、システム営業のYさんも登場なにもそんなに大挙してこなくてもいいのに午後はWT社で就業規則などの打合せ夕方SD社から電話...
  • 社会保険労務士日記おれんじえすあーるさんのプロフィール
社会保険労務士 あいさん
  • 今年いちばんの投資
  • こんにちは社労士あいです 賞与計算や年末調整、年末繰り越し業務など、繁忙期にも関わらず給与計算ソフトの入れ替え時期だったので事務所のパソコン2台、プリンターを買い換えました 設定は業者さんが全てやってくれたものの電子申請ソフトが起動しなかったりパスワードの再設定が必要だったりコードが収納できず...
  • 開業社労士 あいのブログ社会保険労務士 あいさんのプロフィール
わにさん
  • 事務所運営における一番の悩み
  • のが「安定した収入」と「収支のバランス」ですね。つまり「お金」です。。。特に、うちの事務所は原則顧問契約を持たないスタイルをとってます。いや別に「顧問」が嫌いなんじゃなくて、定型手続(ざっくり言うと「給与計算」と「保険等手続」)が嫌いなんですよね。。。こんなこと言うとなんですが、定型手続って失敗しなくて当然じゃないですか。そこに「感謝」はあまり感じられないのですよね。。。加えて、まんいちミスすると責められ...
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誠実に貢献するリレーションシップパートナー岩田健一さん
  • 紹介されるには特化型は強いですね。
  • 員に関する事務が適切に行われるようにアドバイスるする仕事)と、 6.採用求人のコンサルティング(主にハローワーク求人の活用をメインとした、採用戦略の相談) などのコンサルティングが中心です。 給与計算も助成金も就業規則も安全衛生も年金も作業の代行はほとんど行っていません。 ですから、こうしたものに関しては、状況によっては他の方を紹介します。 話を元に戻します。 正直、弁護士の知り...
  • 人事とお金をつなげるコンサルで笑顔あふれる会社作り誠実に貢献するリレーションシップパートナー岩田健一さんのプロフィール
あおば労務管理事務所さん
  • ご評価下さり感謝しております
  • のままです。さすがに、当時とはマイナンバーなどセキュリティに掛かるコストなど違いますので、その分お願いすることはしましたが、基本的に当時のままです。今年は、年初に顧問先様がお店経営を辞めてしまったり、給与計算や労務管理実務に関してあまりに協力してくれない顧問先様には期間満了による契約解除をお願いしたりしましたので、12月までの累計では昨年よりも大きく売り上げは減少しているだろうと思っていましたが、そうでも...
  • あおば労務管理事務所の労務管理ブログあおば労務管理事務所さんのプロフィール
emanさん
  • 仮説 司法IT化の意外なハードル
  • 181210?これはあくまで仮説である。仮説であり、さらに、置いている仮条件の検証も不十分。つまり思いつきの延長だと割り引いていただきたい。笑?その昔、オフィスの仕組みのIT化が開始されたころ、例えば給与計算がシステム化されたころ、給与計算は、人事部や経理部がプロだ。プロは業務の手順を知っている。手順をシステムエンジニアに説明し、このように動くようにしてくれと依頼しただろう。システム屋は、言われたように作...
  • ODR Pickups/半蔵門ビジネストークemanさんのプロフィール
にゃんこさん
  • 労働安全衛生法に入ります(来週から)
  • 受験の勉強以外で長期で勉強するのは始めてですなかなか思い通りには行きませんね 来週前半で労働基準法の過去問を終わらせそのあと(ようやく)労働安全衛生法に入ります。 しかし労働基準法は手強いですね・・・給与計算を担当しているので知ってることもありましたが勉強したことによって「あれ、うちの会社のここ、間違ってるんでは」なんて発見もあったりw勉強したことすぐ忘れそうな感じもします・・・ あと条文をきちんと覚えら...
  • 桜が咲くのを目指してにゃんこさんのプロフィール

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