労働契約法

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労働契約法を含むブログ記事

ピロさん
  • 有期雇用から無期雇用に転換する直前に雇い止めされたのは無効だとして、…
  • 地位確認などを求めている裁判の第1回口頭弁論が8月20日、東京地方裁判所で開かれたとのこと… 玩具メーカー大手側は請求棄却を求めたようです… 原告の男性は約12年間、有期雇用の契約社員として働いたが、労働契約法によって無期雇用となる寸前に雇い止めされたと主張、今年6月に提訴していました… 奥の深いお話です…応援お願い致します。...
  • ひとと人のつながりを大事にするピロさんのプロフィール
人事太郎さん
あまぞん.bizさん
  • 電脳せどり 売れ筋 リスト 8月20日号
  • [最安値] ¥3,800 [出品数] 11 [定価] ¥0 [ランク] 231,266[著者/カテゴリ] 斎藤 昌三 [発売日] 2006-01-01 [発売元] 国書刊行会67.(50) 労働契約法の実務問答215[Book] 最安値更新! -80円[差額] ¥1,487 [最安値] ¥887 [出品数] 11 [定価] ¥0 [ランク] 233,348[著者/カテゴリ] 河本 毅 [...
  • ヤフオクでもっと儲ける アマゾン電脳せどりリストあまぞん.bizさんのプロフィール
大矢 睦さん
  • 最高裁判決!嘱託社員の賃金はどうなった!?
  • 齢が65歳未満の場合ですと、65歳までの継続雇用制度を設定することも定められています。 定年後の雇用については、定年前のと違い、期間の定めがされているケースが多いです。 期間の定めがあるということは、労働契約法第20条が適用されるということで、無期契約労働者との均衡が問題となります。オススメ記事:割増賃金の対象の手当と過払い賃金の清算最高裁判決平成30年6月1日にこの問題に対して、最高裁判所は判決を出しまし...
  • 0から始める!働き方改革社労士ブログ!大矢 睦さんのプロフィール
日本政策投資銀行  日本総合サービスさん
  • 日本総合サービス 佐藤憲一仙台支店長の虚偽 35
  • ら排除し、これを拒んだ運転手の自宅を夜間突然訪ねて銀行入室のためのカードキーを没収、銀行業務に携われないようにし、異動先でしか勤務できないようにした。この行為が民法上の権利の濫用にあたるだけではなく、労働契約法の信義則違反、労使対等の原則などに違反する不法行為であるのにも拘らず、1審仙台地裁?取真理子裁判官は違法性は認められないとして原告運転手の請求を棄却、根拠理由のない判決文を書いたのである。運転手は民事...
  • 日本政策投資銀行 日本総合サービス日本政策投資銀行  日本総合サービスさんのプロフィール
大矢 睦さん
  • この手当って違法!?最高裁判決の結果!
  • 平成30年6月1日に最高裁判所から労働契約法第20条について2つの判決が出ました。その一つに各手当について違法、違法ではないという判断が出されていますので紹介します。この判断は今後、経営者は気を付けていかなければいけないことになります。手当に差...
  • 0から始める!働き方改革社労士ブログ!大矢 睦さんのプロフィール
大矢 睦さん
  • 正規・非正規の最高裁判決の結果はどうなった?
  • けると大変嬉しいです\(^o^)/あなたのクリックが私の元気!順位が表示されるまで待ってね。にほんブログ村クリックありがとうございます。m(_ _)m こんばんは!大矢社会保険労務士事務所の大矢です。労働契約法第20条の問題点午前中に労働契約法第20条について説明させていただきました。 次に労働契約法第20条の問題点について、どのような問題を抱えているのかを見ていきたいと思います。 要件について職務の内容業...
  • 0から始める!働き方改革社労士ブログ!大矢 睦さんのプロフィール
日本政策投資銀行  日本総合サービスさん
  • 日本総合サービス 佐藤憲一仙台支店長の虚偽 34-5
  • 装請負の改善を要求後強制異動させられ雇止めされた事件を社会に公表する。日本総合サービス 佐藤憲一仙台支店長の虚偽 34-52018-08-18 15:40:12 |日記第5,原判決は憲法第14条に反し労働契約法第19条の解釈を誤っているものである。 有期労働契約であっても、客観的合理的、社会通念上相当であると認められる理由がない場合には一方的な雇止めはできないことは示されている。原審では退職日時点での労務提...
  • 日本政策投資銀行 日本総合サービス日本政策投資銀行  日本総合サービスさんのプロフィール
日本政策投資銀行  日本総合サービスさん
日本政策投資銀行  日本総合サービスさん
  • 日本総合サービス 佐藤憲一仙台支店長の虚偽 34-3
  • 9年12月25日 最高裁判所 御中事件番号 平成29年(ネ受)第61号 上告受理申立て事件 申 立 人 ○○ ○○  相 手 方 日本総合サービス株式会社第3,本件判決は、(民法第1条,権利濫用),(労働契約法第1条,自主的な交渉による契約、変更違反),(同法3条,労使対等、信義則違反、権利濫用),(最高裁大法廷判決,昭和25,10,11)の解釈を誤っている。配転を強行した理由は、答弁書1,6頁23行目 及...
  • 日本政策投資銀行 日本総合サービス日本政策投資銀行  日本総合サービスさんのプロフィール

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労働基準法−情報局長さん
  • 労働基準法−情報局労働基準法−情報局長さんのプロフィール
  • 労働基準法や労働契約法などの労働法を分かり易く解説。近日、労働トラブルマニュアルを限定無料公開

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