人事担当者

人事担当者についての解説記事(紹介記事)

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人事担当者を含むブログ記事

バンブーさん
  • 韓国経済の頭痛の種、強すぎる労組
  • ウル交通公社労組は採用人事にも関与しています。文在寅政権が公企業の非正規職を正規職に転換する方針を示した際、ソウル交通公社が正職員に転換した職員1285人のうち、108人が公社職員の家族や親戚でした。人事担当者の配偶者が含まれるなど雇用世襲が問題視されるなか、新たに正規職になった人の中には組合が送り込んだ‘同士’が含まれている可能性も取りざたされています。賃金を抑える代わりに雇用を増やすという計画にも反対の...
  • 時事放談バンブーさんのプロフィール
masatos7さん
  • 「ワーク・ルールズ!」ラズロ・ボック
  • オススメ度 ★★★★☆ 4/5グーグルの人事担当者である著者がこれまでのグーグルにおける人事制度の出来事を語る。グーグルは世界で最も人気のある企業として認知されているが、実際その文化はどのように作られるのかは正直知らなかった。本書を読むと、ほとんどす...
  • 人生を変えた一冊masatos7さんのプロフィール
まったりさん
常見陽平さん
  • ○○力について語るときに、僕の語ること
  • しつつ話さなくてはならない。その人なりの定義やニュアンスを確認しないと議論が成り立たないのだ。関連して・・・。「優秀」という言葉も面倒だ。これは、大学の教職員が学生に対して成績について、企業の経営者や人事担当者、現場の上司が人事評価の点数についてなど、評価している点や、その基準が明確ならまだわかりやすい。ただ、たとえば新卒採用の現場で雑に使われるとなると厄介だ。何を基準にどう評価したかが不明確なまま、言葉が...
  • 試みの水平線〜心を揺さぶる語録たち〜常見陽平さんのプロフィール
自身も経営者である特定社会保険労務士・望月建吾さん
  • 【連載9回目】企業実務12月号
  • 吾 です。<↓ブログ村ランキングに参加中です。皆様のワンクリックが何よりの励みになります。↓>にほんブログ村4月号から、日本実業出版社の経理・財務・人事・労務担当者向けの月刊誌『企業実務』において、「人事担当者自身が進める‘’楽しい‘’働き方改革」というテーマで1年間の連載を、私を含めた全国の5名の社労士でリレー形式で連載させて頂いております。 12月号は連載9回目で、宮崎の杉山晃浩先生が「定着率アップのた...
  • 社労士評判記 残業ゼロ将軍®自身も経営者である特定社会保険労務士・望月建吾さんのプロフィール
まったりさん
  • 障害者採用試験 受け付けを開始 県など、追加分
  • 当配達精神疾患にかかわる人が最初に読む本「1・17」被災者やボランティアが“同窓会”科学的認知症診療 5Lessons伊賀鉄道の障害者運賃割引 伊賀市が一部助成で調整精神・身体障がい者338名と、企業人事担当者400名を対象にした調査科学的認知症診療 5LessonsNPO法人「東京ソテリア」代表理事・野口博文さん【中古】 誤診だらけの精神医療 なぜ、精神障害は治らないのか /西城有朋(著者) 【中古】af...
  • 精神障害者とその家族まったりさんのプロフィール
upuptenpoさん
  • みん就フォーラムで就活をスタートしよう!
  • あなたを覚えておいてくれます。大きいイベントに参加するメリットをしっかり考えてください。よくよく考えたら大規模就活イベントに参加するメリットはほとんどありません。しっかり各業界の優良企業の話を聞いて、人事担当者に顔を覚えてもらったほうが、就活の効率は格段に高くなります。いかがでしたでしょうか。是非周りの雰囲気に流されることなく、本当に意味のあるイベントに参加してみてはいかがでしょうか。...
  • 30代サラリーマンの気になるブログupuptenpoさんのプロフィール
niminimiさん
  • 冬のボーナスを境に、いよいよ中途採用市場が活性化します。
  • 的にあります。でもね、このボーナスというか賞与が転職しようというトリガーを引くのはもうこれは明白だったりします。なので、ボーナスを境に中途採用が活性化されるというのは、こういう理由があります。なので、人事担当者・経営者の方でこのロジックを知らない方は、ぜひこのロジックを元手に採用活動をどんどんしていただけたらと思います。とりあえず、僕はLinkedinとかを久々に開いてみようかな。あぁそうそう。12/19セ...
  • 人事NAVI ameba支店niminimiさんのプロフィール
ころ@猫による株主優待さん
  • 今日の各雑誌サイト記事ピックアップ(2018/12/10)
  • ュースの新基準]・「転職で仕事も恋もうまくいく」はあり得る その理由⇒新規ウィンドウで開く[日経ウーマンオンライン]【雑誌サイトその他】・引き抜きという「禁断の採用」はアリなのか 採用に苦しみ退職する人事担当者も出始めた | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン⇒新規ウィンドウで開く[東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準]・「母の孤独死」42歳男に突如訪れた壮絶な現場 増加する単身世帯、誰...
  • 猫による猫カフェ移住への道ころ@猫による株主優待さんのプロフィール
ちゃーもさん
  • 企業は「夢」を実現する舞台だと人事部が言っている・・・
  • 『面接官が思わず乗り出す「鉄板ネタ」の仕込み方』という記事が日経ビジネス(2017年11月20日号)に掲載されていた。就職活動をとりあげた学生向けの内容。ホンダの人事担当者(グループリーダー)のコメントが気になった。学生時代に頑張ったこと、困難を乗り越えた経験など一般的な項目に加えて、将来実現したい「夢」は何か、それを実現する舞台はなぜホンダなのか。数ある自動車メーカー...
  • ちゃーもブログちゃーもさんのプロフィール

人事担当者を含むブログ村メンバー

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ウダカエンジニアリング㈱さん
syarousiさん
  • まーちんまんのブログsyarousiさんのプロフィール
  • 平成22年2月に長男が産まれました。新米パパの育児日記と独り言です。子供の成長と日常を綴ります。
人事労務相談なら斉藤社会保険労務士事務所さん
daily-karaoさん
niminimiさん

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