派遣労働者

派遣労働者についての解説記事(紹介記事)

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  • 派遣労働者集会
  • [派遣労働者] ブログ村キーワード記事⇒⇒派遣切り:許すな…法改正訴え集会 東京・日比谷私は建設会社に勤めている。受注工事のほとんどが公共工事で、11月〜翌年3月までの年度末に集中する。国・県の工事の発注額は年々減少するなか、当然建設会社も淘汰され、倒産していく会社や別業種に流れていく建設関係者も多い。どの会社も、仕事のない4月〜9月までの間社員を雇っておく体力もない。しかし、年度末になると急に仕事が・・・続きを読む
  • 勝手にコメンテイター 走馬の介さん走馬の介さんのプロフィール
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派遣労働者を含むブログ記事

KUMAの信州徒然日記さん
  • 現実となった2018年問題 雇い止め
  • 年問題 雇い止め2018-10-11 21:59:13 |日記パートタイマーや派遣社員などの有期雇用契約者を対象とした2015年の労働派遣法改正から3年経過した9月30日以降、雇い止めが急増している。派遣労働者のキャリアアップを謳いながら実は企業に都合の良いザル法で3年直前で雇い止めが現実となって失業者が急増している。派遣労働者に冷たい対応を取る世間の人も居るが好きでなった訳でない。その背景を正解に理解すべ...
  • KUMAの信州徒然日記KUMAの信州徒然日記さんのプロフィール
しどびーさん
  • 10月11日、ラジオを聴いて
  • スマートフォン用の表示で見る日常の凸凹見なれた日常から、なにか気づけたら2018-10-1110月11日、ラジオを聴いて雑記ラジオで派遣労働者の「雇止め」問題についてやっていた。2018年は、リーマンショックの時期の不況とは別の理由で雇止めされるケースが多いらしい。法令的な問題のようだ。僕は、非正規雇用の形態だが、直接雇用で派遣労働ではない...
  • 日常の凸凹しどびーさんのプロフィール
熊本県社会保険指導協会さん
  • 最低賃金について
  • 賃金について詳しくご説明します。最低賃金は、労働条件の改善、事業の公正な競争の確保等を図るため、各都道府県ごとに定められています。最低賃金はその企業の本社のある都道府県ではなく、本社や支社等の事業場(派遣労働者の場合は派遣先)がある都道府県ごとに定められた額が適用されます。【最低賃金額】熊本県の最低賃金額は762円です。(平成30年10月1日時点)なお、最低賃金額には以下の賃金は含まれません。?精皆勤手当、...
  • 熊本県社会保険指導協会ブログ熊本県社会保険指導協会さんのプロフィール
ネタ速管理人さん
  • 【衝撃】人材派遣大手・パソナの派遣社員「規則」ガチでやばいwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 社員の規則「脱法的」 無期契約のはずが合意退職  人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが9日、労働組合などへの取材で分かった。派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を1カ月確保できなければ、本人に通知後、30日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視...
  • ネタニュー速報@2chネタ速管理人さんのプロフィール
ぴろく投資さん
  • パソナ派遣社員の規則「脱法的」 無期契約のはずが合意退職
  • 8/10/10(水) 00:12:20.43  人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが9日、労働組合などへの取材で分かった。派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を1カ月確保できなければ、本人に通知後、30日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視...
  • 投資@ホッ!とらいんぴろく投資さんのプロフィール
wadamyさん
時間の達人さん
  • 【過去問】2018社会保険労務士試験 解答解説(一般常識)
  • は、当該労働協約は一般的拘束力をもたない。一般的拘束力→一つの工場事業場単位で4分の3以上か判定B 派遣先は、当該派遣先の同一の事業所その他派遣就業の場所において派遣元事業主から1年以上継続して同一の派遣労働者を受け入れている場合に、当該事業所その他派遣就業の場所において労働に従事する通常の労働者の募集を行うときは、その者が従事すべき業務の内容、賃金、労働時間その他の当該募集に係る事項を当該派遣労働者に周知...
  • 時間の達人ブログ 社労士時間の達人さんのプロフィール
アンダンテの社労士受験日記さん
  • ◆・・・第50回・本試験の反省【択一式】一般労 問4
  • 者に関しても、当該労働協約が適用されるものとする。★★★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・B 派遣先は、当該派遣先の同一の事業所その他派遣就業の場所において派遣元事業主から1 年以上継続して同一の派遣労働者を受け入れている場合に、当該事業所その他派遣就業の場所において労働に従事する通常の労働者の募集を行うときは、その者が従事すべき業務の内容、賃金、労働時間その他の当該募集に係る事項を当該派遣労働者に周知...
  • アンダンテの社労士受験日記アンダンテの社労士受験日記さんのプロフィール
時間の達人さん
  • 【過去問】2018社会保険労務士試験 解答解説(労働基準法・労働安全衛生法)
  • た者がこれに従わなかったときは、その旨を公表することができる。・就業規則→法令又は労働協約に反してはならない・労働基準監督署長→法令又は労働協約に抵触する就業規則の変更命令可能〔問 8〕正解率80%台派遣労働者の安全衛生の確保に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。A 派遣元事業者は、派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応じて、総括安全衛生管理者、衛生管...
  • 時間の達人ブログ 社労士時間の達人さんのプロフィール
こうそさん
  • 外国人労働者 技能実習生 日本語能力試験
  • 能実習生か留学生があるようです。留学生は週28時間以内。戦略特区の愛知県・京都府・新潟市では農作業に携わる外国人を受け入れやすくする国家戦略特区認められて技能実習制度で農業を学んだ外国人が再来日して、派遣労働者として働く事が出来る様になった。動画安里和晃氏:外国人技能実習制度の「適正化」で問われる日本社会のカタチhttps://www.youtube.com/watch?v=wusyRPv1szc労働現場は...
  • 古民家の酵素風呂温浴 徒然田舎日記こうそさんのプロフィール

派遣労働者を含むトラコミュ

プレカリアート(不安定フリーター雇用者)
  • プレカリアート(不安定フリーター雇用者)
  • プレカリアート(英precariat、仏précariat、伊precariato)とは、「不安定な」(英precarious、伊precario)という形容詞に由来する語句で、新自由主義経済下の不...
  • トラックバック数:85 TB参加メンバー数:17人カテゴリー:政治ブログ
2009年問題
  • 2009年問題
  • 2009年問題(2009ねんもんだい)とは、製造業において、派遣労働者を企業が正規採用しなければならなくなる問題である。
  • トラックバック数:18 TB参加メンバー数:3人カテゴリー:ニュースブログ
労働者派遣法
  • 労働者派遣法
  • 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律(通称・労働者派遣法、昭和60年7月5日法律第88号)は、労働力の需給の適正な調整を図るた...
  • トラックバック数:2 TB参加メンバー数:2人カテゴリー:政治ブログ

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藤本亮さん
元派遣労働者さん
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ぬまっちさん
派遣元責任者講習受講済さん

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  • 新政権に何を期待するか?レス: 0/169(173件)政治ブログ
  • いやー拙者派遣労働者なので日曜も無く働き今帰宅しました。アナログさんへ返信感謝いたしもうす。ご懸念の件ですが『本名』...
  • 携帯の機種はなんですか?レス: 0/28(100件)スマホ・携帯ブログ
  • 金をどぶに捨てた感じです。ほんと最悪でした!!901T最悪。それからもう一つ。東芝は派遣労働者を簡単に切り捨てる無責任な企業です。人を大切にしないで作る製品にいいものはありません。人を苦...

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