派遣労働者

派遣労働者についての解説記事(紹介記事)

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  • 派遣労働者集会
  • [派遣労働者] ブログ村キーワード記事⇒⇒派遣切り:許すな…法改正訴え集会 東京・日比谷私は建設会社に勤めている。受注工事のほとんどが公共工事で、11月〜翌年3月までの年度末に集中する。国・県の工事の発注額は年々減少するなか、当然建設会社も淘汰され、倒産していく会社や別業種に流れていく建設関係者も多い。どの会社も、仕事のない4月〜9月までの間社員を雇っておく体力もない。しかし、年度末になると急に仕事が・・・続きを読む
  • 勝手にコメンテイター 走馬の介さん走馬の介さんのプロフィール
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派遣労働者を含むブログ記事

社会保険労務士 大澤朝子さん
  • ◆特定労働者派遣事業からの切り替えのお問い合わせについて
  • 、次のすべての事務を幣事務所が行います。つまり、大臣許可が取れるまで、艱難辛苦を乗り越え(大袈裟ですが)、責任を持って行います、ということです。?許可申請書類作成・提出・陳述?定款の整備に関する支援?派遣労働者就業規則の作成又は改正・労基署への届出?個人情報適正管理規程の作成?キャリア形成事務手引の作成?教育訓練計画策定の支援及び最終的提出書類の作成(基本的な教育訓練計画は企業様に練っていただきます。その内...
  • 社会保険労務士 大澤朝子 ブログ 埼玉県さいたま市社会保険労務士 大澤朝子さんのプロフィール
kazuma-nakataniさん
  • 働く私たちのために本当に必要な働き方改革を実現しよう!
  • 務に従事する労働者等に対する面接指導に関する規定を整備する。◆同一労働同一賃金の法整備の内容◯パート法を、パート・有期法に改め、パート労働者と有期雇用労働者の共通ルールを整備。◯労働者派遣法を改正し、派遣労働者についてもパート労働者、有期雇用労働者と同様のルールを整備。◆同一労働同一賃金の法改正の方向性?1、労働者が司法判断を求める際の根拠となる規定を整備する。派遣労働者の均等・均衡待遇−原則のイメージ派遣...
  • おもしろき こともなき世を おもしろくkazuma-nakataniさんのプロフィール
matome_liveさん
  • 【話題】会社のウォーターサーバー『正社員以外禁止』派遣社員と差をつけることは違法?
  • のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」 戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。 「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」...
  • まとめらいぶmatome_liveさんのプロフィール
26さん
  • 会社のウォーターサーバーに『正社員以外使用禁止』と書かれていた。許せん!
  • 金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」 戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。 「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」...
  • ぶる速-VIP26さんのプロフィール
lifeさん
  • 「家事もしないし、育児にも参加しない。結婚している意味がない」と言われ離婚…しかし数年後…
  • 先に戻った後だった。独身になった俺は去年まで海外の工場と支店を転々と移動して、半年前に本社の管理部門に戻ってきた。残された実家を全面リフォームして無駄に広い家で一人で暮らしていた。休日のニュース番組で派遣労働者の雇い止めの特集を見ていたら、娘を引き取って離婚後、4年前に大手電器会社をリストラされて、その後の派遣社員も3ヶ月前に雇い止めされていた女性を放送されていた。中二なのに娘に十分教育してやれない事を悔や...
  • 生活暮らし|生活まとめブログlifeさんのプロフィール
テッキトゥさん
  • 会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法???
  • 一労働同一賃金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」では、...
  • まとめ ニュース用テッキトゥさんのプロフィール
七号さん
  • 会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法???
  • のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」 戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。 「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」...
  • (*゚∀゚)ゞカガクニュース隊七号さんのプロフィール
クーゲルさん
  • ツイッター「会社内のウォーターサーバー、正社員以外使用禁止。派遣や契約社員は使用不可」 これって違法じゃないの?
  • のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」 戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。 「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」...
  • 2chニュースまとめ速報@政治・経済・社会まとめクーゲルさんのプロフィール
kanさん
  • 【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法?★9
  • 金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」 戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。 「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」...
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近藤 純さん
  • ダイエットに最適な冬のアロマと今日の食べやせご飯
  • ノママニ一覧を見る読者数: 646 人読者になるお気に入りブログ豊かな私への第一歩!オンリーワン起業の始め方。【東京・関東】のんフォト日記〜 野口時計眼鏡店 長崎 諫早?ありのまま?で豊かに〜大学院卒派遣労働者の日常体質別ダイエットで我慢しないでキレイに痩せる♪ 東京大和撫子のキレイのひみつ【なでしこべっぴん塾】@東京一覧を見るブックマーク最近のコメントRSS著作権についてのご注意無料メールセミナーダイエッ...
  • ダイエット劣等生がモデル体型!40代からきれい痩せ近藤 純さんのプロフィール

派遣労働者を含むトラコミュ

プレカリアート(不安定フリーター雇用者)
  • プレカリアート(不安定フリーター雇用者)
  • プレカリアート(英precariat、仏précariat、伊precariato)とは、「不安定な」(英precarious、伊precario)という形容詞に由来する語句で、新自由主義経済下の不...
  • トラックバック数:85 TB参加メンバー数:17人カテゴリー:政治ブログ
2009年問題
  • 2009年問題
  • 2009年問題(2009ねんもんだい)とは、製造業において、派遣労働者を企業が正規採用しなければならなくなる問題である。
  • トラックバック数:18 TB参加メンバー数:3人カテゴリー:ニュースブログ
労働者派遣法
  • 労働者派遣法
  • 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律(通称・労働者派遣法、昭和60年7月5日法律第88号)は、労働力の需給の適正な調整を図るた...
  • トラックバック数:2 TB参加メンバー数:2人カテゴリー:政治ブログ

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  • 新政権に何を期待するか?レス: 0/169(173件)政治ブログ
  • いやー拙者派遣労働者なので日曜も無く働き今帰宅しました。アナログさんへ返信感謝いたしもうす。ご懸念の件ですが『本名』...
  • 携帯の機種はなんですか?レス: 0/28(100件)スマホ・携帯ブログ
  • 金をどぶに捨てた感じです。ほんと最悪でした!!901T最悪。それからもう一つ。東芝は派遣労働者を簡単に切り捨てる無責任な企業です。人を大切にしないで作る製品にいいものはありません。人を苦...

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