職場環境

職場環境についての解説記事(紹介記事)

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職場環境を含むブログ記事

anoukさん
  • 未だ好転せず。。。
  • 新店長になってから3か月が経とうとしているいるのに未だ数字も職場環境も好転しない。。。サブチーフは「やはり無理だわ」と信頼関係が築けない2人でいると話をする気持ちにならない仕事を覚えようとしないから自分で動いた方が早いもう店長には頼まないetc.試用期間終了が迫る中さ...
  • ハイブランドから離れて…anoukさんのプロフィール
Heartstringsさん
  • 2018年度新入社員の理想の上司−育成するには
  • メニューホームまるわかり!業務効率診断チェック小冊子プレゼント無料相談運営者情報業務内容、理念今すぐ役立つブログ業務改善・効率化・生産性向上・人づくり・職場環境改善コンサルティング TOP最新情報2018年度新入社員の理想の上司−育成するには2018年度新入社員の理想の上司−育成するには2018年4月25日最新情報人づくりツイートこんにちは。【仕組み作り】と...
  • 業務改善・効率化・生産性向上コンサルティングHeartstringsさんのプロフィール
あきえもんさん
  • 人材育成で学んだこと
  • 白い仕事を任せる仕事が面白くなるよう演出することを意識する  ・ 上手くいくやり方を示した上で任せる任せる前に自分で分析してから任せるhttps://blog.tinect.jp/?p=46007・ 職場環境の改善オーバーワークになっているのはマネージャの断る勇気が足らないから。人手の要求あるいは仕事を断る。「どうしても部下に無理をしてもらわないといけないタイミング」は会社が傾く時。https://blo...
  • 田舎薬剤師の日々あきえもんさんのプロフィール
神崎真さん
  • 意外とちっちゃい?
  • た。折しも桜はちょうど満開。雲ひとつない青空の下、強い風が吹くとひとひら、ふたひら花弁が舞う。最高気温23度と、ジャンバーもいらず。まさに絶好のお花見日和です。……しかし参加は自由意志というありがたい職場環境なので、私は謹んで辞退させていただきました(^ー^;;)ゞいやお酒とかも一切入らない、本当に健全なお花見会なんですけどね……どうにも性分に合わなくって。で、代わりに一人でお寺さんの花を楽しんでまいりま...
  • 覚え書き神崎真さんのプロフィール
鶴木マキさん
  • 超えていくということ
  • もらえるのよーって人に吹聴するタイプで、周囲の同僚がそれを聞けば面白くないだろう。もう片方は、自分の権利を主張することで、周囲にはごり押しをするタイプ。こちらの都合より自分の都合優先。これで仲良くいい職場環境を作れといっても無理だろう。でもそれを許したのは誰だ?と思う。結局上司たちが、彼女らがモンスター化する前にブレーキをかける力がなかったのだと私は思っている。自分が悪く思われたくない、と思うと相手が嫌だ...
  • 悩みの源鶴木マキさんのプロフィール
あやめさん
  • 失業保険は貰えなかったけど再就職手当が振り込まれたよ。その額は・・・
  • 細断 アイリス クロスカット オフィス A4価格:2980円(税込、送料無料) (2018/4/24時点)??新しい職場の水は夫に合ったようで お陰様で今も楽しく?元気に働かせていただいております。職場環境がガラリと変わりましたがそれも楽しんでいるようです。今は簡単な英会話を勉強している夫。仕事で使うそうな・・・。前の会社で31年、今の職場に健康で働ければ15年。これから寿命も延びるだろうし 68歳まで...
  • プレ老後生活 夫婦二人暮らしとなりましたあやめさんのプロフィール
ヨックスさん
  • 過度な期待はせずに。
  • にはいかない、紹介できないっていう釣れない返事で。自分も好きでそういう希望を出しているわけじゃないので、、、(今までと違う福祉分野を選ぶとすると、心身に影響しないかはかなり考えるので、妥協はしにくい。職場環境がかなり良いのならあるいは、という感じ)転職エージェントは少なくとも、自分の今の状況では相談しにくいですね。 ずいぶん結果待ちには長いなって求人もあるんですけどね。でも、問い合わせしてみたら、不採用通...
  • 今日はゆっくり話そうヨックスさんのプロフィール
HIDEOさん
  • 動物園みたいだねー
  • が多すぎる。普通に考えて「この人入れてはダメでしょ」という人がどんどん入ってくるし、フォローも何もしない。オマケに文句を言えば別フロアに飛ばされるし、飛ばされた職員が不満を爆発させて辞めていくのだから職場環境が良くなるわけがありません。私は今月末で派遣切りになるのですが、「派遣切りになってラッキー」と思っているくらいです。切られなかったら自分から辞めていたと思うし、そう考えれば余計な手間が掛からなくて本当...
  • 安西英雄の備忘録HIDEOさんのプロフィール
いてたまさん
  • 重機の危険を知ろう
  • 康労働衛生コンサルタント労災又吉直樹受動喫煙防止夏への扉安全配慮義務安全配慮義務違反安衛令安衛則安衛法建設用リフト振動障害有害物の接触松下幸之助格言検査証火花災害猫井川ニャン猫井川ミュウ第一種圧力容器職場環境豪雨4S5S重機の危険を知ろう「『いってきます』といった人は『ただいま』と言う義務がある。成り立て労働安全コンサルタント”いてたま”による、労災防止アイデアCopyright© 今日も無事に...
  • 今日も無事にただいまいてたまさんのプロフィール
NIHON MURA(日本村)さん
  • ICI (International Communication Institute)
  • 師・職員求人情報日本語教師、日本語教育関係の職をお探しの方のための情報を発信しています。求人ピックアップ 是非、ご応募ください。求人ピックアップ 是非、ご応募ください。学校訪問会採用説明会自分に合った職場環境か、実際に学校を訪問して確認してみよう!これから日本語教師になろうという方、勉強中の方、未経験者、現役教師、みなさん大歓迎です!実施スケジュール2018年4月開催[東京] 東進ランゲージスクール[神奈...
  • NIHON MURA(日本村)日本語教師・職員求人情報NIHON MURA(日本村)さんのプロフィール

職場環境を含むトラコミュ

人事コンサルティング
  • 人事コンサルティング
  • 人事コンサルティングとは、従業員のモチベーションを高めるために、待遇面・役職付与・職場環境などの様々な面から現状の問題点を観察し、課題解決する人事面におけるコン...
  • トラックバック数:165 TB参加メンバー数:3人カテゴリー:経営ブログ

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