年次有給休暇

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年次有給休暇を含むブログ記事

ykroumuさん
  • まず、意識改革から
  • 経営労務診断は、良好な職場環境への道しるべ過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は「長時間...出会いはたくさんあれど、、、コラウーペ八島・守口は入居者募集中!この仕事自分に向いていない?おすすめ書式:年次有給休暇管理表コメントを投稿ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません。名前タイトルURL※名前とURLを記憶するコメント※絵文字はJavaScriptが有効な環境でのみご利用いただけます。▼ 絵...
  • こいけのひとりごと(人事労務)ykroumuさんのプロフィール
十三仏の釣太郎さん
  • 【長期休養なり】
  • 疲労回復日なり】【林道基幹道「下天草東部線」】【天草下島一周サイクルマラソンのWEB申し込みを完...最近の画像[もっと見る]【長期休養なり】5分前【風邪(インフル?)との闘い!】2日前【熱下がらず、年次有給休暇】4日前【風邪ひいてしまった】5日前【風邪ひいてしまった】5日前【風邪ひいてしまった】5日前【天草下島一周サイクルマラソンのWEB申し込みを完了!】1週間前【今年2回目のスイム練習】1週間前【現状維持...
  • 十三仏の釣太郎十三仏の釣太郎さんのプロフィール
巴里さん
  • 体調を崩して仕事を休みたい…知っておきたい「休職」と「傷病手当金」の仕組み
  • で支給される傷病休職中は、労働者は、給与の支払いを受けられないのが原則ですが(「ノーワーク・ノーペイ」の原則)、企業内のルールにこれと異なる規定があれば、給与の支払いを受けられます。また、傷病休職中の年次有給休暇を取得はできないと考えます。さらに、傷病休職中は、労働者は療養専念義務を負いますので、旅行に行ったり、別の仕事を行ったりすることは、基本的にはできません。業務外の事由で精神疾患にかかったことにより、仕...
  • 法律(知って得する)と暮らしの知恵!巴里さんのプロフィール
美幌動物病院さん
  • 「年休制度ないから、」は法律違反
  • 中途採用の人を雇用するようになって、前職の雇用契約書を見る機会が増えました。前職の雇用条件を確認して、出来るだけ良い条件で働けるようにしたいから。その中で、「年次有給休暇の制度はありません」と明記していないまでも、一度も取得したことがない人もいました。「なんで?」「有給休暇が法律だなんて知りませんでした。」「誰も取ってる人がいなかったので…」動物病院は、まだまだブラッ...
  • 北海道で働く女性獣医の日記美幌動物病院さんのプロフィール
群馬県労働保険指導協会さん
  • 「時季変更権」について
  • 群馬県労働保険指導協会です。「時季変更権」についてご説明致します。年次有給休暇は、法律で定められた従業員の当然の権利であり、従業員側が取得する日を決め、請求することが出来ます。原則として、会社側は従業員が希望する日に有給休暇を付与しなければなりません。ただし、その日に有給休暇を...
  • 群馬県労働保険指導協会ブログ群馬県労働保険指導協会さんのプロフィール
ことり社会保険労務士事務所さん
  • 働き方改革平成31年4月1日からの各改正事項の施行・適用について
  • 業主さんとしては「知らない」では済まされなくなってきます。平成31年4月1日から中小企業にも該当する内容として、以下が挙げられます。【労基法】 高度プロフェッショナル制度の創設(第41条の2)年5日の年次有給休暇の取得義務(第39条第7項)フレックスタイム制度の見直し(第32条の3)【労働時間等設定改善法】【労働安全衛生法、じん肺法】特に労基法の有給義務化については、常勤で労働者を雇っている事業所さんはどの事...
  • ことり社会保険労務士事務所お知らせことり社会保険労務士事務所さんのプロフィール
十三仏の釣太郎さん
  • 【風邪(インフル?)との闘い!】
  • 十三仏の釣太郎釣り、自転車、水泳、ランニング、トライアスロン どれも中途半端な自分!【風邪(インフル?)との闘い!】2019年01月17日 |健康・病気16日 朝、熱は37.7℃、今日まではと、上司に年次有給休暇を願い出る。解熱剤もなくなったので、掛かりつけの病院で診察を受けたが、ここでもインフル検査は陰性だった。20%の確率で出ない場合もあるとのことで、一応インフルの薬を投与される。17日 熱も下がったので...
  • 十三仏の釣太郎十三仏の釣太郎さんのプロフィール
社会保険労務士Kさん
ローイチさん
  • 法改正の周辺知識も注意
  • 法改正項目だけでなく、その周辺知識もよく試験に出ますよね。試験委員が法改正を念入りに調べるからとも言われています。 前回と引き続き、「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」より 例えば、「所定労働時間が週30時間未満で、かつ、週所定労働日数が4日の労働者で、継続勤務日数が3年6ヶ月の者に対し、年5日について、時季を指定して年次有給休暇を...
  • 寝ても、覚めても、労一ローイチさんのプロフィール
ykroumuさん
  • 年5日の年休取得義務への対応
  • たこと・感じたことを綴っています年5日の年休取得義務への対応2019-01-17 |人事労務2019年4月より段階的に施行される改正労働基準法の中でも、すべての企業が対応しなければならない事項として、年次有給休暇の取得義務があります。今年9月には労働基準法施行規則が改正・公布され、また通達も発出されたことにより、具体的に求められる対応が明らかになりました。そこで今回は、年5日の年休の取得義務への対応について解...
  • こいけのひとりごと(人事労務)ykroumuさんのプロフィール

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年次有給休暇について