年次有給休暇

年次有給休暇についての解説記事(紹介記事)

にほんブログ村キーワード

あなたもブログ記事を書いてこのキーワードを解説してみませんか?ブログ記事本文の先頭に下記のタグ( [年次有給休暇] ブログ村キーワード )を挿入することで、ブログ村があなたの記事を自動で収集し、この枠内に特別に表示いたします。

このキーワード用のタグ:

Yahoo!ブログ Yahoo!ブログ(Wiki文法) ※Yahoo!の方はどちらかチェックしてください

年次有給休暇を含むブログ記事

ykroumuさん
  • 採用の決め手は、経営労務診断
  • =====ジャンル:ビジネス実用ランキングに参加中。クリックして応援お願いします!人気ブログランキングコメントTweet«守口駅前でペットと暮らすお... |トップ |このブログの人気記事年次有給休暇の平均取得日数は9.3日社会保険労務士事務所で働きませんか。副業・兼業を検討する際の留意点守口駅前でペットと暮らすお部屋がご用意できます11/20セミナー開催【大きく変わる!就労の基本ルー...そのま...
  • こいけのひとりごと(人事労務)ykroumuさんのプロフィール
omioさん
  • 仕事に余裕ありすぎるのも辛い。あと数年耐えないと・・・
  • が投資とシンプルな暮らしでセミリタイアを目指します読者です 読者をやめる読者になる 読者になる最新記事仕事に余裕ありすぎるのも辛い。あと数年耐えないと・・・10月の買いもの2018年10月末の資産状況年次有給休暇をとる!それが目的株主優待 マルコ(9980)月別アーカイブ関連記事年次有給休暇をとる!それが目的雑記セミリタイアしたい地方公務員のomioです。 年次有給…休日ひとり飯について考えてみた雑記セミリタ...
  • 2025年にセミリタイアしたいのomioさんのプロフィール
ykroumuさん
  • 年次有給休暇の平均取得日数は9.3日
  • ンランダム?お題「料理が楽しくなるキッチングッズを教えて」をチェック記事を書く検索ウェブこのブログ内でこいけのひとりごと(人事労務)人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています年次有給休暇の平均取得日数は9.3日2018-11-14 |人事労務来年4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年5日の取得義務がスタートします。これに関連して、先日、厚生労働省から平成3...
  • こいけのひとりごと(人事労務)ykroumuさんのプロフィール
アンダンテの社労士受験日記さん
  • ◆・・・第49回・過去問の探求【選択式】労基法
  • 働基準法及び労働安全法問1次の文中の【空欄】の部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ。◆◆◆ 小窓選択肢はここをクリック ◆◆◆★ A・B ★1 最高裁判所は、労働者が長期かつ連続の年次有給休暇の時季指定をした場合に対する、使用者の時季変更権の行使が問題となった事件において、次のように判示した。「労働者が長期かつ連続の年次有給休暇を取得しようとする場合においては、それが長期のものであればある...
  • アンダンテの社労士受験日記アンダンテの社労士受験日記さんのプロフィール
NIHON MURA(日本村)さん
  • インドコスモシステムズ(Indocosmo Systems Pvt.Ltd)
  • 回 日本インド往復の切符提供住居の提供月給10万円(日本とインドに分けて支払可能です。)ビザの申請の支援1年間契約(更新あり)週休二日制(月2回土曜日・日曜日)、インドの祝日、年末年始休暇(3日間)、年次有給休暇(1年勤務終了後、10日間)下記までメールにて履歴書 (形式自由、写真あり)を添付して送付して下さい。2018年12月30日 但し、決定次第終了とさせていただきます。Indocosmo Systems...
  • NIHON MURA(日本村)日本語教師・職員求人情報NIHON MURA(日本村)さんのプロフィール
オフィス松本さん
  • おふぃま新聞 9月号
  • 夜になると、少しは風が動くようで、クーラーを切ることができます。秋はいつ夜にやってくるのでしょうか。「働き方改革法案」が成立し、来年の4月1日から、年次有給化5日取得させることが義務化されます。日本の年次有給休暇消化率は、企業規模別にみると、従業員1,000人以上(55.3%)、300〜999人(48%)、100〜299人(46.5%)、30〜99人(43.8%)と、企業規模が小さくなると取りにくい傾向がみら...
  • 秋葉原発!目指すは運輸特化の社労士事務所日記オフィス松本さんのプロフィール
オフィス松本さん
  • おふぃま新聞 6月号
  • をまとめています。2.厚労省が過労死等防止対策大綱の改定案を公表厚生労働省は4月24日、過労死等防止対策大綱の改定案を公表しました。今回の改定案では、将来的に過労死をゼロとすることを目指し、労働時間、年次有給休暇の取得、勤務間インターバル制度およびメンタルヘルス対策について、数値目標を設定することが盛り込まれました。3.調査結果からみる不妊治療と仕事の両立に関する実態と問題点日本では現在、不妊治療・検査の経験...
  • 秋葉原発!目指すは運輸特化の社労士事務所日記オフィス松本さんのプロフィール
オフィス松本さん
  • おふぃま新聞 2月号
  • と育児の両立を実現する方法は、育児休業だけではありません。厚生労働省「平成29年度仕事と育児の両立に関する実態把握のための調査」によれば、「男性の育児を目的とした休暇・休業の取得状況」で最も多いのは「年次有給休暇」(50.8%)で、次いで「配偶者出産休暇制度」(20.1%)、「育児休業」(8.2%)でした。同調査では、育児の休業・休暇の期間が長い男性社員ほど「仕事にやりがいを感じる」という回答が増えた、という...
  • 秋葉原発!目指すは運輸特化の社労士事務所日記オフィス松本さんのプロフィール
団塊社労士Mさん
  • 厚労省が年休取得促進についての資料を提出(規制改革推進会議のWG)
  • 内閣府は、平成30年11月1日に開催された規制改革推進会議「第3回保育・雇用ワーキング・グループ」の会議資料を公表しました。今回のWGでは、年次有給休暇に関するヒアリングが行われ、厚生労働省から「年次有給休暇の取得促進」についての資料が提出されています。同省の調査で、平成29年における年次有給休暇取得率は51.1%と久々に50%台となりましたが、その...
  • 「団塊社労士M」の人事・労務情報団塊社労士Mさんのプロフィール
団塊社労士Mさん
  • 働き方が変わります。(厚生労働省)
  • 9年4月以降の働き方改革に関し、リーフレットが紹介されましたのでご確認ください。働き方が変わります。  ?時間外労働の上限規制が導入されます。(大企業:2019年4月、中小企業:2020年4月)  ?年次有給休暇の確実な取得が必要です。(2019年4月)  ?正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇格差が禁止されます。   (大企業:2020年4月、中小企業:2021年4月)詳細は下記リーフレットを...
  • 「団塊社労士M」の人事・労務情報団塊社労士Mさんのプロフィール

にほんブログ村

>

キーワード

>

年次有給休暇について