36協定

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36協定を含むブログ記事

ykroumuさん
  • 経営労務診断は、良好な職場環境の道しるべ
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さむらい小平次のしっくりこない話さん
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  • さむらい小平次のしっくりこない話さむらい小平次のしっくりこない話さんのプロフィール
ugoさん
  • 外国人労働者や技能生実習生の低賃金問題と事例
  • のページを参照ください。外国人労働者と技能実習生の最低賃金の規定外国人労働者の最低賃金について労働条件や雇用契約などは法のもとで外国人も日本人も同じです。最低賃金、深夜労働や残業などの手当、有給休暇、36協定など外国人労働者にも適応されます。https://u-go-jp.com/wage-list/国籍によって給与額が変わることはありませんので、会社の規定に沿った給与を提示することが原則です。「外国人だ...
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ykroumuさん
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新潟県社会保険指導協会さん
  • 労働基準法〜時間外労働〜
  • 新潟県社会保険指導協会です。今回は、労働基準法の時間外労働に関する規定についてご説明します。労働基準法上、原則として1日に8時間、1週間に40時間の法定労働時間が規定されています。やむを得ずこれを超え...
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黒いひよこさん
  • 【残業規制が厳しく?】2019年4月から時間外労働の上限が規制されるけど、何が変わるの?
  • 0時間は法定労働時間土曜の8時間は時間外労働時間日曜日の8時間が休日労働となるようです。今までの時間外労働時間の限度は?会社が法定労働時間を超えて、従業員に働かせる場合には会社と従業員の間でいわゆる「36協定」(=労使協定)をかわし、お国に届け出を出さなければなりません。その内容がこちら時間外労働の限度1ヵ月あたり  45時間以内1年あたり   360時間以内 この時間外労働を超えて働かせる場合には、更に...
  • (新卒)ひよこブログ黒いひよこさんのプロフィール
あおば労務管理事務所さん
  • 忙しいときの採用は長続きしない気がする
  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。以前から不思議に思っていたのですが、何十人も従業員のいる顧問先様ではあまり退職者はなく、逆に数人しかいない顧問先様ではしょっちゅう退職者が出るのはなぜだろ...
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中小業の人事コンサルofficeSUSAKIさん
  • メルマガ 旬の人事労務最新情報第208号
  • 渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士(社労士)・行政書士のすさきです メルマガ第208号を発行しました旬の人事労務最新情報 2019年1月16日号コンテンツ会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座36協定の特別条項を運用する際の注意点人事労務ニュース厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は「長時間・過重労働」が4割人事労務ニュース平成30年の大卒初任給は206,700円おすすめ書式時間...
  • 中小企業経営者が知らないと損するポイント大公開中小業の人事コンサルofficeSUSAKIさんのプロフィール
ykroumuさん
  • 3/12大阪セミナー開催【同一労働・同一賃金時代がやってくる】
  • 重労働」が4割出会いはたくさんあれど、、、任意継続被保険者の標準報酬月額の上限が30万円に今年の指針にしましょコラウーペ八島・守口は入居者募集中!3/12セミナー『同一労働・同一賃金時代がやってくる』36協定の特別条項運用の注意点職場環境の改善は、経営労務診断でスタート記事一覧 | 画像一覧 | 読者一覧 | フォトチャンネル一覧« 社会保険労務士事務所で働き...プロフィール読者登録中読者に...
  • こいけのひとりごと(人事労務)ykroumuさんのプロフィール
jinsightsさん
  • 直近の多忙な状況・・・
  • お疲れ様です。?なんかアピールしてるみたいですいません。?過去振り返る時に、?ああ、この時は忙しかったよな・・・?と振り返るために?ブログに記載しています。????12月は元の部署の支援してました。。...
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