不当労働行為

不当労働行為についての解説記事(紹介記事)

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不当労働行為を含むブログ記事

幸せに生きる(笑顔のレシピ) & ロゴセラピー さん
すろうすさん
  • 面白そうな本/H29司法試験・労働法再現答案
  • 解雇は無効である。隣の人、残り30分で唐突に書き出したー!!絶対間に合わないだろうな…第2.設問21.Y社がB組合の団体交渉の申し入れを拒否した行為は、「正当な理由」なく「団体交渉を拒否した」として、不当労働行為(労働組合法7条2号)とならないか。 この点、団体交渉の応諾義務は、団体交渉が正当なものである場合に生じる。(1)主体の正当性 まず、Y社は、A組合を唯一の交渉団体とする旨の労働協約を締結しているため...
  • ナマケモノの挑戦すろうすさんのプロフィール
わかばブログさん
涯 如水さん
  • 虎子の誇顧 1234_強国化に比して嫌われる(1/2)
  • の影響下に置かれてしまうのではないかと心配する者もいた。アフリカでも、中国からの出資はパートナーシップや投資を目的とするものとは言えず、むしろ資源が豊富な国々に対して中国政府が露骨な影響力を手に入れ、不当労働行為を持ち込もうとしているのではないかという懸念が拡がっている。2017年後半に中国共産党での基盤を盤石にした後、習主席はこのような変革を加速させている。中国共産党中央統一戦線工作部は国外の大学で中国人留...
  • 浪漫孤鴻涯 如水さんのプロフィール
近畿労働保険指導協会さん
  • 不当労働行為
  • 近畿労働保険指導協会です。 今回は、不当労働行為についてご説明致します。 憲法では労働者の地位を使用者と対等の立場におくため、「労働者が団結する権利・団体交渉をする権利・団体行動する権利」の労働三権を保障しています。この労働三権を具体的に保障するた...
  • 近畿労働保険指導協会ブログ近畿労働保険指導協会さんのプロフィール
小だぬきさん
  • 憲法で労働三権が保障されている意味
  • いざとなれば、いつでもストライキをするぞ!」という姿勢を使用者に見せることは労働組合の交渉力を大きく高める。もちろん、不誠実な対応や組合差別などがあった場合に労働委員会を通じて救済を求めることができる不当労働行為制度の存在なども、労働組合の交渉力を担保している重要な制度ではある。ただ、労働組合がストライキを行えるという権利を持っていることで、「何かあれば、労働組合にストライキをやられてしまう」という危機感を使...
  • 小だぬきのつれづれ日記小だぬきさんのプロフィール
たんぽぽさん
  • 中央タクシーの団交をめぐる攻防
  • 下記の日程での開催をお願いいたします。」指定してきたのは「1月18日 11:00〜12:00」3週間早まった。だいたいやる気になればいくらでもできるんだ、この会社は。おもしろくない。やっぱりもう一度「不当労働行為」「救済命令」とやってもらって新聞にも書かれないとわからないらしい。組合から「申入書」を1月3日にファクスと郵送で送付。申入書先般、連絡された団体交渉の期日及び会場について、当組合として同意する。しか...
  • 宝の山たんぽぽさんのプロフィール
ヨネヤマさん
ヨネヤマさん
  • 【労働法判例】倉田学園事件(ビラ配布)の要点をわかりやすく解説
  • 懲戒事由を定める就業規則上の根拠を欠く違法な処分というべきである。そして、校内での組合活動を一切否定する等の被上告人側の前示組合嫌悪の姿勢、本件各懲戒処分の経緯等に徴すれば、本件各懲戒処分は被上告人の不当労働行為意思に基づくものというほかなく、本件各懲戒処分は、労働組合法7条1号及び3号の不当労働行為を構成するものというに帰する。全文はこちら(裁判所ホームページの本裁判のページ)・労働法判例の要点をわかりやす...
  • リラックス法学部ヨネヤマさんのプロフィール
コマコドさん
  • 昔のリストラ体験談パート5
  • 平な判断で斡旋するとのことだった。結果から言えば会社に対して金額が妥当ではないとの見解だった。斡旋には強制力がない為、会社がどう出てくるかは判断出来なかった。あくまで今の状態を押し通すなら強制力のある不当労働行為の申し立てをするつもりで文書を書いていた。準備は出来ていたのだ。会社は面倒な奴と関わってしまったと思っていただろうけど、譲歩するつもりはさらさらなかった。闘いは新しい段階に入って行った。次に続きます。...
  • 50代後半人生黄昏の日々コマコドさんのプロフィール

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daikyouyunionさん
  • daikyouyuniondaikyouyunionさんのプロフィール
  • 大京がヤフーと共謀して当労働組合ブログ6件を削除した事件

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