皆勤手当

皆勤手当についての解説記事(紹介記事)

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皆勤手当を含むブログ記事

斎賀会計事務所さん
  • 正社員と契約社員の格差はどこまで有効?
  • 0条に違反すると主張して、正社員と同一の権利を有する地位にあることの確認、各手当の支給(主位的)、差額相当額の損害賠償(予備的)を求めた。争点になったのは、?無事故手当?作業手当?給食手当?住宅手当?皆勤手当?通勤手当?家族手当?賞与?定期昇給?退職金についての格差である。なお、?〜?についての請求は、附帯上告受理の際に排除されており棄却されている。Y社においては、正社員と契約社員で業務内容及び業務に伴う...
  • 斎賀会計事務所のブログ斎賀会計事務所さんのプロフィール
yocyan?さん
  • 働き方改革
  • 来年度(4月)から有給休暇5日取得/年間が義務付けられます私の立場では元々、有給休暇その物が※ありませんから※自主的な判断さして影響もないのですが若手社員には仕事があろうと無かろうと休む=?皆勤手当が無くなる事が死活問題ですそれに加えて我が社では有給休暇取得無し/年間=?皆勤報奨金がありますから全くの無休暇であれば?+?=9万円が無くなる訳です確かに…無視できない金額国は仮に5日取らなければ企業...
  • 風の吹くまま…ちょこっとバイクPart?yocyan?さんのプロフィール
大矢 睦さん
  • 自分の給料は最低賃金を満たしているの?
  • いえば、この深夜労働に対して、基礎となる賃金を一定割合で乗じた金銭=割増賃金を支払わなければなりません。 これが、法律上の深夜割増賃金になります。 世間一般でいう『深夜手当』などと呼ばれています。 精皆勤手当、通勤手当および家族手当家族手当は「扶養家族数又はこれを基礎とする家族手当額を基準として算出した手当」と定義されています。 通勤手当は「労働者の通勤距離又は通勤に要する実際費用に応じて算出される手当」...
  • 0から始める!働き方改革社労士ブログ!大矢 睦さんのプロフィール
ヒノエウマオトコさん
  • 日産・トヨタで期間従業員をやったら無茶苦茶キツかった話(その3)
  • えました。私は、1年務めたので慰労金60万でした。 期間工を満期まで務めると、結構な慰労金が出るので最後の給料は、それなりの額がもらえました。 ただし、欠勤が規定の日数よりも多くなると毎月の給料から皆勤手当てが付かなかったり、慰労金の額が減額されたりするので、注意が必要です。 だいたい月に1日くらいの欠勤なら満額になったと思います。(あくまで当時の規定の記憶によります) 期間工は、寮生活で家賃は無料なの...
  • 丙午男ヒノエウマオトコヒノエウマオトコさんのプロフィール
ノエル tohoさん
  • 最低賃金が改定されます
  • 福岡県最低賃金平成30年10月1日から1時間 814 円に改定されます。 ● 最低賃金は正社員のみでなく、パートタイマー・アルバイト・派遣労働者等すべての労働者に適用されます。● 最低賃金には精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外労働・休日労働等の割増賃金、賞与、臨時の賃金は算入されません。● 時間額 814円未満の場合は引き上げる必要があります。● 月給制の場合は、月給を1箇月平均の所定労働時間で...
  • 東峰村商工会 東峰村と小石原焼の魅力ノエル tohoさんのプロフィール
ちはやちょうどっとこむさん
  • キャリアアップ助成金(正社員化コース)
  • を購入する目的の「工具手当」繁閑等により支給されない場合がある「休日手当」及び「時間外労働手当(固定残業代を含む。)」本人の営業成績等に応じて支払われる「歩合給」本人の勤務状況等に応じて支払われる「精皆勤手当」 等※ 上記以外の諸手当についても、その趣旨等に応じて算定から除かれる場合があります。5.転換後6か月分の賃金を支給・支給申請転換後6か月分の賃金を支給した日の翌日から2か月以内に、『支給申請書』等...
  • ちはやちょうどっとこむちはやちょうどっとこむさんのプロフィール

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