障害者差別解消法

障害者差別解消法についての解説記事(紹介記事)

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障害者差別解消法を含むブログ記事

ニュースちゃんねるさん
  • 「名古屋城エレベーター問題」のその後wwwwwww
  • の人が利用できる天守の実現を」1 ななしさん ID:CAP_USER9 愛知県障害者施策審議会(川崎純夫会長)は2日、名古屋市が名古屋城木造新天守にエレベーター(EV)を設けないと決めたことに対して「障害者差別解消法が禁じる『不当な差別的取り扱い』になる恐れがある」と指摘し、市に再検討を要望した。県の付属機関が名古屋市に施策の再検討を求めるのは異例だ。 審議会は知事に任命された委員20人で構成され、県の障害者施策...
  • ニュースちゃんねるニュースちゃんねるさんのプロフィール
ネタ速管理人さん
  • 【悲報】愛知県の附属機関、ついに「名古屋城EV問題」に口を出してしまうwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  • CAP_USER9 「差別の恐れ」県審議会が異例の指摘 名古屋城EV問題愛知県障害者施策審議会(川崎純夫会長)は2日、名古屋市が名古屋城木造新天守にエレベーター(EV)を設けないと決めたことに対して「障害者差別解消法が禁じる『不当な差別的取り扱い』になる恐れがある」と指摘し、市に再検討を要望した。県の付属機関が名古屋市に施策の再検討を求めるのは異例だ。 審議会は知事に任命された委員20人で構成され、県の障害者...
  • ネタニュー速報@2chネタ速管理人さんのプロフィール
ツンデレ速報管理人さん
つばめやさん
mochaママさん
  • 環境がどんどん良くなるはず
  • を控えて、モチャさんと一緒にクッキーを焼いたりして過ごしました。おてて〜〜お菓子作りはあまりしないので、下手です。何で、こんなに焼きムラがあるのか…そういえば、教科書を読む中で驚いたことがありました。障害者差別解消法とか、虐待防止法とかって、できたのはつい最近のことなんですねえ?じゃあ、それまでは、どうなっていたのよ〜〜って思っちゃいました。隣に座っていたクラスメイトに、これって、どんどんモチャさん達にとって住み...
  • はんなりとモチャの日記mochaママさんのプロフィール
coaching01さん
  • 受験における合理的配慮について
  • 続きます、体調管理にいつも以上に気を付けましょう さて、本日は受験における合理的配慮についてお話したいと思います。 みなさん、合理的配慮とは何かご存知ですか? 合理的配慮とは、平成28年に施行された「障害者差別解消法」によって定められたもので、 障害のある人から、社会のバリアを取り除くために何らかの対応を必要としているとの意思が伝えられた時に、(配慮を行う側の)負担が大きすぎない範囲で対応することが求められるもの...
  • コーチング1グループ発達障害ブログcoaching01さんのプロフィール
ごるごさん
  • 知的・発達障害のある人の意思決定支援についてのお勉強
  • 先週の土曜日 雨がひどくなる前に勉強会行ってきました。 講師は又村あおいさん。 障害者権利条約から意思決定支援から障害者基本法から障害者差別解消法からの合理的配慮。 頭ぱーんてなりそうだったけどわかりやすく説明していただきました。 知的障害者の意思決定支援は、難しいです。特に、うちの自閉ズのように言葉をしゃべらなかったり何をしゃべっているのかわ...
  • むちゃごるぅ王国@自閉症児のいる暮らしごるごさんのプロフィール
ゆうさん
  • 新技術の活用によるさらなる行政改革の推進について
  • 、聴覚障害がある人に対し、例えばタブレット端末を活用した遠隔手話通訳などを実施することで、サービスの充実が図れると思いますが、見解をお聞きします。障害のある市民に向けたIT技術の活用といたしましては、障害者差別解消法において定められている合理的配慮の一環として、市役所の窓口にタブレット端末を設置し、その画面を通じて手話通訳を行う「遠隔手話通訳」や、アプリを利用した筆談サービスなどの導入について検討をしております。...
  • 岩本ゆうすけ公式サイトゆうさんのプロフィール
コーチング1グループさん
  • 受験における合理的配慮について
  • 続きます、体調管理にいつも以上に気を付けましょう さて、本日は受験における合理的配慮についてお話したいと思います。 みなさん、合理的配慮とは何かご存知ですか? 合理的配慮とは、平成28年に施行された「障害者差別解消法」によって定められたもので、 障害のある人から、社会のバリアを取り除くために何らかの対応を必要としているとの意思が伝えられた時に、(配慮を行う側の)負担が大きすぎない範囲で対応することが求められるもの...
  • コーチング1グループ大阪 発達障害ブログコーチング1グループさんのプロフィール
重症筋無力症友の会山口支部さん
  • 合理的配慮
  • 6時間勤務にしてもらえれば さまざまな能力を発揮できるような場合 雇用主の過度な負担になり過ぎない範囲で、そうした障壁を取り除くために 必要な便宜をはかるというようなことだそうです。 障害者権利条約や障害者差別解消法では 就労のみならず、教育やあらゆる生活の場面での、合理的配慮をすることを 促しています。過去に、中学生で発症した人が、病気が原因でいじめを受けたこと 合理的配慮がされていたらと、思いました。  ...
  • 日々えむじぃ重症筋無力症友の会山口支部さんのプロフィール

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障害者差別解消法について