人事制度

人事制度についての解説記事(紹介記事)

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人事制度を含むブログ記事

人事太郎さん
  • 勝手に労働契約と人事制度について考える
  • 金支払。労務提供については、誠実労働義務やら職務専念義務やら債務の本旨に従った労務提供など判例では付随義務として生じるとされるが、労働の量や質については法律は関与しない。主にこの労働の量や質ってのは、人事制度を通して求められ評価される。例えば、いろんな等級制度があるが、各等級階層ごとにどんな能力、成果をあげてくれよとかどんな役割を果たしてくれよってもの。それを評価期間ごとに評価するのが、人事評価(考課)。...
  • 人事、労務のあれやこれ人事太郎さんのプロフィール
こしこさん
  • なぜ、賞与を社員に計算させると、 勝手に頑張り始めるのか?
  • 育】1 採用制度 応募者の価値観を見極め多様な人材を受け入れる 642 教育制度社員全員に当事意識と危機意識をもたせる 84第3章 社員を甘やかさずに黒字にする「具体的なしくみ」2【人事・賃金】 3 人事制度「透明性」があるしくみを「納得性」をもって運用する 1044 賃金制度実力主義にもとづき社員の人間的成長を促す 120第4章 社員の努力がもれなく「見える化」できる「具体的なしくみ」3【評価】 5 総...
  • 吾輩の経済こしこさんのプロフィール
インサイトアップ株式会社さん
  • 第20期人事コンサルタント養成講座は締め切りました
  • 系コンサルティング会社を経て、東京へ。 戦略・業務系コンサルティングファームにて上場企業の業務改善、品質改善プロジェクトに従事。 ”経営は人に行き着く”との考えから、人事系コンサルティングファームにて人事制度、賃金設計の構築・運用を支援。 現在、インサイトアップ株式会社代表取締役。 「戦略、人材、後継者・事業承継、次の一手」に悩みの尽きない中小企業の経営者の気持ちに共感できるコンサルタントとして、中小企業...
  • 中小企業診断士 藤田雅三 ブログインサイトアップ株式会社さんのプロフィール
wadamyさん
  • 【2661】 ○ 楠木 新 『左遷論―組織の論理、個人の心理』 (2016/02 中公新書) ★★★☆
  • 。人事異動や配置転換、出向などは会社の業務命令で、正当な理由なく拒むことが出来ないとはどこの企業の就業規則にも書かれていることで、実質的に強制力を持っているわけですが、とは言え、企業の立場から、今後の人事制度や人事評価は、一律対応から個別対応に向かい、「選択と個別交渉」がキーワードになるとしています。 日本の組織において、先に述べた「お任せする」「空気を読む」といった態度が生じやすいのは、誰かがそうした雰...
  • HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書備忘録wadamyさんのプロフィール
ちゃーもさん
  • 仕事をするうえで死守するものとあきらめるもの・・・
  • ものは2点だけ。■死守するもの・ほどほどのお金を稼ぎ続けること(とりあえず今の仕事を続けること)・健康■あきらめるもの・出世・高給・プライド・やりがい・社会貢献・自己実現などなどまた、これからも会社の人事制度はどんどん変わり続けるだろうけど、変わり続ける人事制度に振り回されないようにするためにも、会社からの評価は気にしすぎないようにしたい。すなわち、仕事を維持できる最低限度の評価は死守すべきだけど、逆に言...
  • ちゃーもブログちゃーもさんのプロフィール
西やん中洲にいます。さん
  • 今日の私は1226 【9月22日 今週も休日出勤】
  • したりして遅れが出た場合、簡単にリカバリーできる規模でもありません。仕事があるのは有難いのですが。同時に、お客様の基幹システムのマイグレーションもあります。前回のマイグレーションの時に、私達は大きな『人事制度改正』を同時に担当し、私が責任者だったのですが、大失敗しました。その後も、『勤務管理システム』での大制度改正があり、こちらも、大失敗。どちらも、最終的には仕上げているのですが、業務を知っている人が居な...
  • 西やん中洲にいます。西やん中洲にいます。さんのプロフィール
近藤麻耶さん
  • “女の園”サバイバル法 其の三
  • ビス経営カレッジ」常時募集中!初回参加無料!ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー<スタッフの採用・教育についてお悩みの方はこちら!>採用・教育に関するご相談はこちら! 介護事業人事制度相談センター東京都港区浜松町1-27-9トラスト浜松町ビル6F電話 03-6432-4020   メールアドレス info@s-cg.co.jp にほんブログ村 詳細、お申込みはこちらをクリック↓↓...
  • 介護施設でキラリと光る"人財”を採用する方法近藤麻耶さんのプロフィール
かぶろまさん
  • 牧野正幸:『君の会社は五年後あるか?-最も優秀な人材が興奮する組織とは』 読みました
  • である牧野CEOがどのように会社を作ってきたかを紹介している本でした。正直「君の会社は五年後あるか」とは銘打っているものの、内容としては牧野CEOがいままでワークスで実践してきた優秀な人材の集め方や、人事制度や取り組みに関しての紹介が主体でした。なので、この本は人事部門の方等が他社での取り組みや制度がどのようになされているのかを参考にするのにはいい本かなと思いました。基本的には牧野CEOがワークスを成長さ...
  • かぶろま投資ブログかぶろまさんのプロフィール
銀座のウクレレ社労士さん
  • 定期打ち合わせ
  • weet«行動のきっかけ |トップ |このブログの人気記事定期打ち合わせ行動のきっかけ仕事2019年スケジュール帳異業種交流会 in東京・丸の内・有楽町私の弱点いろんなことがある自信への扉人事制度 セミナー顧問の特権?最近の画像[もっと見る]火星2ヶ月前心地よい4ヶ月前「今に」集中5ヶ月前清める5ヶ月前清める5ヶ月前奥多摩5ヶ月前奥多摩5ヶ月前東京ミッドタウン日比谷オープン6ヶ月前東京ミッドタ...
  • ウクレレ社労士奮闘記銀座のウクレレ社労士さんのプロフィール
行政書士という天職に恵まれたオヤジさん
  • 東京都行政書士会第11回倫理研修
  • す。ポルトガル語文書翻訳とブラジル在住相続人サポート 専門 ブラジルに留学経験のある同業者ですので、ブラジル案件の専門家です!伊藤経営労務コンサルタント事務所(労務・人材・社員活性化・労災・就業規則・人事制度・賃金制度・高齢者女性雇用コンサルティング)元霞ヶ関の労働省にいたエリート官僚です。と、聞くと高慢で、融通が利かない人間と思われるかもしれませんが、まるっきり逆です。気さくで衒いの無い人間です。勿論、...
  • 行政書士中村和夫の独り言(シニア編)行政書士という天職に恵まれたオヤジさんのプロフィール

人事制度を含むブログ村メンバー

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f-keieiさん
  • 組織・人事コンサルティングLABf-keieiさんのプロフィール
  • 経営課題も最後には「人の問題」へ。人事制度や賃金、人材や組織の教育、育成、開発についてお話しします。
就業規則と人事制度のカワムラ社労士事務所さん
  • カワムラ社労士事務所就業規則と人事制度のカワムラ社労士事務所さんのプロフィール
  • わかりやすい人事評価制度と、社内に規律を育む就業規則で、業績向上のための組織づくりをサポートします。
福井のコンサルタントさん
社員のやる気を働きがいに繋げる人事制度を創るさん
人事労務相談なら斉藤社会保険労務士事務所さん

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